행정조직론

소개

행정조직론

관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직 환경에 적합한지 평가해보자.

- 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등
- 조직 환경 : 정치적 환경, 경제적 환경, 기술적 환경, 문화적 환경 등

목차

1. 서론: 대상 기관 선정의 이유 및 개요

2. 대상 기관의 소개 및 목표/체계 제시
1) 소개
2) 서울 시정의 목표와 전략
3) 서울특별시의 행정 체계 및 조직

3. 현재 대한민국 조직 환경의 특성
1) 정치적 환경
2) 경제적 환경
3) 기술적 환경

4. 결론(대상 기관의 조직목표/체계가 조직 환경에 적합한지 평가)

본문내용

1. 서론: 대상 기관 선정의 이유 및 개요

행정조직이란 행정목적을 달성하기 위하여 형성된 조직이며, 행정권이 그 기능을 수행하기 위하여 편성한 조직을 말한다. 일반적으로 조직이란 “일정한 환경 하에서 특정 목표를 추구하기 위하여 일정한 구조를 가진 사회”를 의미한다. 조직은 인간의 모든 사회목적을 달성하기 위한 수단으로써의 성격을 띠고 있으나, 그 개념에 포함되어 있는 고도의 추상성으로 말미암아 정확한 개념을 밝히기란 어려운 일이다. 조직구조란‘권위관계(authority relationship)나 통제체계(control system) 등에서 나타나는 조직 내 사람들 간의 체계화 된 상호관계의 패턴’을 의미한다. 공식화는 흔히 정당하게 문서화된 규칙·절차·지시·명령 등을 측정의 지표로 삼고 있는데, 이것이 필요한 근본적인 이유는 다양한 조직구성원의 행위를 정형화하여 그 측정 및 통제를 가능하게 하게 하기 때문이다. 서울특별시는 명실 공히 대한민국의 수도로써 인구 천만에 육박하고 정치, 경제, 문화, 예술의 중심지로서 역할을 해왔다. 서울특별시의 행정구역은 25개 자치구와 424개 행정동이 있다. 한강 남쪽에 11개, 한강 북쪽에 14개 자치구가 있다. 2020년 4월말 주민등록 인구는 9,726,787명이다. 가장 인구가 많은 구는 송파구, 가장 인구가 적은 구는 중구이다. 본 과제에서는 이처럼 중요한 도시인 서울을 지역자치단체의 하나로 꼽고 서울시가 제시하고 있는 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직 환경에 적합한지 평가해보고자 한다.

2. 대상 기관의 소개 및 목표/체계 제시

1) 소개

서울특별시는 1995년 6월 27일 민선1기 시장 취임 이후 2021년 현재 보궐선거를 통해 시장을 다시 선출하려고 하고 있다. 민선 이후 빠짐없이 시장까지 시민들이 선출 시장이 서울시정을 이끌고 있는 셈이다. 민선 시장들은 선거과정에서 내걸은 많은 공약들을 중심으로 행정성과를 산출하기 위하여 임기 중 시정운영계획을 수립하여 집행하고 있다.

참고자료

· 서울특별시청 홈페이지
· 조석준·허중경 ,『행정조직론』, 한국방송통신대출판사, 2012
· 오석홍,『조직이론』, 박영사, 2014
· 이창원 외 ,『새 조직론』, 대영문화사, 2012