합격자가 올린지역난방공사 합격자소서, 면접 후기 및 합격에 도움되는 파일

소개

16년 5월 공채 합격해서 7월부터 다니고 있습니다. 인증샷 + 후기 올립니다.

자료개요
합격후기 + 자료개요설명
●주자료
단위업무+목록 : 팀별로 해야할 업무를 알 수 있습니다.(출처는 인터넷입니다. 문제되지 않습니다!)(sheet 두 개)
면접 질문 : 출제된 적 있는 질문
면접 후기 : 작성한 후기입니다
지난방 합격자소서 : 자소서를 나중에 홈페이지에서 확인할 수 없기 때문에, 합격자소서2는 기억을 토대로 작성되었습니다.(꼭 자소서 저장!!)
지역난방 답변 : 면접 질문에 대한 최소한의 답변
직무별 필요능력 : NCS공부하실 때 참고하세요
●보조자료
기술직이실 경우 에너지기사 문제가 전공문제로 출제될 가능성이 있습니다. + 읽어보시면 도움될 자료 넣어놨습니다.

목차

없음

본문내용

역사인물 리더쉽 한마디로 말해봐라, 지원동기, 1분자기소개, 마지막할말
자기소개 해보세요~ (지원분야 | 일반사무 )
본인의 장점은? (지원분야 | 일반사무 )
인턴 생활 해봤다고 했는데 뭘 배웠는지 (지원분야 | 일반사무 )
신재생 에너지에 대해 아는가? (지원분야 | 전기 )
공학도로서 우리회사에 입사하면 무엇을 할 것인가? (지원분야 | 전기 )
공무원연금 개혁에 대해 어떻게생각하나요? (지원분야 | 전기 )
전기공학을 전공하면서 가장 힘들었던 적이 있나요? (지원분야 | 전기 )

<중 략>

[정직소신력 및 조직이해] 1. 한국지역난방공사의 핵심가치는 “도전, 열정, 상생”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다. 1-1. 위의 핵심가치 중 신입사원으로 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까?(150~300자)

[안주하지 않는 도전정신]
신입사원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 '도전'이라고 생각합니다. 기존 관념과 방식에서 벗어나는 것은 많은 사람들에게 두려움에 대상입니다. 하지만 기존 방식에 안주하지 않고 끊임없는 사고와 연구를 통해 새로운 방식에 도전하는 사람은 무너지지 않습니다. 이런 점에서 지속적으로 집단에너지 확대 보급은 실현해야 하는 한국지역난방공사의 신입사원으로서 도전정신은 필요충분조건이라고 생각합니다.

1-2. 그러한 핵심가치를 선정한 이유는 무엇입니까? 본인이 선정한 핵심가치를 발휘한 사례를 경험에 비추어 기술하여 주십시오.(150~300자)

과감한 도전정신은 큰 성과로도 이어질 수 있기 때문에 핵심가치로 선정하였습니다. 저는 이것을 학부 4학년 캡스톤 디자인에서 배웠습니다. 캡스톤 디자인의 주제로 '과속방지턱을 이용한 에너지 하베스팅'을 선정하였습니다. 하지만 발전기 제작 부분에서 더 높은 효율을 성취하기 위해 기존 방식에 도전하기로 하였습니다. 이런 생각을 통해 기존 축으로 회전하는 발전기 형태에서 자석을 코일 위로 올려 원판을 회전시키는 방식으로 전환하였습니다. 그 결과 저전력원과 맞아떨어지면서 시중 발전기 대비 135%의 효율 향상을 이끌 수 있었습니다.