사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가

소개

교과목명 : 사회복지행정론
<과제명> 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

목차

Ⅰ. 사회복지조직과 문화의 공통적 정의와 특성
1. 사회복지조직의 일반적인 정의
2. 사회복지조직 특성

Ⅱ. 사회복지조직과 비 사회복지조직의 다른 특성
1. 특성
2. 이유

Ⅲ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 사회복지조직과 문화의 공통적 정의와 특성
1. 사회복지조직의 일반적인 정의
사회복지조직은 클라이언트에게 사회복지서비스를 직접적으로 제공하거나 사회복지서비스를 계획해 인간이나 사회문제를 해결 혹은 완화하는 기능을 수행하는 조직으로 사회복지조직에 관한 대상과 범위는 학자에 따라서 여러 가지로 정의한다. Blau와 Scott는 수혜자에 기반을 둔 조직 유형으로 나누고 서비스 조직 기본 기능을 클라이언트에게 서비스를 제공하는 것으로 보며 병원, 학교, 사회사업기관, 법률상담소 등을 포함한다.
미국에서는 사회복지조직을 의미하는 개념으로 인간 서비스 조직이라는 용어를 지배적으로 사용하고 인간 서비스 조직은 인간 복지를 유지, 향상하기 위해서 사람의 속성, 행동, 사회적인 지위를 규정하거나 변화하도록 하는 것을 주된 기능으로 하는 조직으로 정의한다. 사회복지조직은 클라이언트에게 사회복지서비스를 직접 제공하거나 사회복지서비스의 계획으로 인간이나 사회문제를 해결, 완화하는 기능을 수행하고 여기에는 사회복지시설, 사회복지단체, 사회복지기관, 기타 사회복지서비스와 밀접하게 연관된 특수교육조직, 법률조직, 교정조직, 의료조직 등을 포함한다고 정의한다.

참고자료

· 오재원, 2008, 사회복지조직에서 지식경영이 조직유효성에 미치는 영향, 국내석사학위논문 중앙대학교 사회개발대학원, p.4~6
· 신운화, 2005, 조직문화 유형과 사회복지사의 직무만족에 관한 연구, 국내석사학위논문 가톨릭대학교 사회복지대학원, p.6~12