국제경영_중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

중국은 세계에서 가장 넓은 영토를 지닌 국가 중 하나이며, 이 광활한 공간 안에서 무수히 다양한 생활양식과 언어적 차이가 발달해 왔다. 이러한 다양성은 국제경영을 전공하는 이들에게 학문적 흥미를 불러일으키는 동시에, 실제로 중국 시장에 진출하거나 현지 사업을 운영할 때 복합적인 도전 과제가 되기도 한다. 방대한 인구 규모와 더불어 각 지방마다 독자적 전통과 관습이 존재하고, 이 과정에서 나타나는 언어·정서·사회적 특징은 외부인이 쉽게 파악하기 어렵다. 어떤 지역에서는 표준어가 아닌 방언을 사용해 외부인이 대화에 참여하기 어렵고, 특정 지방민들은 자국 내 다른 지역 사람들을 별개의 집단으로 여겨 배타적 태도를 보이기도 한다. 심지어 지역 간 이동이나 진학에 대해서도 부정적인 인식이 있어, 특정 지역 출신이 아닌 사람이 섣불리 정착하기 힘들다는 평가도 적지 않다.
이처럼 중국 내부의 문화적 경계가 분명하게 존재한다는 사실은 국제경영 시 관과해서는 안 될 중요한 포인트이다. 어떤 조직이든 현지 법률과 제도를 정확히 준수해야 하며, 그와 동시에 사회·문화적 부분도 면밀히 고려해야 원활한 활동이 가능하다.

참고자료

· 전종우. (2010). 한국인과 중국인이 인식하는 문화 차원의 차이와 양국 소비자 문화에서의 역할. 커뮤니케이션학 연구, 18(2), 105-125.
· 하충룡, & 이유경. (2009). 소비자의 문화성향과 주관적규범의 관계에 관한 연구: 한국과 중국 소비자를 중심으로: 한국과 중국 소비자를 중심으로. 무역학회지, 34(2), 247-271.
· 김성호, 이정아 외 3명. (2022). 국제경영. 창명.