[이력서, 자기소개서] SK INNOVATION 서류 합격 자소서

소개

"[이력서, 자기소개서] SK INNOVATION 서류 합격 자소서"에 대한 내용입니다.

목차

1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
4. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
5. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오.

자기소개서 항목

• · 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
  [Bank of America에서 어려움을 극복한 비결] Bank of America에서 인턴으로 일하는 동안 특히 금융감독원 감사기간에 어려운 경험을 하였습니다. 3주간의 금감원 감사기간 동안 제가 속한 자금업무/손익관리 부서는 처리해야 할 업무가 기존의 업무량에 ...…<중 략>
  답변 글자 수: 1,008자 (공백 포함)
• · 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
  답변 글자 수: 832자 (공백 포함)
• · 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
  [간절히 원하고 이루고자 하면 못할 것이 없다] 카투사 복무 시절, 미군 중대장 비서실에서 인사업무를 하며 영어로 된 문서를 하루에 수십 페이지씩 읽고 처리해야 했고, 미군들과 업무상 전화통화가 많았습니다. 처음에는 영어 실력이 부족해 의사소통이 원활하지 않아 업...…<중 략>
  답변 글자 수: 839자 (공백 포함)
• · 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
  [열흘 만에 만든 보고서] 주한미국상공회의소에서 일할 때 경제 전망과 상공회의소가 나아가야 할 방향에 관한 보고서를 작성해야 했습니다. 학교에서 이론적인 것만 배우다가 실무에 적용해 본 적은 없어 쉽지 않았습니다. 갑작스러운 업무를 2주 안에 마감해야 해 시간 관...…<중 략>
  답변 글자 수: 867자 (공백 포함)
• · SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오.
  답변 글자 수: 990자 (공백 포함)

본문내용

입사 후 2년 이내에는 팀원과의 조화와 업무 파악에 주력할 것입니다. 입사 후 곧바로 배치될 저의 팀에서 팀원 모두와 함께 호흡할 수 있는 팀플레이어가 되도록 노력하겠습니다.
입사 후 5년 이후에는 새로운 아이디어 기획과 기존 인력관리에 주력하겠습니다. 미국상공회의소의 채용 브랜드 전략을 제안한 경험을 활용해 SK에너지의 브랜드를 만들고, 더 많은 인재가 SK에너지를 선택하도록 만들겠습니다. 그리고 기존의 우수 인력들이 퇴사하지 않도록 공정한 성과 체계를 유지하겠습니다.