수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이런트와 지역주민들을

소개

·과목명: 사회복지 행정론
·주제: 수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지 현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론
1. 수직조직의 정의
2. 수평조직의 정의

Ⅱ. 본론
1. 수직조직의 장, 단점
1) 장점
2) 단점
2. 수평조직의 장, 단점
1) 장점
2) 단점
3. 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지 현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 내 생각을 기술하기

Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 견해

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 수직조직의 정의
수직조직이란 조직의 조직도가 계층화되어 있는 집단을 의미한다. 이를테면, 사회복지관의 경우, 관장, 부장, 소장, 사회복지사 등으로 그 서열이 나뉘는 것이 있다. 이렇게 지극히 위계질서에 따라 운영되는 집단을 수직조직이라고 한다.

2. 수평조직의 정의
그리고 수평조직이란 조직의 계층에 따른 상호작용을 중시하기보다는 구성원들의 합리적이고 유동적인 유기적인 소통을 중시하는 집단이다. 요즘의 조직들의 다수는 수평조직의 형태를 띠는데 이는 계층 간의 위화감, 구분, 경직을 극복하기도 한다.

Ⅱ. 본론
1. 수직조직의 장, 단점
1) 장점
또, 나는 수직조직의 장, 단점에 관해서도 언급해보고자 한다. 먼저, 장점으로는 통솔과 관리에 있어서 효과적이라는 것이 있다.

참고자료

· 직장내 괴롭힘에도 ‘그저 참는’ 사회복지 노동자들
· -2022.09.07., 매일노동뉴스-
· [직장내 갑질 멍든 사회복지사들] 3. 조직문화 변화 급선무
· -2022.10.06., 인천일보-