(성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

소개

성사랑사회 D형)
여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하였습니다.
좋은 참고자료가 되어 과제작성에 많은 도움이 될 것입니다.
늘 행운이 가득하시길 기원합니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성의 노동이 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는 이유
2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락의 사례
1) 성별 직종분리
2) 성별 임금격차
3) 인적자본과 성별 임금격차
4) 보상적 임금격차
5) 차별과 임금격차
3. 시사점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

여성의 사회적, 경제적 지위는 인류역사의 흐름 속에서 많은 변천을 겪어 왔다. 한국의 경우 전통적으로 여성은 남성보다 열등한 존재로 간주되었고 사회진출과 교육기회에서의 차별로 인해 취업을 하더라도 저숙련이나 저임금의 직종에 종사하는 것이 일반적이었다. 이러한 문화적․역사적 흐름이 많이 개선되었으나 아직도 우리 사회에 영향을 미치고 있다. 그러나 국가경쟁력의 확보와 복지국가 건설을 위하여 여성인력의 효율적 활용은 필수적인 요소이며, 나아가 능력과 자격을 갖춘 여성들이 남성과 동등한 입장에서 경쟁에 참여하는 것은 인간 존재의 본연적 가치를 실현하는 것이다. 여성들의 적극적인 경제활동은 그 자체로 소비와 투자를 촉진시켜 경제성장의 동력으로 작용할 뿐만 아니라 자아실현과 여성권리 향상의 수단이기도 하다. 우리나라도 본격적인 경제개발이 시작된 이래 여성들의 경제활동참여는 지속적으로 증가해 왔지만 여성근로자들의 대부분은 저임금․저숙련 직종에 종사하고 있었으며 결혼․출산으로 경력단절을 경험하는 것이 일반적인 현상이었다. 성별 구분 없이 자신의 능력에 맞는 직업을 선택하고 정당한 노력의 대가로 적정임금을 받는 것은 선진사회이며 선진사회로의 이행을 위해 달성해야할 목표이다.

참고자료

· 강이수, 신경아, 박기남 공저, 여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다,동녘, 2015
· 실비아 페데리치 저, 황성원 역, 혁명의 영점 - 가사노동, 재생산, 여성주의 투쟁, 갈무리, 2013
· 김원 저, 여공 1970, 그녀들의 反역사 (개정판), 후마니타스, 2006