[성사랑사회] 참고도서가 다루고있는 사람들의삶과 나의삶을 함께 참고하여(성,사랑,사회) 성적 차별과 다른종류의 차별이 어떤 관련을 맺고 있는지구체적인 사례를 들어 논하시오. A+받

소개

'여자, 노동을 말하다' 참고도서를 직접 읽고 작성한 과제물 입니다.
A+받은 과제물 입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 노동 시장에의 여성 차별
2) “여자, 노동을 말하다.”를 읽고 (여성차별 의한 노동환경차별과 인권 차별)
(1) 사례: 스스로 목소리 내어 싸우기- 전국여성노동조합 서울지부장, 박남희
(2) 사례: 내 뜻으로 그만두기를 바라는 노동자- 파견직 텔레마케터, 김희영
3) 장애여성의 차별
4) 장애여성들의 몸으로 말하기 “모든 몸은 평등하다.”를 읽고
(1)사례: 강다연 씨의 이야기(연애와 결혼)
(2)사례: 이호선 씨 이야기(양육과 직장생활)

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고도서

본문내용

2-2. “여자, 노동을 말하다.”를 읽고 (여성차별 의한 노동환경차별과 인권 차별)
(1) 사례: 스스로 목소리 내어 싸우기- 전국여성노동조합 서울지부장, 박남희
기업이나 산업별 노동조합이 아니라 ‘여성’이라는 이름을 단 노동조합, ‘전국여성노동조합’ 서울지부장 박남희 씨에 대한 이야기이다. 비정규직이 되면 늘 고용 불안 상황에 놓인다고 한다. 정규직이 아니다보니, 하루나 1년 미만 단위로 계약이 이루어지기 때문이다. 재계약 걱정에 차별대우를 당해도 제대로 저항하지 못한다. 예를 들면, 골프장 경기보조원, 학습지 교사처럼 특수 고용 노동자로 불리는 이들이 100만명이라는데 이중에 약 90%가 여성 노동자라고 한다. 이들을 최소한의 노동법조차 적용 받을 수 없다. 특히나 용역 회사일 경우는 사용 사업장에서 힘을 갖고 결정권을 갖기 때문에 용역을 포함한 간접고용이 지닌 가장 커다란 문제가 바로 최저입찰제이다. 사용회사는 용역회사가 어떻게 운영되든 말든, 노동자들이 어떤 임금을 받든 말든 최저 입찰을 하는 곳에, 가장 낮은 단가를 써서 내는 곳에 용역을 준다. 입찰 자체에서 노동자들에게 법으로 보장해줄 무언가가 있어야 하지만. 아직 미미한 실정이다. 보통 전국 여성노동조합에 가입한 조합원들을 보면 학교 영양사와 급식 조리사, 학교 도서관 사서, 과학 실험 보조 교사 등 학교 비정규직 노동자들이나, 대학이나 호텔에서 청소 용역을 하는 노동자 등 다양하다. 특히 학교 비정규직 여성 노동자들은 그 일을 할 수 있는 전문교육을 받고 전문 자격증을 딴 사람들인데도 일용 잡급직으로 취급당하며, 결혼을 하거나 임신을 하고, 출산을 하게 될 대도 일을 그만두어야 하는 불안한 상황에 내몰린다.
비정규직 여성 노동자들은 열악한 노동현장의 가장 낮은 곳에서 일한다. 혼자서는 아무 힘없이 차별을 견디며 일을 하지만, 노동조합을 알고 권리를 알고 난 뒤에는 어제와는 다른 오늘을 산다. 10대부터 70대까지 폭넓은 나이, 다양한 직종에서 일하는 여성 노동자들이 자신의 권리와 존엄을 깨닫고 움직인다.

참고자료

· 박수정(2013) 여자, 노동을 말하다- 우리 시대 여성 노동자 8인의 이야기, 이학사
· 김효진, 최해선, 강다연, 박현희, 이호선(2012) 모든 몸은 평등하다(장애여성들의 몸으로 말하기), 삶창
· 정희진(2013) 페미니즘의 도전 한국 사회 일상의 성정치학, 교양인
· 강이수, 신경아(2011) 여성과 일, 동녘
· 김영화, 조희금(2002) 현대사회와 여성복지, 양서원
· 장미경(2007) 오늘의 페미니즘, 세계여성운동, 문원
· 황경식, 성, 성차별, 남녀평등, 철학과 현실, 철학문화연구소, 2006
· 문유경, 주재선, OECD회원국의 여성고용정책 한국여성개발원, 2005
· 한정자, 성차별의 본질, 여성학의 이해 한국여성학연구회 서울 경문사, 2004