노인 취업 활성화 방안

목차

1. 정책적 관점
2. 프로그램 운영의 관점
3. 구인.구직자 관점
4. 참고문헌

본문내용

노인 취업을 활성화할 수 있는 방안으로 다음 세 가지 관점을 생각해 볼 수 있다.

(1) 정책적 관점
인간은 일을 통하여 자아를 실현하고 자기만족을 얻으며, 경제적 생활수단을 확보하여 삶을 영위하는 존재이다.
이렇게 보면 노인이라고 할지라도 일할 수 있는 한 일을 하도록 하는 것이 복지정책의 기본 방향이라고 할 수 있을 것이다.
첫째, 노인취업정책을 일원화하여야 한다. 국가 차원에서 종합적인 노인고용 정책을 수립하여야 하고, 효율적인 전달체계를 구축하여야 한다.
둘째, 고령자 기준 고용률을 10% 이상 점진적으로 상향 조정하는 것을 100인 이상 기업체로 확대하여야 하고, 이에 따른 강제적 규정을 강화하여야 한다. 또한 65세 이상 노인의 의무고용제와 조세감면 및 장려금 지원을 확대하여야 한다.
셋째, 정년연장의 법적 장치를 마련해야 한다.

참고자료

· 노년기 의미와 즐거움 : 에릭슨 저 / 한성열 역 / 2000 / 학지사
· 성인발달과 노화 : 정옥분 저 / 2001 / 교육과학사
· 성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
· 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
· 노인상담 / 이호선 저 / 학지사 / 2012
· 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
· 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
· 노인을 위한 시장은 없다 / 조지프 F. 코글린 저 / 부키 / 2019
· 노인문제와 노인복지 / 허정무 저 / 협신사 / 2005
· 노인복지론 : 권중돈 저 / 학지사 / 2016
· 노인 정신건강과 노인상담 / 홍주연 역 / 학지사 2016
· 노인교육론 / 임구원 저 / 지식공동체 / 2020