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대한민국 미래 담론 모병제에 대하여

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최초등록일 2023.12.21 최종저작일 2023.12
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대한민국 미래 담론 모병제에 대하여
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    본문내용

    이제 젊은 남성 인구가 급격히 줄어들었기 때문에 모병제 도입이 시급하다는 의견이 많이 나오고 있다. 실제로 몇 사단은 아예 사라지기도 했다. 군대 입대 인원 수가 급감했기 때문이다. 나는 모병제가 실시되는 것은 필연적이라고 본다. 한국 상비군을 유지하기 위해서는 용병제도도 필요하다.

    다른 나라 사람을 끌어들이는 제도가 아니라 군인 대우를 혁신적으로 좋게 끌어올려서 일반 사람들이 군인으로 종사할 수 있도록 유도해야 한다는 것이다. 모병제 전망이 밝은 이유 중 하나가 이미 병장 월급이 곧 200만원대로 올라간다는 점이다. 의무사병이 이 정도로 대우가 좋아졌다.

    참고자료

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    • 1. 모병제 도입의 필요성
      모병제 도입은 현대 군사 환경의 변화와 인구 감소 추세를 고려할 때 검토할 가치가 있는 정책입니다. 저출산으로 인한 병역 자원 감소는 장기적으로 국방력 유지에 영향을 미칠 수 있으며, 모병제는 이러한 문제에 대한 하나의 해결책이 될 수 있습니다. 다만 도입 시에는 충분한 모병 인원 확보, 국방력 유지, 사회적 합의 형성 등 다양한 요소를 신중하게 검토해야 합니다. 또한 전환 과정에서의 혼란을 최소화하고 국방 공백을 발생시키지 않도록 단계적이고 체계적인 계획이 필요합니다.
    • 2. 모병제의 급여 및 처우 개선
      모병제 시행 시 군인의 급여 및 처우 개선은 필수적입니다. 자발적으로 군 복무를 선택하는 모병제 군인들을 확보하기 위해서는 경쟁력 있는 급여 수준과 우수한 근무 환경이 제공되어야 합니다. 이는 우수한 인재 확보와 군의 전문성 강화로 이어질 수 있습니다. 다만 급여 인상에 따른 국방 예산 증가, 모병 인원 감소에 따른 인건비 비율 상승 등의 재정적 부담을 고려하여 현실적이고 지속 가능한 수준의 처우 개선이 이루어져야 합니다.
    • 3. 모병제 군인의 복무 기간 및 신분
      모병제 군인의 복무 기간과 신분 설정은 모병제의 성공을 좌우하는 중요한 요소입니다. 적절한 복무 기간은 군의 전문성 유지와 모병 인원 확보 사이의 균형을 맞춰야 합니다. 또한 모병제 군인의 신분을 명확히 하여 법적 보호와 사회적 지위를 보장함으로써 모병 의욕을 높일 필요가 있습니다. 복무 후 사회 복귀 시 경력 인정, 취업 지원 등의 제도도 함께 마련되어야 모병제가 안정적으로 정착될 수 있을 것입니다.
    • 4. 모병제의 장점과 군사적 효과
      모병제는 자발적 선택에 기반한 군 복무로 인해 군의 전문성과 사기 향상을 기대할 수 있습니다. 또한 장기 복무자 중심의 구성으로 인한 경험 축적, 훈련 효율성 증대, 군사 기술 습득 용이성 등의 장점이 있습니다. 이는 전반적인 군사력 강화로 이어질 수 있습니다. 다만 모병제만으로는 필요한 병력을 충분히 확보하기 어려울 수 있으므로, 징병제와의 병행, 예비군 체계 강화, 첨단 무기 체계 도입 등 다각적인 국방력 강화 방안이 함께 추진되어야 합니다.
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