합격자 순천향대부천병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

소개

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 드리는 2부 자료로 구성되 있습니다. 1부는 의료기관과이나 병원과 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무나 직무 과정에 필요한 입사 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 곳이고 필요한 공통면접 문제들입니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 우수한 인재를 선발하기 위한 것으로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 면접 문제의 참고 자료로 매우 자주 활용이 되기 때문입니다. 입사 문제는 면접을 위한 인사위원회 등 출제자들(주로 해당병과의 간부들이나 병원장)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 이 자료는 입사를 위한 면접시험 혹은 필기시험의 자료이며 일부 유명 외국기업 자료도 있습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 객관적이면서 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)를 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽은 후 구매하면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자 분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의란을 통하여 문의해 주시기 바랍니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
 순천향대부천병원 입사전 인지해야 할 기본정보7
가. 순천향대부천병원의 입사준비 기본정보7
나. 부천병원 진료 과목8
다. 순천향대학교부천병원의 최고경영자의 생각11
라. 순천향대부천병원 경영지표12
마. 순천향대학교부천병원 기업문화13
바. 순천향대학교부천병원 복리후생14
사. 환자의 권리와 의무16
 인턴이 중요한 이유19
 인턴을 해야 하는 핵심 키 포인트21
2. 면접전 준비해야 될 기본사항25
가. 의료기관에 대한 내용 관찰25
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...29
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’30
 자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항31
가. 쓸데없이 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물31
나. 지원한 의료기관이나 병원에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물32
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물32
라. 쓸데없는 미사여구 금물33
3. 꼬리질문의 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유34
가. 꼬리질문의 사례34
나. 병원 CEO 메시지의 의미39
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유40
가. 기본이 중요한 이유40
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 41
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’42
라. 병원 CEO 인사말의 중요성43
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다44
4. 면접의 핵심문제와 주제46
가. 인성검사와 시사상식문제48
나. 적성검사 및 적합도 검사69
다. 일반상식 면접문제 81
 직무계획서 업무계획서139
가. 요약서(예시)140
나. 업무추진 기본방향 141
다. 사업별 추진계획143
라. 추진전략143
마. 추진일정144
 자소서 입력 항목 분석145
 채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식149
가. 정직이 최선의 무기149
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 150
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 150
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 151
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 151
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”152
 면접관과 면접 불합격의 특성153
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 153
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이153
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 154
라. 모르는 것에 대한 답변태도 155
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 155
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?156
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법157
 "이런 면접이라면"164

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 28
[표 2] 인성검사 문제의 중요성48
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 82
[표 4] 직무수행 목표 143
[표 5] 세부과제 143
[표 6] 추진일정145
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트149

<그림 차례>
그림 1 순천향대부천병원 경영지표13
그림 2 순천향대학교부천병원 기업문화14
그림 3 병원에서 일 잘하는 법18
그림 4 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프46
그림 5 sns마케팅의 장점97
그림 6 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익98
그림 7 업무추진 기본방향 142
그림 8 추천의 글 견본 1167
그림 9 추천의 글 견본 2168

본문내용

v 순천향대부천병원 입사전 인지해야 할 기본정보
F 아래 대학병원에 관련한 기본정보는 반드시 숙지하시고 가야 합니다. 지원한 곳에 대한 기본적인 정보는 중요합니다. 한두문 제 출제가 되는 것은 지원자가 입사하려는 지원처에 대한 관심 을 측정할 수 있는 유일한 방법이 지원처에 대한 기본적인 정보 이고 한두문제 정도입니다. 경쟁이 치열하니 한두문제도 소흘할 수 없는 것이라 봅니다.

가. 순천향대부천병원의 입사준비 기본정보
2001년에 개원한 순천향대학교 부속 부천병원은 순천향의 ‘인간사 랑’ 정신을 바탕으로 급성기 중증환자 전문 대학병원, 연구와 교육 을 통한 실력 있는 대학병원, 지역사회와 더불어 발전하는 서부권 거점 대학병원입니다. 2019년 현재 31개 진료과와 19개의 전문센 터를 운영 중이며, 인천 권역(인천광역시, 부천시, 시흥시) 응급의료센터로 지정된 후 응급환자 치료의 최전방 거점병원 역할을 수 행하고 있습니다. 순천향대학교 부천병원은 2021년 개원 20주년을 앞두고 또 한 번 도약의 시기를 맞고 있습니다.