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취업을 위한 실천기술(취업가이드)

"취업을 위한 실천기술(취업가이드)"에 대한 내용입니다.
25 페이지
어도비 PDF
최초등록일 2017.05.31 최종저작일 2017.05
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취업을 위한 실천기술(취업가이드)
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    소개

    "취업을 위한 실천기술(취업가이드)"에 대한 내용입니다.

    목차

    Ⅰ. 어떻게 뽑히는가?
    Ⅱ. 면접을 위한 기술
    Ⅲ. 포지셔닝과 브랜딩
    Ⅳ. 채용면접 기술
    Ⅴ. 서류전형
    Ⅵ. 면접의 원리

    본문내용

    ☞ 포지셔닝 전략
    나의 명확한 용도가 무엇인지 발견하기
    만일 없다면 만들어서라도 그 내용을 전달하기
    내가 회사의 오너라면 “지금 어떤 업무기술의 직원이필요할까?” 생각하기
    → 이성적 측면 공략

    내가 지원한 회사의 성장곡선의 위치를 파악하고 거기에 매칭되는 나만의 용도를 찾아내 어필하라.
    =
    Positioning

    <중 략>

    1. 선입견의 작용
    채용과정의 스펙(서류전형)은 1차 탈락하지 않기 위한과정임.
    최종 면접에서 면접관의 ‘선입견'에 의해 많은 부분 이루어짐.
    면접은 선입견의 싸움이다. → 유리하게 이용하라

    1. 서류전형의 ‘지원동기란’과 면접시 내가 왜 당신 회사와 사랑에 빠질 정도로 일하고 싶은지 생각하고 서술하라.
    2. 면접에서 회사가 필요로하는 재능이 무엇일지 파악하고 구체적으로 표현해 줘어라.
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