조직의 실패의 사례를 (문헌에서 찾거나 자신의 조직에서 발굴하거나) 혹은 이론의 내용이

소개

주제: 조직의 실패의 사례를 (문헌에서 찾거나 자신의 조직에서 발굴하거나) 혹은 이론의 내용이 현실 상황에서 적용이 될 수 있는 방안을 제시

목차

I. 서론

II. 본론
1. 이론의 제시
2. 조직 실패의 사례

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

오늘날과 같이 경영 환경이 지속적으로 변화하는 상황에서 기업은 한 상태로 정체되어 있을 수 없으며, 계속하여 새로운 변화의 동력을 발굴하고 적극적으로 변화를 이끌어 나가야 한다.
아래에서는 이러한 조직 변화와 관련한 이론으로 코터의 8단계 이론을 개괄적으로 설명한 후, 이러한 모델에 대입하여 볼 때 변화가 제대로 이루어지지 않은 실패 사례를 선정해 분석할 수 있도록 하겠다.
필름 카메라 시장에서 굳건한 입지를 갖고 있었으나 디지털 카메라 시장에 제대로 정착할 수 없었던 기업 코다의 사례를 통하여 코터의 8단계 모델에 대해 이해도를 높일 수 있도록 하겠으며, 기업이 적극적으로 환경에 대응하여 변화를 추진할 필요성에 대해서도 재고해 볼 수 있도록 하겠다.

참고자료

· 존 코터, 기업이 원하는 변화의 리더 , 김영사
· DBR, 사진왕국 코닥의 몰락 도대체 무슨 일이, 2012.2.