간호직 면접 질문 기본편 자기소개 인성관 경험형 등

소개

간호직 공무원 준비를 하면서 면접 전날에 볼 자료로 정리한 간단 자료입니다.
특히 인성관련 질문은 우수를 받기위해 꼼꼼히 준비했었습니다.
면접을 준비하실 때 도움이 되시길 바랍니다.

목차

1분자기소개
강점
단점
장점+단점1분
간호직 공무원으로 일하게 된다면 어떻게 하고 싶은가?
지원동기?
공무원 인재상? + 중요한 것?(이유)
공무원 장점/단점?
공무원 의무? + 중요한 것?(이유)
적극행정(우수) 사례?
민원처리의 4대 원칙?
OO시 인구현황(노인인구, 비율)
OO시의 행정구역
시정 목표/시정비전
보건소 주요업무계획
마지막으로 하고 싶은 말은?
힘든 업무를 맡으면?
간호직공무원에게 필요한 자질?
노인을 간호할 때 필요한 자세가 무엇이라고 생각하는가?
공동체나 단체에서 팀워크, 협업을 발휘한 경험?
자신이 맡은 사업에 대해 지역민들이 반발한다면 어떻게 대응하시겠습니까?
최근에 성취감 느낀 것?
꼰대란 무엇이라고 생각하십니까?
고령화의 원인?
나이팅게일 선서문
주민요구에 맞게 건강사업을 진행하려면 어떻게 해야할 것인가?
노령화를 대비하기위해 보건소에서 해야할 일?
악성민원인을 만나면 어떻게 할래요?
그래도 해결안되고 계속 난동부리면요?
갈등?
상사가 부당한 지시를 하면 또는 본인에게만 잔업을 시키시면 어떡하실거예요?
불법적인 것은요?
병동 순환 이유?
상사가 비효율적으로 장황하게 회의 시간을 늘릴 때 어떻게 대응할 것인지?
회의가 길어질지 아닐지 모르는데 매번 본인이 회의자료를 요약식으로 만들거라는건가요?
상사가 지속적으로 야근을 시킨다면 어떡하실 거예요?
재난 시에 비상근무가 많은데 가족과 겹치게 되었다면?
나만야근시킴,나만과중한일시킴
휴일에 일하러 오라한다, 나 멀리 휴가 가 있는거 아는데 일하러 오라한다
상사의 비리를 발견한다면?
사실을 증언하는것만이 화푸는 방법이라고하면요? 왜 증언을 안하는것이죠? 어떤과장도 거짓도 아닌데?
요즘 사회에 정신질환이 많은데 왜 많다고 생각하는가?
감염병 신고가 들어왔을 때 응대방법?
자신의 선택에 있어 후회하는 점?
공무원은 왜 국민에게 봉사를 해야 하나요?
MZ세대 특징과 조직활용도를 높이기 위한 방안?
MZ세대 퇴사율을 낮추기 위한 방안?
기성세대와 MZ세대 간 갈등에 대한 생각?
갈등해결위해 프로그램이 좋을지?
저출산을 위해 간호직 공무원으로서 할 수 있는것?
OO시에서 필요한 육아지원정책을 추진한다면?
안맞는 상사?
어떤 상사가 나와 맞지 않는가?
OO시 개선점
공무원의 의무중에 청렴의 의무가 중요한데 왜 중요한지?
인생의 목표,비전?
방문간호사의 업무?
OO시의 정신건강증진 업무는?
방문간호 위급상황 시 대처법?
몰라서 혜택 못 받는 취약계층 해결법?
호흡기 질환에서 예방법?
치매환자가 경증이라 시설도 못가고 자꾸 배회하고 보호자는 연락도 안 된다. 어떻게 할건지?
⭐️그 외 추가적인 상황형+경험형 질문 정리 및 답변(인성관련)

본문내용

상사가 지속적으로 야근을 시킨다면 어떡하실 거예요?
상사께서 야근을 지시한다면 중요한 업무이거나 시급히 처리해야 할 일일 가능성이 높다고 판단 됩니다. 저는 이를 위해 기꺼이 따르고 돕겠으며, 아랫사람으로서 상사의 업무도 성실히 지원하겠습니다. 그리고 상사분의 지시가 아니더라도 제 스스로가 업무를 하다 보면 필요에 따라서 야근을 할 것입니다. 또한 공무직은 협업이 중요한 만큼 동료를 돕기 위해서도 기꺼이 야근할 것입니다.

악성 민원인이 부당한 요구를 한다면 어떻게 하겠는가?
자신의 요구가 들어지지 않아 화가나 민원인 분께서 그런 행동을 보이실 수도 있다고 생각합니다. 우선 이야기를 나눠보며 필요한 것, 어려운 것에 대해 알아가려고 노력하며 제 선에서 들어드릴 수 있는 부분이라면 해결하려 노력하겠습니다. 그러나 어렵다면 다른 기관에서 해결가능한지 알아보거나 상관님께 보고하고 필요하다면 제도 개선이 가능한지도 적극적으로 알아보도록 하겠습니다.