한국사회문제 - 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 비정규직 여성 노동자
2. 열정페이
3. 일터괴롭힘

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현재 우리 사회에는 강제 야근 및 주말근무, 평등하지 못한 대우, 청년실업자, 회사 내의 왕따 및 폭언, 최저임금에도 못 미치는 수당 등 노동현실에서의 다양한 문제점이 많습니다. 이러한 문제점들은 노동자를 죽음으로 까지 몰고 있습니다.
이제부터는 이런 노동문제에 대해서 알아보려고 합니다. 이 중 몇 가지만 사례를 들어서 이것이 왜 사회문제인지, 이러한 문제점을 해결하기 위해 어떤 원칙을 적용해야 하는지에 대해서 알아보도록 하려고 합니다.

Ⅱ. 본론
1. 비정규직 여성 노동자
1) 사례 및 선정이유
[여성 비정규직 노동자, 저임금·부당대우 '신음']
인천지역 여성 비정규직 노동자들이 저임금과 함께 직장 내 부당 대우 등 열악한 노동 환경에 놓여 있다는 지적이 나오고 있다.
7일 인천여성노동자회에 따르면 지난해 인천지역 '평등의 전화 고용평등상담실'에 접수된 비정규직 상담 116건 중 74건(63.8%)이 '근로조건'과 관련한 내용이었다. 반면 정규직 전체 상담 290건에서 근로조건 관련 비중은 43.1%(125건)에 그쳤다.
같은 여성 노동자 신분이라도 고용형태에 따라 고민하는 부분이 조금씩 다를 수 있다. 하지만 비정규직의 경우 근로조건 상담이 압도적으로 높은 비율을 차지했다.
인천여성노동자회 관계자는 "비정규직 여성노동자에게 가장 큰 위협은 바로 근로조건 문제임을 알 수 있는 대목"이라며 "정규직은 성희롱이나 따돌림과 같은 직장 내 분위기 때문에 고충이 많았다면 비정규직은 임금이나 노동시간, 작업 내용 등 기본적인 문제로 인한 고달픔이 컸다"고 전했다.
전문가들은 인천 산업에서 대부분을 차지하는 제조업 등에서 비정규직으로 여성을 채용하는 일이 잦고, 차별도 심각하다고 설명한다.
인천여성가족재단이 발간한 '2016년 인천 성 인지 통계'를 보면 남녀 임금 격차가 가장 큰 분야는 제조업으로 여성은 남성 임금의 41.5%만 받는 것으로 나타났다.

참고자료

· 기록되지 않은 노동- 숨겨진 여성의 일 이야기 , 여성노동자 글쓰기 모임, 삶창(삶이보이는창), 2016.01.20.
· 일터괴롭힘, 사냥감이 된 사람들 - 괴롭힘은 어떻게 일터를 지배하는가, 류은숙 이종희 서선영, 코난북스, 2016.06.01.
· 아, 보람 따위 됐으니 야근수당이나 주세요 , 히노 에이타로, 오우아, 2016.05.25.
· 여성 비정규직 노동자, 저임금·부당대우 '신음', 김원진 기자, 인천일보, 2017.03.07.
· 국내 3대 영화관 '열정페이' 만연… 알바 임금 미지급 대거 적발, 박주우 기자, 경인일보, 2017.03.22.
· '한번 안아보자'…끊이질 않는 직장 내 성희롱, 윤영현 기자, sbs뉴스, 2017.03.07.
· 목소리 : 경계를 넘어| 일터 괴롭힘, 어쩔수 없는 것이 아니다, 서선영, 한국비정규노동센터, 2015.12 (비정규노동(월간) 2015 11.12 통권 115호 p.24)