한국가스공사 일반직 및 연구직 채용 자소서

소개

"한국가스공사 일반직 및 연구직 채용 자소서"에 대한 내용입니다.

목차

1. KOGAS에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오. (500자 이내)
2. (의사소통능력) 과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율 적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설 명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의 사소통 방법을 기술해 주십시오. (500자 이내)
3. (기술능력) 과거의 교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식 및 기술 경험들 이 KOGAS 지원 분야 내의 업무들과 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까? 또 그 러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으 로 기술하여 주십시오. (500자 이내)
4. (문제해결능력) 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 예상치 못한 문제를 해결해본 경험이 있습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제 원인 도출, 해결방안 탐색, 해결 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기 술하여 주십시오. (500자 이내)
5. (KOGAS인재상) KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1) 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람 2) 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람 3) 자기분야의 최고를 추구하는 사람 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체 적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. (500자 이내)
6. (의사소통능력) 과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율 적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설 명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의 사소통 방법을 기술해 주십시오. (500자 이내)
7. (문제해결능력) 외부환경이나 타인의로 인해 일이 지연되었을 때, 지원자께서 지도력 이나 추진력을 바탕으로 적기에 일을 완수한 경험을 기술해 주십시오. (500자 이내)
8. (대인관계) 자기 주장이 강한 사람과 업무 혹은 협업과제를 추진한 경험을 기술하여 주십시요. 특히 공동의 목표을 위하여 어떻게 행동하였는지도 기술하여 주십시요(500자 이내)
9. (조직이해능력) 지원자께서 바라본 한국가스공사의 조직문화에 대해서 아는 바를 기 술하여 주시고 어떻게 변화하는게 바람직하다고 생각하는지 기술하여 주십시요(500자 이내)

자기소개서 항목

• · KOGAS에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오. (500자 이내)
  언제서부터 일에 대한 갈망이 생겼습니다. 학창시절 아르바이트를 하면서 일의 가치에 대해 생각해 보았죠. 일은 저에게 있어 활력입니다. 일을 하지 않으면 불안하고 초조하더군요. 준비되어 있는 인재, 젊고 유능한 인재가 여기 있습니다. 항상 자만하지 않고 묵묵히 그 자리에...…<중 략>
  답변 글자 수: 469자 (공백 포함)
• · (의사소통능력) 과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율 적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설 명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의 사소통 방법을 기술해 주십시오. (500자 이내)
  저는 누군가를 설득할 일이 생기면 먼저 적절한 시기부터 알아봅니다. 특히 상대방을 꾸준히 도와서 저에게 감사하도록 상황을 만듭니다. 이런 상황이 생기면 바로 그때가 요구를 하거나 설득할 좋은 기회지요. 기회를 보고 넌지시 의견을 던집니다. 그러면 상대방 역시 반론이나 ...…<중 략>
  답변 글자 수: 344자 (공백 포함)
• · (기술능력) 과거의 교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식 및 기술 경험들 이 KOGAS 지원 분야 내의 업무들과 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까? 또 그 러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으 로 기술하여 주십시오. (500자 이내)
  답변 글자 수: 296자 (공백 포함)
• · (문제해결능력) 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 예상치 못한 문제를 해결해본 경험이 있습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제 원인 도출, 해결방안 탐색, 해결 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기 술하여 주십시오. (500자 이내)
  답변 글자 수: 295자 (공백 포함)
• · (KOGAS인재상) KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1) 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람 2) 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람 3) 자기분야의 최고를 추구하는 사람 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체 적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. (500자 이내)
  답변 글자 수: 261자 (공백 포함)
• · (의사소통능력) 과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율 적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설 명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의 사소통 방법을 기술해 주십시오. (500자 이내)
  답변 글자 수: 248자 (공백 포함)
• · (문제해결능력) 외부환경이나 타인의로 인해 일이 지연되었을 때, 지원자께서 지도력 이나 추진력을 바탕으로 적기에 일을 완수한 경험을 기술해 주십시오. (500자 이내)
  답변 글자 수: 383자 (공백 포함)
• · (대인관계) 자기 주장이 강한 사람과 업무 혹은 협업과제를 추진한 경험을 기술하여 주십시요. 특히 공동의 목표을 위하여 어떻게 행동하였는지도 기술하여 주십시요(500자 이내)
  답변 글자 수: 336자 (공백 포함)
• · (조직이해능력) 지원자께서 바라본 한국가스공사의 조직문화에 대해서 아는 바를 기 술하여 주시고 어떻게 변화하는게 바람직하다고 생각하는지 기술하여 주십시요(500자 이내)
  답변 글자 수: 188자 (공백 포함)