한국과학창의재단(사) 일반직-전문직 자소서 작성 성공패턴과 면접기출, 예상문제

소개

한국과학창의재단은 과학기술에 대한 국민의 이해와 지식수준을 높이고 국민생활 및 사회전반에 과학기술이 널리 보급·이용될 수 있도록 과학기술문화를 창달하며, 국민의 창의성을 함양하고 창의적 인재를 육성하여 국가 발전에 기여함을 목적으로 과학기술기본법 제30조에 의거 1971년 1월 설립된 미래창조과학부 소관의 위탁집행형 준정부기관 입니다. 서울특별시 강남구 선릉로 602(삼성동, 태일빌딩)에 위치하고 있습니다. 한국과학창의재단(사)에 입사준비용 이 자료는 한국과학창의재단(사)의 공기업 성격을 감안하여 작성된 한국과학창의재단(사)의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있으며 가격은 5000원이나 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1000-10,000원인 다른 자료에 비해 질과 양을비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
한국과학창의재단(사)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 여러 가지 관심있는 사안을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 문제들입니다. 이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
그나마 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 물론 면접관도 자신의 전공 외에는 알 수가 없습니다. 그래서 기술부분 기본적인 것 5개 내외와 일반적이고 통상적인 20-30문제에서 승부를 가르고 있어 중요한 순간입니다.
여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문 내용이 달라도 신속하게 대응이 가능합니다. 몇몇 문제는 답변 요령을 담은 답을 달아 놓았습니다. 전반부는 한국과학창의재단(사) 면접 TIP과 과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 한국과학창의재단(사)의 출제 예상문제는 한국과학창의재단(사)이 참고할만한 여러 기업들의 기출문제를 다루고 있습니다.
전문직을 희망하는 경우에 대해서 실제로는 몇 문제 안물어 보지만 또 자신의 전공이 아닌 분야의 것을 대답 못하셔도 큰 문제는 없지만, 자신의 전공분야일 경우 기초나 기본적인 문제를 철저히 준비하고 대답하셔야 합니다. 문제가 몇 문제 안되는 대신. 기본이 되어 있나를 철저히 검증하기 때문입니다. 자소서는 뒷부분에 배치 되였는데 작성시 주의 하실 점이 10여페이지 이상 자세히 작성하였습니다. 반드시 읽어 보시고 가이드라인에 따라 자소서 작성을 진행하시면 좋습니다.
또 지원자의 임기응변이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 정호가한 답이 없는 것이 특징입니다. 그래서 모르더라도 당황하지 말고 질문 의도를 파악하고 단순하고 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 보안을 위해 [해피캠퍼스 소개를 위한 글에는 예제도 게시하지 않았고] 이 자료 안에는 다 포함되어 있습니다.


이자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람되고 알찬 사회생활이 되시기를 진심으로 기도 합니다.

목차

1 편 한국과학창의재단(사) 면접기출문제와 예상문제
1. 소개의 글
1. 핵심 PPT주제
2. 기출토론/면접주제(공통
4. 한국과학창의재단(사)의 예상면접문제
가. 속성실전예제
나. 기출면접문제(공통)

2편 기술직 기출면접문제

3 편 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
1. 자소서 작성 성공패턴
2. 지원 동기의 작성요령
3. 성장과정의 작성요령
4. 장단점의 작성요령
5. 성공실패 사례의 작성요령
6. 역량 표현의 작성요령
7. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령
8. 인화/조화/협력 경험의 작성요령
9. 반드시 지켜야할 작성 내용
10. 자소서 작성 단계별 주제
11. 공채 자소서 보편적인 항목

4 편 임기대응능력 개발문제

5 편 Google의 면접시험문제와 답안예시
1. 수리적 능력을 검증하는 문제
2. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
3. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
4. 순발력을 검증하는 문제
5. 직관력을 검증하는 문제
6. 소통력을 검증하는 문제

6 편 영어면접문제 필수 130문제
1. 대화형
2. 면접형
3. 한국어 질문 영어답변
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문
"이런 면접이라면

본문내용

2. 기출토론/면접주제(공통)
토론은 다른 지원자를 제압하려 하지 말고 가능한 여러 사람의 의견을 취 합하고 자기의 주장을 합리적으로 설명하여 자신의 주장이 옳고 다른 사람 이 동조하도록 하는 것이 중요합니다. 절대 다른 지원자의 인격을 비하하거 나 비웃는 듯한 느낌, 자신이 우월하다는 느낌을 주면 안 됩니다.
전공에 관련한 토론의 경우 어려운 문제보다는 자기 전공에 관련한 기본 에 충실한가 하는 문제들이 주류를 이루고 있습니다. 그래서 아래 문제들의 경향을 잘 보시고 자신의 전공에 나올만한 문제들을 살펴서 토론에 임하는 것이 좋습니다.
여기 예제는 왜 지원자를 기업에서 선발해야 하는지에 대한 물음이 많습 니다. 기업이 찾고 있는 바와 어떻게 일치하는지를 분명히 보여 주는 것이 매우 중요합니다. 면접에 가능한 자신의 실제 경험을 이야기하고 결과가 어 떠했는지 또 어느 누구나나 할 수 있는 경험이 아니라, 독특한 경험이라는 것이 중요 합니다. 물론 미리 시나리오를 준비해야 합니다. 이런 이유로 중 고등학교 학생부를 볼 수 있어 가능한 이력서는 자신의 학생부도 보고 절대 거짓이나 과장적인 내용을 작성해서는 안됩니다.

<중 략>

4. 한국과학창의재단(사)의 예상면접문제
면접 문제는 시간의 제약상 문제수로는 많이 묻지는 않으나 자소서나 기 업에서 제출하라는 서류내용이 너무 유사하여 서류전형으로 객관화 하지 못 한 인재의 능력을 면접으로 대응하기 때문에 선발의 대한 중요성이 매우 높 아가고 있습니다. 자소서 자체가 남의 것을 베끼거나 유사 자소서가 너무 난 무하여 변별력이 떨어지기 때문입니다.
기업들이 자사에 맞는 인재를 채용하기 위해 점점 더 다양한 면접 형태와 질문을 선보이고 있습니다. 특히 최근에는 직원 퇴사 문제가 심각해지면서 조직적응력이나 충성도, 직업관을 묻는 경향들이 자주 나타나고 있어 이에 대한 대응이 필요합니다.
아래 요령에 여기서 제시한 문제들을 적절히 살펴 보시면 어떻게 대답을 할 수 있나 알 수 있습니다.