[방송대 4학년] 노사관계론 과제물 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.

소개

o 과제유형 : ( 공통 ) 형
o 과 제 명 : 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 한국 노사관계와 그 역사
1) 노동운동 태동기의 노사관계의 특징 및 한계
2) 일제강점기의 노사관계의 특징과 한계
3) 미군정기의 노사관계의 특징과 한계
4) 제1공화국의 노사관계의 특징과 한계
5) 경제개발기의 노사관계의 특징과 한계
6) 민주화 이행기의 노사관계의 특징과 한계
7) 외환위기 이후의 노사관계의 특징과 한계

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
노사관계는 과거에는 개인과 사용자간의 개별적인 것으로 간주되었으나, 현재는 복잡다단한 세계화 물결과 정보화 사회의 영향으로 노사관계를 집단적인 관계로 본다. 또한 노사의 협력 없이 기업이 생존하는 것은 매우 어려우므로 노사관계는 서로 윈-윈하는 평화적이고 협력적인 관계가 되어야 한다. 많은 노사관계 중에서도 한국의 노사관계를 알아보는 것은 한국에서 노동자 혹은 사용자로 살아가며 생기는 문제에 대한 해답을 제시할 것이다. 따라서 우리나라 노사관계를 일곱 단계로 분류하고 단계별 특징과 한계를 알아보고 대응할 방안에 대해 생각해보도록 하겠다.

Ⅱ. 한국 노사관계와 그 역사
1) 노동운동 태동기의 노사관계의 특징 및 한계
1876년 강화도조약 체결이후 침투한 일본 자본하의 공장체제가 출현하면서 임금노동자가 성장하기 시작한다. 최초의 노동쟁의는 1888년 함경도 갑산군 초산역에서 광점군이 일으킨 파업으로, 봉건관료의 가혹한 세금수탈과 가렴주구에 반대한 것으로 비조직적인 것이었다. 최초의 노동운동조직은 1898년 함경도 성진에서 부두노동자들이 조직한 노동조합이었다.

참고자료

· 노사관계론, 김종진·이규용 공저, KNOU PRESS
· 한국사 데이터베이스 http://db.history.go.kr/item/level.do?levelId=ch_005_1877_06_00_0010
· 용일이 공부방
· http://gongbujoa.com.ne.kr/cyber04.htm