경제3 노동경제학 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술

소개

2024년 2학기
방송통신대학교 중간평가과제물
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경제3 노동경제학
노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술

목차

1. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.
1) 노동 서비스의 특수성
2) 노동 시장의 특수성

2. 현재 발생하는 노동환경의 변화에 대해 2가지 이상 설명하고, 그 변화가 미치는 영향에 대해서도 간략하게 서술하시오.

3. 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상을 보이는데, (1) 어떤 점이 다른지, (2) 다른 이유가 무엇인지에 대해 설명하시오.
1) 단기와 장기 노동수요의 차이점
(1) 단기 노동수요
(2) 장기 노동수요
2) 노동수요가 다른 이유
(1) 생산 요소 조정 가능성
(2) 시장 구조의 차이
(3) 대체효과와 산출량 효과

4. 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별 내용에 대해 설명하시오
1) 인구의 크기와 구성
2) 경제활동참가율
3) 근로 시간
4) 노동력의 질

5. 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파와 제도학파의 가설과 각 학파별 가설에 대한 평가를 서술하시오.
1) 신고전학파의 가설
2) 제도학파의 가설
3) 신고전학파와 제도학파의 평가
(1) 장기적 관점
(2) 단기적 관점

6. 출처 및 참고문헌

본문내용

1. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.

노동문제의 특수성은 노동 서비스의 특수성과 노동시장의 특수성으로 나눌 수 있다. 이는 노동이 다른 경제적 활동과 차별화되는 여러 특성을 보이고 있기 때문이다.
1) 노동 서비스의 특수성
노동은 노동자와 분리하여 별도로 존재할 수 없다. 즉, 노동은 재화와 달리 물리적으로 구분되어 거래될 수 없으며, 노동자 개인의 신체적, 정신적 능력에 의해 제공되는 서비스이다. 이로 따라 노동자는 자신의 노동을 제공하는 과정에서 다양한 인적 관리와 관계 관리가 필요하게 된다. 이러한 이유로 기업 내에서는 인사관리, 노무관리와 같은 전문적인 관리가 필요하게 되며, 노사관계를 체계적으로 관리하는 것이 중요하게 대두된다.
2) 노동 시장의 특수성
① 노동 시장에서의 임금은 단순히 노동의 대가가 아니라 노동자의 생활 수준을 직접적으로 좌우하는 중요한 요소이므로 임금 결정에 있어 특별한 사회적 고려가 필요하다. 이는 노동자 개인, 가족뿐 아니라 지역사회에도 큰 영향을 미친다. ② 노동 시장에서는 노동조합이라는 조직이 노동자의 집단적 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 노동조합은 임금, 근로조건, 복지 등의 협상을 통해 노동자의 이익을 대변하며, 그 지위는 법적, 사회적으로 보호되고 강화되는 경향이 있다. ③ 전통적으로 노동 계약은 장기적인 관계를 기반으로 하지만, 최근에는 단기 계약을 체결하는 비정규 노동자의 증가가 두드러지고 있다. 이러한 비정규직의 증가는 고용의 유연성을 증가시키는 한편, 노동자들에게는 고용 불안정성을 가져오는 양면성을 지니고 있다. ④ 노동 계약은 그 특성상 모든 세부적인 사항을 명확히 규정하기 어려운 경우가 많다. 이는 노동 과정에서 발생할 수 있는 다양한 변수와 상황을 계약서에 미리 명시할 수 없기 때문에 기업주에게 일정한 재량권을 부여하며, 이 재량권은 노동자와 기업 간의 갈등의 원인이 되기도 한다. ⑤ 노동 시장은 제도적, 관습적 영향을 다른 시장에 비해 더욱 강하게 받는다. 또한, 고용 안정성과 관련된 법적 보호 장치나 노동 환경 개선을 위한 법률들은 노동 시장의 특수성을 더욱 강화하는 역할을 한다.

참고자료

· 없음