대한항공자기소개서, 지상직자소서

소개

제가 직접 작성한 자료로 대한항공 대졸공채 일반직 자기소개서입니다.
현재 국내 항공사 전문컨설턴트사에서 컨설턴트로 직무하고 있으며 합격자 자료 중에서 엄선된 자료를 다시 교정 및 교열하여 업로드하고 있습니다. 선결과제로 항공사의 경영방침, 경영이념, 인재상을 분석한 후 작성된 자료로서 지원자의 성실성, 책임감, 긍정성 등이 강조된 자기소개서입니다. 참고하시면 많은 도움되리라 사료됩니다.

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목차

1. 많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.
2. 자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는 데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오.
3. 본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.
4. 항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.
5. 과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.

자기소개서 항목

• · 많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.
  ‘대한항공의 지속가능한 가족.’ 친언니가 0000년부터 현재까지 대한항공에서 000직원으로 근무하고 있습니다. 따라서 대한항공에 대해 익히 들어왔고 대한항공이 어떤 기업인지를 잘 알고 있기에 가족 같은 느낌에 지원을 결정하게 되었습니다. 특히 1969년에 구형 프로...…<중 략>
  답변 글자 수: 580자 (공백 포함)
• · 자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는 데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오.
  ‘창의적이고 혁신적인 아이디어는 곧 글로벌 경쟁력.’ 2008년 8월부터 University of Rhode Island에서 약 1년 동안 미국교환학생으로 수학한 이력이 있습니다. 이때 교환학생 기숙사 주최로 매년 열리는 Country Fair에 참여하였고 창의적이...…<중 략>
  답변 글자 수: 593자 (공백 포함)
• · 본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.
  답변 글자 수: 602자 (공백 포함)
• · 항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.
  답변 글자 수: 596자 (공백 포함)
• · 과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.
  답변 글자 수: 531자 (공백 포함)

본문내용

1. 많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.
‘대한항공의 지속가능한 가족.’
친언니가 0000년부터 현재까지 대한항공에서 000직원으로 근무하고 있습니다. 따라서 대한항공에 대해 익히 들어왔고 대한항공이 어떤 기업인지를 잘 알고 있기에 가족 같은 느낌에 지원을 결정하게 되었습니다. 특히 1969년에 구형 프로펠러기 8 대를 가지고 아시아의 작은 지역 항공사로..(중략)

2. 자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는 데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오.
‘창의적이고 혁신적인 아이디어는 곧 글로벌 경쟁력.’
2008년 8월부터 University of Rhode Island에서 약 1년 동안 미국교환학생으로 수학한 이력이 있습니다. 이때 교환학생 기숙사 주최로 매년 열리는 Country Fair에 참여하였고 창의적이고 혁신적인 아이디어로 기대이상의 성과를 완성한 경험이 있습니다. 각 국가의 문화 홍보의 일환으로 매년 나라별로 일일 바자회를 열고 수익금 경합을 펼치는 가운데 한..(중략)

3. 본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.
‘즉각적인 대처와 배려.’
0000년 00월 생과일 음료 체인점에서 겪은 사례입니다. 평소보다 주문한 음료가 늦게 나왔고 더욱이 제가 선택한 음료가 아닌 다른 음료가 나왔습니다. 그럼에도 불구하고 사과 한마디 없는 직원의 태도에 대해 본사에 전화를 걸어 클레임을 제기하였습니다. 하지만 본사 직원은 다음 날 전화를 주겠노라 약속을 하고 전화를 끊었습니다. 그곳의 시스..(중략)

4. 항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.
‘배움에 있어 능동적이며 국제적인 소통능력.’
항공사 직원이라면 국제적인 감각을 키우기 위해 배움에 있어 능동적이며 국제적인 소통능력이 반드시 필요한 덕목이라 생각합니다. 저 같은 경우는 초등학교 때 아버지께서 캐나다의 주재원으로 발령이 나셔서 캐나다 토론토에 있는 Mckee Elementary School을 다...(중략)

5. 과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.
‘감정 절제와 올바른 선택 그리고 화해.’
미국 교환학생 시절 가장 친했던 친구의 책상에 저를 비방하는 글이 적혀 있는 것을 우연히 본 적이 있었습니다. 제가 많이 의지하고 있던 친구였기에 정말 많은 충격을 받았고 화가 많이 났었습니다. 약 1년 동안 같은 공동체 내에서 활동하면서 그나마 가장 친한 사이라..(중략)