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EU 공급망 실사법상 공정거버넌스 구축에 대한 검토

"EU 공급망 실사법상 공정거버넌스 구축에 대한 검토"에 대한 내용입니다.
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한컴오피스
최초등록일 2025.09.06 최종저작일 2025.09
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EU 공급망 실사법상 공정거버넌스 구축에 대한 검토
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    • 📊 EU 공급망 실사법의 최신 트렌드와 기업의 사회적 책임(CSR) 심층 분석
    • 🌐 코로나 팬데믹 이후 소득불균형 해소를 위한 혁신적 거버넌스 접근법 제시
    • 💡 ESG 경영과 협력적 거버넌스 구축을 위한 실무적 통찰 제공
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    소개

    "EU 공급망 실사법상 공정거버넌스 구축에 대한 검토"에 대한 내용입니다.

    목차

    I. 서 설
    II. 코로나 팬데믹 이후 소득 불균형 심화
    Ⅲ. 기업의 사회적 책임에 대한 이념적 검토
    Ⅳ. EU 공급망 실사법상 공정거버넌스 구축
    Ⅴ. 결 론

    본문내용

    EU 공급망 실사법이 EU의회를 통과할 경우 2024년에 공식적으로 효력이 발생하면 EU 수출과 관련하여 우리나라 대기업은 2024년부터, 중소기업은 2026년부터 동법의 적용대상이 된다. EU 회원국의 경우 각국 실정에 맞는 관련법을 제정하여야 하는 상황이 발생한다. 공급망 실사법은 대상기업의 전 공급망에 걸친 환경, 노동·인권, 지배구조 등 ESG 요인에 대한 실사를 진행한다. 또 위반사항에 대해서는 행정제재와 피해에 대한 민사책임도 허용할 것으로 보여 이에 대한 대비가 필요하다. Ⅱ. 코로나 팬데믹 이후 소득 불평등 심화에서는「2022년 3/4분기 가계동향조사 결과」상 분기별 균등화 처분가능소득 5분위 배율, 소득 5분위별 소비지출에 대한 검토를 통하여 소득 불균형 현황을 살펴보도록 한다. Ⅲ. 기업의 사회적 책임에 대한 이념적 검토에서는 헌법상 국가의 기능에 사회적 통합, 사회적 정의의 의미가 내포되어 있다는 점을 고려하여 CSV, ESG, ISO 26000으로의 발전양상을 살펴보도록 한다. 기업의 사회적 책임과 관련한 복지거버넌스의 사상적 변천과 관련하여 성장 중심의 거버넌스, 공정 중심의 거버넌스, 자유 중심의 거버넌스, 공동체 중심의 거버넌스, 자율적 거버넌스에 대해 살펴보도록 한다. 다양한 사회문제 해결을 위한 사회적 가치의 제고로서의 역할을 수행하기 위한 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)과 관련하여 헌법상 사회적 가치의 실현이 사회적 기본권 보장을 통해 구현되므로 이를 연관하여 검토할 필요가 있다. Ⅳ. EU 공급망 실사법상 공정거버넌스 구축에서는 코로나 팬데믹 이후 심화된 소득불균형 개선과 관련하여 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)에 대한 협력적 지역거버넌스(local governance)의 구체적 실현방안으로 사회성과연계채권(SIB)을 적극 활용하여 정부의 재정 문제를 완화하고 EU 공급망 실사법에서 요구하는 사항을 효율적으로 구현하는 방안을 고려할 필요가 있다.

    참고자료

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  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. EU 공급망 실사법(Due Diligence Directive)
      EU 공급망 실사법은 기업의 사회적 책임을 법제화한 중요한 정책으로 평가됩니다. 이 법안은 기업들이 공급망 전체에서 인권 침해, 환경 오염, 부패 등을 사전에 파악하고 예방하도록 강제함으로써 글로벌 비즈니스의 투명성을 높입니다. 다만 중소기업의 규제 준수 비용 증가와 행정 부담이 우려되며, 국제 경쟁력 약화 가능성도 고려해야 합니다. 장기적으로는 윤리적 공급망 구축이 기업의 지속가능성과 신뢰도를 높이는 투자가 될 수 있으며, 이는 소비자들의 윤리적 소비 선택과도 맞아떨어집니다. 결국 규제와 기업 자율성의 균형을 맞추면서 단계적 이행이 필요합니다.
    • 2. 코로나 팬데믹 이후 소득불균형 심화
      팬데믹은 기존의 소득불균형을 더욱 악화시켰습니다. 원격근무가 가능한 고소득층은 재택근무로 전환했지만, 저소득층 서비스업 종사자들은 실직과 소득 감소를 겪었습니다. 또한 디지털 격차로 인한 교육 불평등도 심화되어 세대 간 불평등이 고착될 위험이 있습니다. 정부의 긴급 지원금은 일시적 완화에 불과했으며, 구조적 해결을 위해서는 교육 투자, 일자리 창출, 사회안전망 강화가 필수적입니다. 특히 저소득층의 디지털 역량 강화와 재교육 프로그램이 중요하며, 장기적으로는 포용적 경제 성장 모델로의 전환이 필요합니다.
    • 3. 기업의 사회적 책임(CSR)과 협력적 거버넌스
      CSR은 단순한 자선활동을 넘어 기업의 핵심 경영 전략으로 진화하고 있습니다. 협력적 거버넌스는 기업, 정부, 시민사회가 함께 사회 문제를 해결하는 모델로서 효과적입니다. 이러한 접근은 기업의 평판 관리와 장기적 가치 창출에 기여하며, 사회적 신뢰도 증진에 도움이 됩니다. 다만 CSR이 진정한 사회 변화를 만드는지, 아니면 기업 이미지 개선용 마케팅에 불과한지 검증이 필요합니다. 투명한 성과 측정과 이해관계자와의 진정한 소통이 중요하며, 정부의 규제와 인센티브 정책이 함께 작동할 때 더욱 효과적입니다.
    • 4. 사회성과연계채금(SIB)을 통한 재정 완화
      사회성과연계채금(SIB)은 사회 문제 해결과 재정 효율성을 동시에 추구하는 혁신적 금융 도구입니다. 성과 기반 지급 구조로 인해 사업 효율성이 높아지고, 민간 자본이 사회 문제 해결에 투입되어 정부 재정 부담을 경감할 수 있습니다. 그러나 측정 가능한 성과 지표 설정의 어려움, 높은 거래 비용, 그리고 단기 성과 중심의 왜곡 가능성이 문제입니다. 또한 수익성이 낮은 취약층 지원 사업은 SIB 대상에서 제외될 위험이 있습니다. 따라서 정부의 적절한 지원과 감시, 그리고 사회적 가치와 경제적 수익성의 균형을 맞추는 것이 중요합니다.
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