대학교 대학원 간호학과 2026 간호사 면접족보(최신면접, 직무면접, 인성면접, 압박면접, 1분 자기소개)

소개

"대학교 대학원 간호학과 2026 간호사 면접족보(최신면접, 직무면접, 인성면접, 압박면접, 1분 자기소개)"에 대한 내용입니다.

목차

1. 최신 면접 기출 (14선)

Q1. 간호법 제정 논란에 대한 본인의 의견은 무엇입니까?
Q2. COVID-19 이후 간호사의 역할은 어떻게 변화했다고 생각합니까?
Q3. 간호사의 업무 범위 확대에 대해 어떻게 생각하십니까?
Q4. 간호학 연구에서 가장 중요한 윤리적 고려사항은 무엇입니까?
Q5. 대학원 진학 후 연구하고 싶은 주제는 무엇입니까?
Q6. 팀 간호 모델의 장단점은 무엇이라고 생각합니까?
Q7. 환자 안전을 위한 간호사의 핵심 역할은 무엇입니까?
Q8. 중환자실 간호와 일반병동 간호의 차이점은 무엇입니까?
Q9. 학부 간호교육과 대학원 간호교육의 차이는 무엇입니까?
Q10. 간호사의 근무환경 개선을 위한 정책적 제안이 있다면?
Q11. 간호사의 감정노동 문제 해결을 위한 방안은 무엇입니까?
Q12. 간호사와 환자 간의 신뢰를 형성하는 방법은 무엇입니까?
Q13. 다학제 간 팀워크에서 간호사의 입장은 어떠해야 합니까?
Q14. 윤리적 딜레마 상황에서 간호사의 판단 기준은 무엇입니까?

2. 직무 면접 기출 (6선)

Q1. 간호사의 핵심 직무역량 세 가지는 무엇이라고 생각합니까?
Q2. 응급상황에서 간호사의 역할은 무엇입니까?
Q3. 간호기록 작성 시 주의할 점은 무엇입니까?
Q4. 신규 간호사 교육에서 가장 중요한 요소는 무엇입니까?
Q5. 간호연구가 임상 현장에 어떤 기여를 할 수 있다고 생각합니까?
Q6. 간호사의 환자 모니터링 능력은 왜 중요한가요?

3. 인성 면접 기출 (6선)

Q1. 간호학을 선택한 계기는 무엇입니까?
Q2. 본인의 성격 중 간호사로서의 강점은 무엇입니까?
Q3. 동료와의 갈등 상황을 어떻게 해결했습니까?
Q4. 가장 힘들었던 간호 경험과 극복 방법은 무엇이었나요?
Q5. 간호사로서 본인이 존경하는 인물은 누구입니까?
Q6. 간호사에게 가장 중요한 인성적 자질은 무엇이라고 생각합니까?

4. 압박 면접 기출 (3선)

Q1. 경력이나 경험이 부족한데도 간호 업무를 잘할 수 있는 이유는 무엇입니까?
Q2. 간호사로서 자신이 부적합하다고 느낀다면 어떻게 하시겠습니까?
Q3. 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면 무엇을 어필하고 싶습니까?

5. 1분 자기소개

본문내용

1. 최신 면접 기출 (14선)

Q1. 간호법 제정 논란에 대한 본인의 의견은 무엇입니까?
간호법 제정은 간호사의 전문성과 독립성을 제도적으로 인정받는 중요한 전환점이라 생각하지만, 동시에 다른 직역과의 조화도 고려해야 한다고 봅니다. 간호사는 환자와 가장 가까이에서 의료서비스를 제공하는 전문직으로서, 명확한 업무 기준과 법적 보호가 필요합니다. 하지만 제정 과정에서 의사, 보건직, 요양직 등 다른 직군과의 협업 구조가 충분히 고려되지 않으면 갈등이 발생할 수 있으며, 결과적으로 환자에게 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. 따라서 간호법은 간호사의 권익을 보호하는 동시에 다학제 간 상호 협력을 전제로 마련되어야 하며, 역할 간 경계를 존중하면서도 각 직역의 책무와 연계를 강화하는 방향이 이상적이라고 생각합니다. 저는 간호법이 간호사의 지위 향상뿐 아니라 국민 건강권 보장에도 실질적으로 기여하는 제도로 자리 잡기를 바랍니다.

Q2. COVID-19 이후 간호사의 역할은 어떻게 변화했다고 생각합니까?
COVID-19 팬데믹을 통해 간호사는 단순한 진료 보조자에서 벗어나, 감염관리, 위기대응, 정보전달, 심리적 지지 등 다양한 역할을 동시에 수행하는 의료 핵심 인력으로 재조명되었다고 생각합니다. 특히 환자 곁을 지키는 최전선의 전문가로서 의료진과 보호자 간의 중간자 역할, 방역수칙 교육, 백신 접종 보조, 정신적 안정 제공 등의 기능이 강조되었습니다. 감염 상황에서는 환자의 상태를 비침습적으로 관찰하고, 비대면 커뮤니케이션 능력도 중요해졌으며, 이는 간호사의 융합 역량이 더 요구된다는 점을 의미합니다. 더불어 보호자 접촉 제한으로 인해 간호사는 가족의 역할까지 수행하는 이중적인 정서 노동에 노출되었고, 이는 간호 복지와 인력 배치에 대한 제도적 개선 필요성을 부각시켰습니다. 결과적으로 간호사의 전문성과 책임이 더 강화된 만큼, 교육과 정책에서도 그에 상응하는 지원이 뒤따라야 한다고 생각합니다.

Q3. 간호사의 업무 범위 확대에 대해 어떻게 생각하십니까?
간호사의 업무 범위 확대는 간호의 전문성 강화와 더불어 의료서비스의 효율성을 높이기 위한 필연적 흐름이라고 생각합니다. 특히 고령화, 만성질환 증가, 지역사회 중심 의료 강화 등 보건 환경 변화에 따라 간호사는 단순한 지시 이행자가 아닌 독립적 판단과 중재가 가능한 실무자로 역할 전환이 요구되고 있습니다. 예를 들어, 만성질환자 관리, 건강 상담, 예방교육, 가정간호 등 기존 의사 중심의 영역에서 간호사의 기여가 확대된다면, 의료 접근성과 환자 만족도는 크게 높아질 것입니다. 다만 확대된 업무에 상응하는 교육, 인증, 책임 체계도 동시에 정비되어야 하며, 타 직종과의 역할 충돌을 피하려면 업무 경계를 명확히 하고 협력 구조를 제도화하는 것이 중요합니다. 저는 간호사의 역할 확대가 단순한 업무 추가가 아닌, 체계적 교육과 정책적 지원을 동반한 ‘전문화’로 이뤄져야 한다고 생각합니다.