간호 지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명

소개

"간호 지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명"에 대한 내용입니다.

목차

1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.
1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.
2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.

2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.

본문내용

1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.
1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.
임파워먼트는 참여적인 조직 문화를 통해서 구성원의 잠재력 극대화를 위해 필수적이라고 할 수 있다. 21세기에는 조직이 유연한 수펴적 조직구조 및 구성원의 자율적인 참여를 보장할 수 있는 문화를 바탕으로 해야 할 필요가 있다. 이에 조직구성원들에게 업무와 관련하여 자율권 보장을 통해 구성원의 잠재력을 극대화시켜야 할 필요가 있음을 이야기하는 것이다. 따라서 간호사에게 임파워먼트가 필요한 이유로 첫 번째는 자신의 직무 능력과 관련한 자신감에서 의미가 있다고 생각한다. 간호사는 많은 환자들을 간호하는데 있어서 자신의 직무 능력이 미치는 영향력에 대해서 중요함을 인식해야 할 필요가 있기 때문이다. 두 번째는 직장과 자신이 하나라는 공동체적인 의식을 가져야 하기 때문이다. 결국 직무 환경에 대해서 만족하도록하며, 공동체적인 의식을 토대로 환자를 효과적으로 간호할 수 있는 방법을 도출할 수 있기 때문이다. 세 번째는 자신의 일을 수행하며 느끼는 즐거움을 위해서 필요하다고 볼 수 있다. 환자 간호 및 보호자와의 이해관계 사이에 스트레스 요인을 감소시키고 직무 만족도를 향상함으로써 더 효과적인 결과를 도출해낼 수 있기 때문이다.
2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.
간호사의 임파워링할 수 있는 방법으로 첫 번째는 각 팀별로 자율관리가 가능하도록 만드는 것이다.

참고자료

· 간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016