경상대학교 NCS직업기초능력 과제 및 시험문제 요약 (1~15강) A+

소개

"부울경 이러닝 NCS 1~!5강 정리 및 요약 (A+)"에 대한 내용입니다.

목차

없음

본문내용

 NCS 능력단위란 무엇인가?
NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다.

 NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.
NCS 직업기초능력 모듈은 기초직업능력 영역을 문제해결능력, 자기개발능력, 조직이해능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 정보능력, 기술능력, 수리능력, 직업윤리 총 10가지로 구성되어있다.

 NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?
필기평가는 의사소통, 문제해결, 수리능력 + 직업윤리와 관련된 성실성, 인성평가를
중점으로 평가하고, 면접평가 역시 의사소통, 수리 등 문제 자체를 어떻게 해결하는가에
초점을 둔다.
필기평가와 면접평가에서 가장 중요시 다루는 것은 경험적인 요소와 직무에 따른 지식을 충분히 갖추고 있는가이다.

 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가
어떤 일을 할 수 있느냐, 할 줄 아느냐가 중요하며, 특정한 일을 하기위해 필요한 기술,
지식을 아는 것이 중요하기 때문이다.
학벌 중심사회를 타파하고 능력 중심 사회로 만들어 스펙초월 능력중심의 사회를 구현하고
국가경쟁력 향상시키기 위해 필요하다.

 NCS직업기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 봐라.
문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력은 공공기관이나 공기업에서 중요시하는 모듈이다,

 문서를 잘 이해할 수 있기 위해서 필요한 6단계의 절차를 설명하여라.
1 문서의 목적을 이해하기
2 이러한 문서가 작성되게 된 배경과 주제를 파악하기
3 문서에 쓰여진 정보를 밝혀내고, 문서가 제시하고 있는 현안문제를 파악하기
4 문서를 통해 상대방의 욕구와 의도 및 내게 요구되는 행동에 관한 내용을 분석하기
5 문서에서 이해한 목적 달성을 위해 취해야 할 행동을 생각하고 결정하기
6 상대방의 의도를 도표나 그림 등으로 메모하여 요약, 정리해보기

참고자료

· 없음 (NCS 이러닝 강의 요약)