(남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

소개

교과목명: 남녀평등과법
<과제명>
1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점)
2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오.(배점 10점)
3. 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오.(배점 10점)

목차

1. 서론

2. 본론
1) 남녀평등의 기본원리
2) 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류
3) 성차별의 의의와 예외

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
국가 역량에서 남녀평등과 더불어 여성의 사회진출은 국가의 역량과 직결된다고 할 수 있다. 현대사회는 전 세계적으로 여성의 사회진출을 토대로 가속화되고 있으나 우리나라의 여성 관리자 비율은 지속적으로 개선되고 있으나 부족한 실정이다. 이에 본론에서는 남녀평등의 기본원리와 우리나라 법체계에서 포함되는 법의 종류에 대해 간략히 알아보고 성차별 의의와 그 예외에 대해서 알아보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 남녀평등의 기본원리
1) 전통적 성별역할분업관의 해소
전통적 성별역할분업관은 성별 특질론이기도 하며, 개개인 특성을 고려하지 않고 사람을 성별로 구분해서 남성은 사회생활, 여성은 가정생활에 적합한 특질, 능력, 역할을 가지고 있다는 사회통념을 의미한다. 보통 ‘남자답다’나 ‘여성답다’의 말처럼 집단적, 사회문화적, 평균적으로 성을 구분해서 평가하는 것으로 남성은 정신적·신체적으로 강하며 책임감이 큰 데 비하여 여성은 감각적이고 섬세하나, 비논리적이며 책임감이 적고 의존적이라는 것을 정형화한다. 이러한 오래된 사회통념으로 남성의 가사노동과 여성의 사회참여를 저해시켜 왔다.

참고자료

· 김엘림, 「남녀평등과 법」(2016년 개정판), KNOUPRESS, 2016.7
· 김엘림, 「남녀평등과 법 워크북 」(2017년 개정판), KNOUPRESS, 2017.7