2007, 2009 개정 교육과정에서의 면접

목차

1. 2007 개정 교육과정에서의 면접
2. 2009 개정 교육과정에서의 면접
3. 2009 개정 교육과정에 따른 고등학교 국어과 교육과정 해설

본문내용

① 면접의 목적과 형식에 따른 준비 절차와 면접 방법을 이해한다.
이 내용은 현대 사회에서 선발이나 정보 수집과 관련하여 중요하게 활용되고 있는 면접에 대해 이해
하고 효과적으로 면접을 수행할 수 있는 능력을 기르기 위해 설정하였다. 면접面接)은 일정한 목적을
위해서 질문과 응답을 통해 정보를 수집하거나 평가하기 위한 공적 대화의 한 유형이다. 최근 각 대학이나 기업체에서는 서류 전형이나 필기시험만으로 응시자의 인품이나 능력을 정확히 파악하기 어려워 면접을 중시하고 있다. 면접은 면접 참가자의 수에 따라 단독(개인) 면접과 집단 면접으로 구분되기도 한다. 또 공개 여부에 따라 공개 면접과 비공개 면접으로 구분되기도 한다. 면접은 주로 질문과 답변으로 이루어지는데, 대체로 질문자의 입장일 경우에는 면접하기에 해당한다. 반면에 주로 답변자의 입장일 경우에는 면접 받기에 해당한다. 어느 경우이든 면접의 목적을 분명히 인식하고 언어 예절을 지키며, 정확하게 표현하고 전달하며, 자유로운 분위기 속에서 면접을 수행할 수 있어야 한다.

참고자료

· 없음