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21세기병원 약사직 제약사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학면접문제 적성검사문제 지원동기작성요령

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최초등록일 2022.08.09 최종저작일 2022.08
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21세기병원 약사직 제약사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴  인성검사문제 논술문제 약리학면접문제 적성검사문제 지원동기작성요령
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    소개

    이 자료는 핵심문제 및 전공 문제와 공통상식면접문제 및 면접자료 등 모두 수백여 페이지에 가까운 21세기병원의 약사직 혹은 약무직에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 이 자료는 약사 직종에 종사하는 지원자를 위하여 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 자료는 많으나 각자 필요한 직무에 문제를 보시고 다른 직무라도 연관성이 있는 문제가 많아 같이 풀어보시면 좋습니다. 21세기병원의 약사직 입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 21세기병원의 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격, 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 21세기병원에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 예상문제는 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95% 가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

    목차

    <제목 차례>
    1. 소개의 글2
    2. 21세기병원 입사를 위한 핵심정보 분석8
    가. 입사준비를 위한 전문병원 기본정보8
    나. 21세기병원의 전문진료과 척추10
    다. 21세기병원 CEO메세지18
    라. 21세기병원 경영지표19
    마. 21세기병원의 목표 20
    바. 21세기병원 복리후생20
    사. 환자의 권리와 의무21
    3. 면접전 준비해야 할 필수 사항23
    가. 제가 듣고 싶은 이야기는...24
    나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’25
    다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성25
     답변이 간결해야 하는 이유와 핵심문제29
    가. 핵심면접의 연구30
    나. 핵심질문의 답변과 대응36
    다. CEO 메시지의 의미37
    라. 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다38
    4. 전공기출문제40
    5. 적성검사와 적합도 검사177
    6. 면접시험 핵심주제와 문제190
    7. 국내 최다출제된 공기관 면접문항 80선193
    8. 전공관련 기본문제 205
    9. 여러 병원기관의 기출 문제220
    10. 인성검사와 시사상식문제317
     직무계획서364
    가. 요 약 서(예시)365
    나. 업무추진 기본방향 366
    다. 사업별 추진계획368
    라. 추진전략368
    마. 추진일정370
     자소서 입력 항목 분석370
     지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식373
    가. 정직이 최선의 무기374
    나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 375
    다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 375
    라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 376
    마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 376
    바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”377
     면접관과 면접 불합격의 특성378
    가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 378
    나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이378
    다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 379
    라. 모르는 것에 대한 답변태도 380
    마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 380
    바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?381
     인성검사에 대한 참고내용382
     서울시 인적성검사 출제사례383
     "이런 면접이라면"387

    <표 차례>
    [표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 설명4
    [표 2] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유26
    [표 3] 반드시 풀고 가야할 핵심 문제192
    [표 4] 면접 복장에 대하여 216
    [표 5] 인턴이 중요한 이유275
    [표 6] 인성검사문제와 시사상식문제 324
    [표 7] 직무수행 목표 368
    [표 8] 세부과제 368
    [표 9] 추진일정370
    [표 10] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트374

    <그림 차례>
    그림 1 21세기병원 경영지표19
    그림 2 21세기병원의 목표20
    그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프40
    그림 4 암치료 목표51
    그림 5 스트레스의 주요 원인68
    그림 6 의료보건업종 직무 불만족 이유69
    그림 7 당뇨의 예방 및 관리법116
    그림 8 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명196
    그림 9 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)204
    그림 10 보건의료직에서 가장 유망하다고 생각하는 분야207
    그림 11 당뇨의 예방 및 관리법244
    그림 12 u- hospital 구성251
    그림 13 디지털- hospital 구성251
    그림 14 인성검사 주요 핵심 tip319
    그림 15 인성검사의 문항 구성321
    그림 16 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)336
    그림 17 미세먼지의 크기344
    그림 18 업무추진 기본방향 367

    본문내용

    22) 21세기병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 펑가나 소문에도 불구하고 지원한 이유는 무엇이 있나요?
    23) 여러 곳의 우리가 하는 일과 유사한 업무가 있는 병원들이 있는데 21세기병원을 지원한 특별한 이유가 있나요?
    의료직종이 이직률이 많아 각 의료기관은 오래 근무하기를 희망하는 경우가 많습니다. 간결하게 집이 근처라 출퇴근이 용이하다고 솔직하게 표현해도 좋고 아니면 의료기관의 경영지표나 종교적 문제 혹은 평판이 좋아서 지원하게 되었다고 대답하면 됩니다. 특별히 대학병원이나 부속병원이면 모교대학병원이라든지 아니면 삼성의료원이나 아산병원 등의 경우 해당하는 기업의 좋은 점이 있어 이러한 것이 동기가 되어 지원하게 되었다고 하셔도 좋습니다. 간단한 질문이나 무너가는 준비하여 가는 마음 가집이 있어야 우물쭈물하지 않습니다.
    24) 우리 주변 지역에서의 병원들중 어느 병원이 경쟁을 하고 있다고 생각하나요?
    25) 그중 우리가 하는 일과 유사한 업무가 있는 어느 병원들이 인상이 깊었나요?
    26) 왜 그런 생각을 하였나요?
    27) 조금 부족했던 부분은 어떤 부분이었나요?
    28) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?
    29) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관을 어떻게 개선을 할 수 있나요?
    30) 본인은 직무에 임한다면 어느 정도의 점수를 받을 수 있는 직원이 될 수 있나요?
    31) 그런 근거는 어디서 나오나요?
    32) Look Beyond, Look People 이거 무슨 뜻이지요?
    33) 21세기병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?
    34) 지원자는 21세기병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?
    35) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였나요?
    36) 21세기병원의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?
    37) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선할 수 있나요?
  • 자료후기

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      지식판매자의 자료는 제가 필요로 하는 지식을 완벽하게 충족시켜주었습니다. 과제 제출일이 얼마 남지 않아 시간이 부족했는데, 이 자료 덕분에 과제를 제출 할 수 있었습니다. 정말 감사합니다!
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