(A+) 리더십, 카리스마 리더의 유형 6가지

소개

"(A+) 리더십, 카리스마 리더의 유형 6가지"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1) 리더의 정의
2) 리더의 중요성
3) 카리스마 리더십의 정의

Ⅱ. 본론
1) 카리스마 리더의 6가지 유형과 대표인물

Ⅲ. 결론
1) 고찰

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1) 리더의 정의

리더란 조직 혹은 공동체에서 목표를 설정하고 방향을 제시하며 그 목표를 달성하기 위해 사람들을 이끌고 지원하는 사람을 일컫는 단어이다. 리더는 단순히 업무를 지시하는 것에서 그치지 않고 조직의 구성원들이 효과적으로 협력하고 성장할 수 있도록 환경을 조성하는 역할을 맡고 있다.

2) 리더의 중요성

사회적 동물인 인간은 나고 자라면서 끊임없이 크고 작은 단체에 소속되어왔다. 그 집합체의 목적이 단순한 친목 도모든 영리적인 목적이든 크고 작은 집단에서 리더는 항상 존재해왔다. 사회과학이 발전함에 따라 조직을 더욱 효과적이고 효율적으로 운영하기 위해 연구하면서 리더와 리더십의 중요성이 부각되었고 오늘날까지도 이어지고 있다.

정병천(2010)은 리더의 감성역량이 집단 효과성에 미치는 영향에 대한 연구를 하였다. 리더의 역량은 집단의 응집력, 집단신뢰에 유의미한 영향을 미쳤고 집단의 응집력과 신뢰는 집단 효과성에 영향을 미쳤다. 즉, 리더의 역량이 뛰어날수록 하위 구성원들은 직무에 대한 만족도가 높았고 몰입도가 향상되어 집단의 효과성을 상승시키는 결과를 낳았다고 하였다.

최혜선(2022)은 리더 역량이 조직 성과에 긍정적인 영향을 미치므로 조직 성과를 향상시키기 위하여 리더의 역량을 향상시킬 수 있는 제도 및 정책적 뒷받침에 대한 필요성을 주장하였다.

리더의 중요성은 특히 군사 집단, 기업 등 추구하는 방향이 명확한 단체에서 부각되고 있다. 리더 한 사람의 역할이 하위 구성원들의 방향성을 지도하고 있다 보니 그 책임이 막중할 수밖에 없다. 그렇다면 오늘날 존재하는 다양한 리더십 이론 중 카리스마 리더십이란 무엇인지에 대해 알아보겠다.

3) 카리스마 리더십의 정의

카리스마라는 단어는 '무상의 선물', '은혜'라는 그리스어에서 기원한 인간과는 다른 초자연적, 초인간적인 재능이나 힘을 뜻한다. 카리스마에 대한 개념은 Max Weber(1947)에 의하여 사회과학의 개념으로 정립되었다.

참고자료

· 리더십 교안, pp.48-63
· 정병천, 군 리더의 감성역량이 집단효과성에 미치는 영향 : 응집력과 집단신뢰의 매개효과를 중심으로, 동양대학교, 2010, pp.84-85
· 최혜선, 청소년수련시설장의 리더역량과 조직성과 간의관계 : 사회적 교환관계의 다중매개효과를 중심으로, 중원대학교 대학원, 2022, pp.82-83
· 맹일환, 직속상사의 카리스마 리더십과 서번트 리더십이 부하직원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 보험회사를 중심으로, 고려대학교 경영대학원, 2008, pp.18-21, 73-74