2024-2 취업리더십1 퀴즈 및 기말고사

소개

"2024-2 취업리더십1 퀴즈 및 기말고사"에 대한 내용입니다.

목차

<2주차 : 함께 멀리가기 위한 성공 DNA: 핵심가치Ⅰ>
<3주차 : 함께 멀리가기 위한 성공 DNA: 핵심가치 Ⅱ>
<4주차 : 함께 멀리가기 위한 성공 DNA: 핵심가치 Ⅲ>
<5주차 : 기업의 존재 이유, 미션>
<6주차 : 골리앗을 이긴 다윗, 미션! 미션 사례연구>
<7주차 : 나의 꿈을 이루는 미션 선언문 만들기>
<9주차 : 가슴 뛰는 비전, 조직을 이끈다 >
<10주차 : 가슴 뛰는 비전, 사례 연구Ⅰ>
<11주차 : 가슴 뛰는 비전, 사례 연구 Ⅱ>
<12주차 : 미래를 바라보는 비전 선언문 만들기>
<13주차 : 현재와 미래를 조율하는 힘, Life PlanningⅠ>
<14주차 : 현재와 미래를 조율하는 힘, Life PlanningⅡ>
<15주차 : 행복해야 성공할 수 있다. 취업리더십 Outro>
<16주차 : 기말고사>

본문내용

1. 다음은 핵심가치를 조직에 내재화 하는 방법에 대한 설명이다. 아래 빈 칸에 들어
갈 단어로 알맞지 않은 것은?
1) ① 재해석
2) ② 성과창출
3) ③ 의사결정, 기준
4) ④ 성찰
2. 아래 빈 칸에 알맞은 단어를 넣은 것은?
1) ① 유대감, 몰입
2) ② 물입
3) ③ 다양성
4) ④ 열정, 역량
첫째, 조직이 추구하는 핵심가치를 각 부문별 가치로 [ ① ]해야 한다.
둘째, [ ② ]을 목적으로 한 지속적인 교육이 필요하다.
셋째, 리더가 업무를 수행하는 과정에서 필요한 [ ③ ]이나 [ ③ ]이 되어야 한다.
리더는 자신이 몸담고 있는 조직이 추구하는 핵심가치가 무엇인지 [ ④ ]해야 한다.
1) 핵심가치는 구성원들이 같은 곳을 바라볼 수 있도록 조직구성원을 [ ① ]으로
정렬한다.
2) 핵심가치는 의사결정과 행동방식의 [ ② ]이 된다.
3) 핵심가치는 구성원들의 [ ③ ]을 인정하면서도 [ ③ ]을 강화시키는 구심점이
된다.
4) 핵심가치는 동일한 가치를 추구함에 따라 [ ④ ]을 느끼게 하고, 조직에 [ ④ ]
할 수 있게 한다.
3. 빈 칸에 알맞은 단어로 바르게 짝지어진 것은?
1) ㄴ - 리더십
2) ㄱ - 신념, 행동/경영원칙
3) ㄴ - 나아갈 방향
4) ㄱ - 존재이유와 목적

1. 빈칸에 공통으로 들어갈 알맞은 말을 보기에서 고르세요.
[ ]이란 기업경영이라는 상황에서 나타나는 행동과 태도의 옳고 그름이나 선과
악을 체계적으로 구분하는 판단기준 또는 이를 연구하는 것을 의미합니다. 즉,
[ ]이란 기업을 경영하는 구성원들이 근본적으로 부딪힐 수밖에 없는 선과 악
의 윤리문제를 기업경영이라는 특수한 조직적 상황에 적용한 것으로, 법적 강제성을
띠는 것은 아니지만 사회가 기대하고 요구하는 바를 충족시키는 것이며, 기업을 둘
러싼 모든 이해관계자의 기대수준 및 가치에 부합하는 행동을 의미합니다.

참고자료

· 없음