(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

소개

한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성차별에 대한 문화적 요인과 사회문제
2. 성차별 해결을 위한 노력

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
성차별의 사전적 의미는 성(性)이 다르다는 이유로 차별을 하거나 받는 일체의 모든 행위들의 집합체를 의미한다. 성차별은 사회 전반적으로 퍼져있으며 정치적, 사회적, 문화적, 경제적 모든 분야에서 행해지고 있다. 가령, 현대 사회에서 가장 문제가 되는 성차별 사례는 유리천장과 같은 직장 내 진급에 한계를 느끼는 여성 수의 증가와 임금에 대한 부적절한 차별 논란이다.
같은 직종에 같은 시간, 그리고 같은 수준의 업무 강도를 하달받아 일을 함에 있어서 경제적으로 받는 월급과 같은 눈에 보이는 수치들이 낮음을 이야기하고자 하며, 이사 등과 같은 간부 레벨의 진급에 있어서도 결혼과 출산 그리고 육아 등과 같은 문제들에 발목이 잡혀 더 이상 나아가지 못하는 것을 이야기하는 것이다. 따라서 이러한 사회 전반적인 영역에서 그 모습을 드러내고 차별에 대한 부조리를 느낄 수 있도록 하는 것이 바로 성차별인 것이다.

Ⅱ. 본론
1. 성차별에 대한 문화적 요인과 사회문제
1) 여성주의
먼저 성차별에 대한 온전한 이해를 하기 위해서는 여성주의에 대한 개념을 알아야한다.

참고자료

· 『성, 사랑, 사회』, 교재 및 방송강의
· 이현정(2020)『성차별태도가 성차별에 맞대응한 여성 평가에 미치는 영향 : 심각성 지각의 매개효과』, 고려대학교 대학원