성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 저평가된 돌봄노동의 사회적 맥락
(2) 극복 방안

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

돌봄노동이란 단어 그대로 풀어쓰면 누군가를 물리적으로 혹은 정신적으로 돌보는 일을 하는 것을 뜻한다. 학자들은 돌봄노동을 ‘국가, 지역공동체, 가정 등에서 인간서비스를 제공하는 경제활동’으로 정의하고 있다. 이러한 돌봄노동의 정의를 볼 때, 돌봄노동과 여성의 뚜렷한 관련성은 없으나, 현재 우리 사회에서 돌봄노동은 주로 여성에 의해 행해지고 있다.
돌봄이 ‘노동’으로 받아들여진 시기는 정확하지 않으나, 여성의 사회 참여와 함께 등장한 것으로 보인다. 여성의 사회 참여 증가는 결혼 형태와 가구 형태 등 여러 사회 형태의 변화를 불러왔다. 결혼 후에도 일을 중단하지 않는 경향이 짙어지며 맞벌이가 증가하였고, 결혼을 하지 않겠다는 독신 여성이 증가하였으며, 이에 따라 여성의 경제활동 역시 증가하였다. 또한 핵가족화로 인해 부모님을 부양하는 것은 더 이상 당연한 것이 아니게 되었으며, 뒤늦게 경제활동을 시작하는 노인 세대가 증가하였다. 돌봄노동은 이러한 사회 변화의 산물로, 여성의 노동, 그 중에서도 노인 여성의 노동의 대표적 사례이다.
여성이 돌봄노동에 많이 참여하는 이유는 여성들이 과거에 가정에서 수행했던 일이 돌봄이며, 경험을 토대로 특별한 학습 없이 바로 할 수 있는 일이기 때문이다. 예를 들면, 가정주부로 살아온 여성은 지난 날 집안일을 했던 경험과 아이를 양육한 경험, 시부모 등 어른을 모셨던 경험들을 가지고 있다. 이러한 여성이 축적한 경험을 활용하여 할 수 있는 일이 바로 돌봄노동인 것이다.
또한 사회의 변화는 돌봄노동에 대한 새로운 수요를 불러왔다. 과거에는 여성들이 대다수 전업주부로 살아갔기 때문에 돌봄노동에 대한 수요가 없었으나, 현재에는 젊은 여성의 사회 진출로 인해 가정 내 돌봄에 공백이 발생하였다. 더 이상 여성들은 돌봄을 당연한 것으로 받아들이지 않았고, 이를 대신해줄 사람을 찾게 되었다. 이렇듯 공급과 수요에 따라 돌봄노동 시장이 개척되었고, 자연스럽게 여성의 새로운 노동 분야로 자리하게 되었다.

참고자료

· 김경희. (2009). 성별화된 저임금 돌봄노동의 재생산 과정 연구. 아시아여성연구, 48(2), 147-184.
· 이인덕. (2017). 돌봄노동 투자와 임금격차 해소가 성평등 실현의 지금길 – 제3차 ITUC 세계여성총회를 계기로 본 여성노동운동의 과제. 월간 한국노총, 536, 18-19.