인사행정론 20문제 및 정답풀이

소개

근무성적평정, 직접보상과 연금 및 후생복지에 관련한 20문제입니다.
자작입니다 ^^

목차

없음

본문내용

도표식 평정척도법에 대한 설명 중 옳지 않은 것은 ?
1.작성이 빠르고 경제적인 평정방법이다.
2.평정요소의 합리적 산정이 어렵다.
3.평정결과가 점수로 환산되어 상대적으로 비교가 용이하다.
4.평정자가 다른 평정방법에 비해 상대적으로 높은 점수를 주는 경향이 있다.
5.평정에 있어 주관적 판단과 편견이 개입되지 않아 공정성을 유지한다.
※ 정답 : 5
∵ 평정자의 편견이나 주관적 판단이 개입될 수 있다.
해설 : 도표식 평정척도법에 대하여 알고 있는가를 묻는 문제다. 도표식 평정척도법은 근무성적평정방법 중 가장 많이 이용되고 있는 방법으로 근무성적평정요소들을 나열하고 각 요소마다 등급을 설정하여, 해당 등급에 표시함으로써 평정하는 방법이다. 이는 다수를 대상으로 평정할 때 편리하고 평가요소가 공통적인 속성에 근거하기 때문에 적용의 범위가 넓다. 또 평정자가 해당되는 등급에 표시만 하면 되므로 평정이 간단하다. 그러나 연쇄효과를 피하기 어려우며 평정자와 피평정자간의 인간관계의 영향을 받아 평정이 이루어질 가능성도 배제할 수 없다는 문제점이 있다.

참고자료

· 없음