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공인노무사1차-경영학개론 기출 및 요약정리

2022.03~2022.05 약 2개월간 직장+수험병행, 평균 70~80점으로 합격하였습니다. 기출 요약 정리가 잘 되어 있어, 짧은 기간 공부하시거나 마무리 정리로도 분명 도움되실거예요:) (+ 2023년 1차도 2주 해당 자료만 보고 무난하게 합격하였습니다. 다회독 추천드립니다. 일부 내용 추가하였습니다!) 1) 2022~2015년(8개년)+추가기출(더 과거) 내용이 정리되어 있습니다. 정말 필요한 내용들만 들어있습니다. 2) 해당 자료는 시대에듀(EBS교재)를 공부하며 정리한 내용입니다. 따라서 목차 내용에 따라 기출된 부분+중요한 부분만 따로 정리했기 때문에, 숫자가 중간에 1,3,4,... 순서로 진행될 수 있으나 보시는데에는 지장이 없습니다. 3) 오답으로 나올만한 부분도 전부 체크해놓았습니다. 4) 맨 위에 숫자는 평균적으로 출제된 횟수입니다. 부디 모두 건승하시길 바랍니다:D
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최초등록일 2022.05.27 최종저작일 2022.04
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공인노무사1차-경영학개론 기출 및 요약정리
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    소개

    2022.03~2022.05 약 2개월간 직장+수험병행, 평균 70~80점으로 합격하였습니다.
    기출 요약 정리가 잘 되어 있어, 짧은 기간 공부하시거나 마무리 정리로도 분명 도움되실거예요:)
    (+ 2023년 1차도 2주 해당 자료만 보고 무난하게 합격하였습니다. 다회독 추천드립니다. 일부 내용 추가하였습니다!)

    1) 2022~2015년(8개년)+추가기출(더 과거) 내용이 정리되어 있습니다.
    정말 필요한 내용들만 들어있습니다.
    2) 해당 자료는 시대에듀(EBS교재)를 공부하며 정리한 내용입니다.
    따라서 목차 내용에 따라 기출된 부분+중요한 부분만 따로 정리했기 때문에,
    숫자가 중간에 1,3,4,... 순서로 진행될 수 있으나 보시는데에는 지장이 없습니다.
    3) 오답으로 나올만한 부분도 전부 체크해놓았습니다.
    4) 맨 위에 숫자는 평균적으로 출제된 횟수입니다.


    부디 모두 건승하시길 바랍니다:D

    목차

    1. PART1. 경영학의 기초
    1) 경영학의 이해
    2) 기업의 이해
    3) 경영자의 역할
    4) 경영전략
    5) 경영혁신

    2. PART2. 마케팅
    1) 마케팅의 기초개념
    2) 마케팅계획 수립과정
    3) 시장기회분석과 소비자행동
    4) 목표시장의 선정
    5) 마케팅믹스
    6) 제품관리
    7) 가격관리
    8) 유통경로관리
    9) 마케팅커뮤니케이션

    3. PART3. 인사관리
    1) 직무관리
    2) 인적자원계획
    3) 인사고과
    4) 보상관리의 개념
    5) 인간관계관리
    6) 노사관계관리
    7) 인사관리의 현대적 이슈들
    8) 인사감사

    4. PART4. 조직행위
    1) 개인행위
    2) 지각이론과 평가
    3) 학습과 태도
    4) 동기부여이론
    5) 집단행위에 대한 이해
    6) 커뮤니케이션과 의사결정
    7) 권력과 갈등
    8) 리더십이론
    9) 조직구조와 직무설계
    10) 조직변화와 조직문화

    5. PART5. 생산관리
    1) 생산관리의 기초개념
    2) 수요예측
    3) 생산시스템의 설계
    4) 방법연구와 작업측정
    5) 생산능력과 시설입지
    6) 총괄생산계획
    7) 생산일정계획
    8) 재고자산관리
    9) 자재소요계획 및 적시생산시스템
    10) 품질관리

    6. PART6. 경영정보시스템
    1) 경영정보시스템의 기초개념
    2) 정보시스템의 전략적 활용
    3) 비즈니스 리엔지니어링
    4) 텔레커뮤니케이션 네트워크
    5) 전자상거래
    6) e비즈니스 시스템모델과 구성요소
    7) 인터넷마케팅과 광고

    7. PART1. 회계학
    1) 회계의 순환과정과 거래의 기록
    2) 회계의 기초개념
    3) 재무제표
    4) 자산
    5) 부채
    6) 자본
    7) 수익과 비용

    8. PART2. 재무관리
    1) 재무관리의 기초개념
    2) 화폐의 시간가치
    3) 자본예산기법 - 투자안의 경제성 분석
    4) 포트폴리오이론
    5) CAPM·요인모형·APT
    6) 주식과 채권의 평가
    7) 효율적 자본시장
    8) 자본비용과 자본구조이론
    9) 재무비율분석
    10) 선물

    본문내용

    2. 경영학의 발전 과정
    1) 과학적 관리론
    (1) 테일러의 과학적 관리론
    - 차별적 성과급제의 직능식 조직
    - 시간 및 동작연구를 통해 과업 결정, 하루 일할 수 있는 최고의 과업 결정, 과업 관리 / 생산 및 작업의 표준화 / 수행활동의 기능별 분업 - 근로자를 과학적으로 선발하여 교육 / 경제적인 인간관
    - 고임금 저노무비 (* 저가격, 고임금의 원칙 X) - 성공일 때 우대, 실패일 때 상대적 손실 부담
    * (기출 19_1) 테일러의 과학적 관리법 : 시간 및 동작연구, 기능적 직장제도, 차별성과급제, 과학적 선발·훈련·배치, 고임금 저노무비 지향, 기획부제도 설치 (* 집단 중심의 보상 X → 종업원 개인이 달성한 성과에 따라 임금 차별함.)
    (* 조명 및 계전기 조립실험 실시 X → 호손실험) (* 작업현장 중심의 경영혁신화 X → 포드시스템)
    (2) 포드 시스템
    - 대량생산·대량판매방식의 채택 - 생산의 표준화
    - 동시관리, 컨베이어 시스템 도입, 힘든 작업으로부터 인간을 해방 - 3S로 단순화, 전문화, 표준화
    (* 수요 변동에 탄력적으로 대응, 다품종·대량생산에 의한 제품 단위당 원가 절감 X)
    2) 관리 과정이론(페이욜)
    - 계층화의 원칙 / 분업화의 원칙 / 지침일원화의 원칙 / 전체이익 우선의 원칙 (* 분권화의 원칙 X) - 기업의 본질적 기능 중 가장 중시되는 기능 : 관리적 기능
    - 관리기능의 5요소 순서 : 계획 → 조직 → 명령 → 조정 → 통제
    * (기출 21_1) 페욜의 일반적 관리원칙 : 지휘의 통일성, 직무의 분업화, 보상의 공정성, 권한과 책임의 일치 (* 조직의 분권화 X)
    페욜의 관리일반원칙 : 분업, 집권화, 권한과 책임, 지휘의 일원화, 공정성

    참고자료

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