의정부도립병원 간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)

소개

"의정부도립병원 간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론 : 직무에 대한 이해
2. 직무목표
3. 수행방안
4. 수행계획
5. 결론 : 기대효과 및 제언
6. 면접 기출 질문 및 모범답안

본문내용

제가 간호사라는 직업에 진심을 다하게 된 계기는 대학 시절 지역보건 실습을 나갔던 경험에서 비롯됐습니다. 의정부도립병원은 지역의 공공의료를 책임지는 기관이자, 사회적 약자와 다양한 연령층이 함께하는 공동체의 중심입니다. 처음 실습을 시작하며 지역사회 병원은 대학병원에 비해 비교적 단순한 구조일 것이라고 생각했지만, 실제 현장은 생각보다 훨씬 더 복합적이고, 다양한 환자와 보호자들의 요구가 존재한다는 사실을 깨달았습니다. 그 안에서 간호사는 단순히 처치와 투약에만 머무르지 않고, 환자의 정서와 일상을 살피며 의료진과 사회복지사, 행정팀을 연결하는 핵심 조율자 역할을 수행하게 됩니다.
실습 초기에는 환자의 건강상태만 기록하는 데 집중했습니다. 하지만 곧 “어디가 더 아프세요?”라는 질문이 때로는 환자의 속마음을 열지 못한다는 것을 알게 되었습니다. 예를 들어, 고령의 어르신 환자가 반복적으로 통증을 호소했지만, 직접 관찰했을 때 표정에서 더 큰 두려움이 보였습니다. 단순히 약을 투여하는 것에서 멈추지 않고, 옆에 앉아 가족과의 관계나 평소 습관을 자연스럽게 묻자 비로소 불안과 외로움이 문제의 본질임을 알게 됐습니다. 이 경험은 ‘관찰’이 곧 간호사의 가장 큰 무기임을 체감하게 한 순간이었습니다.
간호사는 환자의 신체적 변화만이 아니라, 보호자와의 관계, 생활습관, 의료진과의 소통까지 입체적으로 파악해야 하는 역할입니다. 의정부도립병원에서 특히 더 강조되는 것은 ‘다양한 환자군에 대한 포괄적 이해와 세심함’입니다. 저는 한 번은 기초생활수급자 분들이 진료비 부담으로 치료를 미루다 악화된 사례를 보며, 의료접근성의 벽을 절감한 적이 있습니다. 그때 복지팀과 적극적으로 협의해 지원제도를 설명드렸고, 환자가 무사히 치료를 받을 수 있도록 안내할 수 있었습니다. 이 과정에서 의료진과 행정팀, 지역사회 자원과 긴밀히 협력하는 간호사의 책임감을 더욱 크게 느꼈습니다.