뉴스킨코리아(주) 기출문제유형분석 면접문제 자기소개서 작성성공패턴 입사시험출제경향 인성검사 논술문제 적성검사 직무계획서 어학능력검증문제

소개

이 자료는 핵심문제 및 전공 문제와 공통상식면접문제 및 면접자료 인적성 문제등 경영 행정직은 물론 기술직에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 따라서 이같이 방대한 자료를 구매 하시기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 이 자료는 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 자료는 많으나 각자 필요한 직무에 문제를 보시고 다른 직무라도 연관성이 있는 문제가 많아 같이 풀어보시면 좋습니다. 뉴스킨코리아(주)의 관리직 및 기술직 경영직 마케팅 부문 입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 지원하신 이 기업의 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 뉴스킨코리아(주)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 대부분 온라인 혹은 관련 정보통신기업의 문제가 혼재되어 있습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 이 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A플러스 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
v 네트워킹 기업의 기본적인 개념을 검증하는 문제 6
v 기본적 어학능력을 검증하는 기출문제 11
v 뉴스킨코리아(주)에 관심도를 알아보는 기출검증문제 16
v 기출핵심문제 대응과 답변의 간결성을 검증하는 질문 22
가. 답변의 간결성이 필요한 이유 23
나. 핵심문제의 유형연구 23
다. 소통을 위한 어학능력을 검증하는 기출문제 36
라. 기업 CEO 메시지의 의미 46
v 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유 47
가. 기본이 중요한 이유 47
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 48
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’ 49
라. 기업 CEO 인사말의 중요성 51
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다 55
v 상식의 깊이를 검증하는 기출 면접문제 57
v 기업입사자로서 인성의 깊이를 검증하는 기출문제 93
v 예상문제 핵심문제 113
v 보편적인 지식의 깊이를 검증하는 기출문제 147
v 논리적 사고를 검증하는 기출문제 200
v 직무능력의 깊이를 측정해 보는 기출문제 209
가. 요 약 서(예시) 210
나. 업무추진 기본방향 211
다. 추진전략 212
라. 추진일정 213
v 자소서 입력 항목 분석 214
v 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식 217
가. 정직이 최선의 무기 217
나. 기업채용 면접전형은 어떻게 진행되는가? 218
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 219
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 219
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 220
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 220
v 면접관과 면접 불합격의 특성 221
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 221
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 222
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 223
라. 모르는 것에 대한 답변태도 223
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 224
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은? 225
v 참고내용 226
v 서울시 인적성검사 출제사례 227
v 입사지원자의 고민 231
v "이런 면접이라면" 234
v 뉴스킨코리아 기업 기본정보 탐색 238
가. 뉴스킨코리아 주식회사의 기본정보 238
나. 뉴스킨코리아 스토리 240
다. 뉴스킨 글로벌 253
라. 인재채용 255

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명 2
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 50
[표 3] 인성검사 문제의 중요성 93
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 147
[표 5] 인턴이 중요한 이유 207
[표 6] 직무수행 목표 211
[표 7] 세부과제 211
[표 8] 추진일정 214
[표 9] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트 217

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프 56
그림 2 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례 60
그림 3 한중일 외교구도 64
그림 4 전세계 싱크탱크 순위 68
그림 5 국제화의 단계 70
그림 6 색깔로 구분한 국제 관계지도 80
그림 7 일본과 외교문제에 대처하는 가장 적절한 방법 83
그림 8 중국의 신실크로드 85
그림 9 sns마케팅의 장점 161
그림 10 추천의 글 견본 1 237
그림 11 추천의 글 견본 2 238

본문내용

서울시의 인적성 검사는 세부적으로 인성검사, 적성검사, 직무능력 검사로 구성되어있다. 첫째, 인성검사는 정답이 없는 검사 도구라고 불린다. 그래서 지원자들이 실수를 가장 많이 하는 분야라고 한다. 인성검사를 잘 준비할 수 있는 방법은 개인의 성격적인 특성을 솔 직하게 반영하여 답을 하는 것이다. 나의 바람이나 기업의 선호를 고려한 답안을 고를 수도 있지만 이런 경우 오히려 검사 신뢰도 문 제가 발생해서 탈락의 위험성이 있다. 인성검사의 예를 들면 ‘나는 토론에 참석하는 것을 좋아한다’라는 질문에 ‘예’ 또는 ‘아니오’로 답을 하는 것이다. 상황에 따라서 답이 달라질 수 있지만 순간적으 로 선호하는 답을 고르는 것이 좋다. 따라서 오랜 생각보다는 본능 과 직관에 따라 답변하는 자세를 기르는 것이 필요하다.

둘째, 적성검사는 본능을 주안점으로 두는 인성검사와 달리 이성에 따라 답변해야하는 영역이다. 속칭 IQ 테스트라고 이야기해도 크게 틀리지 않는데 적성검사에서는 언어, 수리, 추리, 공간영역에 대한 검사가 진행된다. 단어의 뜻을 정확하게 이해하는지, 기초적인 수학 지식을 가지고 있는지, 수열 등에 대한 추리능력이 있는지, 그리고 도형감각이 있는지를 확인한다. 적성검사는 미리 시험 준비를 한다 고 해서 높은 점수를 얻는다는 보장이 없다. 평소의 독서량이나 개 인의 능력에 의해 평가 결과가 결정된다고 볼 수 있다.

셋째, 직무능력검사의 경우 직무능력이라고 표현하지만 주로 시사상 식, 상황판단능력을 평가하는 검사라고 이해하는 것이 좋다. 예를 들어 ‘마이클 센델(Michael Sandel)의 <정의란 무엇인가>의 내용은 어떤 것인지?’, ‘집단 내에서 돌발 상황이 발생했을 때 어떻게 행동 할 것인지?’ 등에 대해 묻는 형식으로 구성되어 있다. 최근에는 인 문학이 중시되면서 역사 관련 지식을 확인하는 질문도 늘어나고 있 다고 한다.