우리 사회에서 프라이버시의 보호가 제대로 이루어지지 못해 피해를 보았던 사례를 분석해 보고 이런 일이 벌어지지 않으려면 어떤 방안

소개

정보사회와 디지털문화
교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 프라이버시의 보호가 제대로 이루어지지 못해 피해를 보았던 사례를 분석해 보고 이런 일이 벌어지지 않으려면 어떤 방안이 마련되어야 할지 모색해 보시오

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

1. 서론
우리는 하루에도 헤아리기조차 힘든 수많은 정보를 접하고 그것을 재생산해내고 있다. 이 정보는 데이터로 변환되어 변화를 더욱더 가속화하고 데이터를 기반으로 한 AI와 빅데이터는 사람들의 일자리를 위협하며 신속성과 정확성을 더해가고 있다. 하지만 이 데이터는 많은 오류를 일으키고 차별과 편견 또한 낳고 있다. SNS에서 우리는 비슷한 의견과 취미를 가진 사람과 연결망이 형성된다. 계속해서 비슷한 의견이 메아리가 울리는 것처럼 되돌아오고 차츰 다른 의견이나 반대의견은 보이지 않게 된다. 결국 서서히 나만의 의견에 매몰되는 현상인 에코 체임버 (echo chamber : 공명실) 현상에 빠지게 된다. 인도 서부의 한 마을에서 마을 주민들이 왓츠앱에 나온 가짜 뉴스를 보고 행인 다섯 명을 유괴범으로 오해하여 폭행으로 사망하게 한 사건을 일례로 들 수 있다. 프라이버시의 보호를 걱정해야 함과 동시에 우리의 생각이 한 방향으로 치우치지 않게 다른 의견에도 귀를 기울이는 노력을 지속해야 한다. 하지만 타인의 의견에 귀를 기울이려고 하는 것을 이용하는 심리 조작도 가능하다고 하니 정신 차리지 않으면 나도 모르는 새 조종당하고 있을지도 모른다. 한 국가에만 일어나는 것이 아닌 전 세계적인 문제로 대두되고 있고 사람들은 그에 대한 심각성을 점점 더 크게 실감하고 있다. 그렇다면 프라이버시 보호가 이루어지지 않아 발생한 피해들에는 어떠한 것이 있는지 먼저 알아보기로 한다.

2. 본론
일본의 리쿠르트그룹은 80만 명 이상의 취업 준비생이 이용하는 곳으로 이 취업 정보 회사는
취업 준비생의 데이터를 알고리즘화해 최종 입사 여부를 수치로 예측하여 기업에 판매했다. 기업은 면접하는 데 있어 소요되는 시간과 절차를 간소화하기 위해 그리고 그 사람이 회사에 적합한 인재인지 판단하는 용도로 사용하려는 목적이었겠지만 취업만을 목표로 달려온 취업생들은 본인의 동의없이 판매된 정보로 서류전형에 탈락하면서 면접조차 치르지 못하는 일이 생겨버린 것이다.

참고자료

· 니혼게이자이신문 데이터경제취재반 지음, 데이터 프라이버시, (2020) , 머스트리드북