[2018 레크리에이션활동지도] 일과 여가생활의 균형

소개

[과제명]
일과 여가생활의 균형

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 일과 여가의 관계
2. 우리나라의 여가 문화
3. 우리나라 직장인들의 여가문화
4. 일과 소비의 악순환
5. 일과 여가의 균형
6. 느낀점 및 시사점

Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론

우리나라 사람들 대부분은 회사에서 주5일 근무제를 실시하고 있다. 이로 인해 그들은 노동시간이 줄어들고 여가 시간이 늘어나고 있다고 생각한다. 하지만 한국여가문화학회와 MBC가 공동으로 조사한 바에 의하면 주5일 근무제 시행 이후에 더 오랜 시간, 더 높은 강도, 더 효율적으로 일하고 있다라는 결과가 나왔다. 따라서 이것은 직장인들에게 많은 것을 희생할 것을 요구 하고 있다.
다만 주5일 근무로 2일의 휴일은 보장된다는 것은 확실하다. 하지만 직장에서 5일을 더 바쁘게, 오랜 시간 노동을 하고, 2일을 가족과 함께 또는 연인과 함께, 아니면 나 홀로 바쁘게 보내 버린다면 일에 치이고, 여가에 휘둘리게 될 것이다. 결국 일과 삶의 조화는 불균형을 이루게 될 것은 불 보듯 뻔 한 일일 것이다.
더군다나 우리나라 사람들은 어디에서 어떻게 여가를 보내야 할지 모르는데서 문제가 발생한다. 이들은 직장에서는 전쟁을 방불케 하듯 정신없고 바쁜 일상을 보내고 인내하지만, 퇴근 하고 집에만 오면 무엇부터 할지, 어떻게 시작해야 할지 모르는 것이다. 즉 잘못 생각하고 행동하면 주말여가가 재앙으로 변할 수도 있다. 이것은 일과 여가의 균형 잡힌 생활을 위해, 단위 시간당 생산성이 상대적으로 떨어지는 여가시간의 생산을 높이기 위한 합리적인 행동과 만족도가 얼마나 중요한지를 단적으로 보여 주는 것이다.

Ⅱ. 본 론

1. 일과 여가의 관계

일과 여가를 연구하는 전문가들은 한 사회가 여가를 받아들이는 과정을 3단계로 구분하고 1단계는 일과 여가가 막 분리되기 시작한 단계, 2단계는 여가를 위한 일의 단계, 3단계는 여가와 일이 하나가 되어 놀면서 일하고 일하면서 노는 단계가 있는데, 이중 우리 사회는 1단계에서 막 2단계로 넘어가고 있는 상황이라고 설명하였다. 마지막 3단계인 놀면서 일하고 일하면서 노는 단계는 일과 여가가 통합된 가장 바람직하고 이상적인 단계일 것이다.

참고자료

· 일ㆍ여가의 변화와 행복 복지(사회복지와 행복) | 유홍준(대학교수), 신인철 외1명 | 집문당 | 2018.
· 일과 삶의 균형이 혁신행동에 미치는 영향과 심리적 안전감의 매개효과 | 최은미 | 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 | 2018.
· 딱! 알맞게 살아가는 법 (지나치거나 모자라지 않는 삶의 균형 잡기) | 안셀름 그륀(신부) | 최용호 역 | 가톨릭출판사 | 2017.
· 여가의 발견(새롭게 열리는 여가의 세계) | 최석호(대학교수) | 일신사 | 2009.
· MOW(meaning of work)측정지표에 따른 일과 여가의 관계(일지향형과 여가지향형을 중심으로) | 김지선 | 한양대학교 대학원 | 2007.
· 일과 여가의 균형을 이루는 방법[도서요약] | 리카르도 세믈러(기업인) 저 | 네오넷코리아 | 2004.