사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 사회문제론, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술

소개

"사회문제론 ) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 비정규직이란?
2. 문제점
3. 문제가 되고 있는 이유
4. 대안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

우리나라의 비정규직과 관련한 사건과 사고 등을 자주 접하게 되면서 이에 대한 문제가 제기되고 있다. 비정규직이라는 이유만으로 정규직과는 차이가 되고 있고 그것이 당연하다는 생각을 가진 이들이 많다는 것 또한 현 상황이라 할 수 있다. 그렇기에 이번에는 비정규직은 무엇이면 이것이 왜 사회적인 문제가 무엇이며 이로 인해 발생하는 문제점이 무엇인지 알아보고 이를 해결할 수 있는 방법은 없는지에 대해 알아보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 비정규직이란?
비정규직은 쉽게 말하자면 정규직과는 다른 의미를 가지고 있으며 근로 방식이나 근로 시간, 고용의 지속성 등에 대해 보장을 받지 못하는 고용의 한 형태라 할 수 있다. 일정 기간 동안 노무급부를 목적으로 한 사용자와 근로자가 한시적인 형태로 근로관계를 맺게 되는 모든 비조직화의 고용형태다. 기간제 근로, 파트타임이라 말하기도 하는 단시간 근로, 파견근로 등이 이에 속한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자들과 비교했을 때 고용계약기간이나 근무방법, 근로시간, 계약유형, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 기업내부에서의 신분 같은 여러 기준 중에서 어느 한 가지라도 일반적인 형태를 벗어난 경우를 의미한다. 또한 비정규직의 근로는 고용형태의 정규성과 근로계약기간의 한시성 등에 있는 기준으로 살펴보면 상용근로와 대비됨을 알 수 있다. 정규직은 고용주에 의해 직접 고용되며 계약기간을 따로 정하지 않고 있는 전일제 노동을 의미하는데 이러한 전형적인 형태를 벗어나는 경우를 비정규직이라 말한다. 비정규직을 고용하는 형태를 구분하는 데에 있어 일괄적인 의견이나 기준을 가지고 있지 않으나 일반적으로는 일정기간 계약을 통해서 근무하는 계약직 고용, 일시적 또는 계절적으로 근무하는 일시적 고용과 비전형적인 고용이나 비표준적 고용이라고 말하기도 하는 파트타임 고용 등으로 구분된다.

참고자료

· 비정규직(非正規職), 한국민족문화대백과사전.
· 비정규직 보호법과 처우 개선을 위한 대안, 엠마우스산업,
· http://emmausi.com/bbs/board.php?bo_table=htalk&wr_id=578