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지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대한 조사 및 학습자 의견 제시2025.01.241. 사회복지관의 자원동원 필요성 사회복지관은 지역사회 내에서 일정한 시설과 전문인력을 갖추고, 지역사회의 인적·물적 자원을 동원하여 지역사회문제를 해결하고 주민의 복지욕구를 충족시키기 위한 종합적인 사회복지시설이다. 사회복지관에서의 인적자원 및 물적자원 동원의 필요성은 서비스 프로그램의 효과성 및 효율성 제고, 서비스 프로그램에 대한 접근성 증진, 지역사회주민의 상호연대의식 증진 등이다. 2. 지역사회 자원동원의 공식적 방법 지역사회 자원동원의 공식적 방법에는 후원, 모금, 마케팅, 홍보 등이 있다. 후원은 재정적 지원을 하는 자...2025.01.24
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우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술2025.01.211. 사회복지행정 및 조직 환경의 변화와 과제 사회복지행정과 관련된 주요 환경적 요인은 대체로 국내외 정치ㆍ경제ㆍ사회ㆍ문화적 환경 등이 포함되며 이는 사회복지정책의 환경적 요인과 같은 맥락에서 형성된다. 이러한 환경적 요인 변화는 사회복지행정과 복지행정서비스를 담당하고 있는 공공조직과 민간조직에도 영향을 주게 되므로 이에 대한 이해와 분석을 바탕으로 새로운 조직구조와 기능을 설계하고 조직을 혁신할 수 있는 노력이 이루어져야 한다. 2. 사회복지행정의 발전방안 사회복지행정의 발전을 위해서는 복지전달체계와 관련된 개편이 무엇보다 중요할...2025.01.21
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숭의여자대학교 문헌데이터베이스론 정규과제 / 각 문제에 해당하는 SQL문(쿼리)을 작성하고, 실행한 결과 값을 캡쳐2025.04.251. 환자 테이블 생성 문제1) 환자 테이블을 생성하는 SQL문을 작성하시오. 단, 이름 속성은 널 값이 허용되지 않도록 지정하고, 담당의사 속성을 의사 테이블의 의사번호 속성을 참조하는 외래키로 지정하시오. 2. 의사 테이블 생성 문제2) 의사 테이블을 생성하는 SQL문을 작성하시오. 단, 소속 속성의 값을 입력하지 않으면 자동으로 내과가 지정되도록 하고, 근무 연수는 1년 이상 40년 이하 범위의 값을 가지도록 지정하시오. 3. D001 의사 담당 30세 이상 환자 검색 문제3) D001의사가 담당하고 나이가 30세 이상인 환자...2025.04.25
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보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할 중요성2025.01.031. 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력의 협력 의료조직은 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력으로 구성되어 있으며, 각자의 전문성에 중점을 두고 있다. 간호부서의 업무는 보건의료 전문분야 내에서 간호 팀에 분담되어 상호 연계 작용에 의해 체계적으로 수행된다. 2. 간호사의 역할과 권한 보건의료체계 내에서 간호사는 직급에 따라 다른 역할을 수행하며, 간호 관리자와 일반간호사 조직으로 되어있다. 각 직급에 기대하는 역할을 분명히 제시하고 적절한 권한을 부여함으로써 체계 내의 여러 역할들이 협력할 수 있는 기반을 마련할 수 있다. 3...2025.01.03
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사회복지행정2025.01.241. 사회복지 행정의 개념과 역할 사회복지 행정은 사회복지 기관과 조직을 효율적이고 효과적으로 운영하기 위한 일련의 관리 활동을 의미합니다. 사회복지 정책을 서비스로 전환하고 전달하는 과정에서 필요한 지시, 조정, 보고 등의 기능을 수행하며, 사회복지 서비스의 효과적인 전달을 위해 정책 결정, 자원 배분, 조직 관리 등의 중요한 역할을 합니다. 2. 사회복지 정책 수립 과정에서의 역할 사회복지 행정은 정책 수립 과정에서 정책 수요 파악, 정책 대안 마련 및 평가, 정책 집행과 평가 등의 중요한 역할을 담당합니다. 이를 통해 실현 가...2025.01.24
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인적자원개발의 개념과 평생교육기관의 HRD 담당자 역할2025.11.141. 인적자원개발(HRD)의 개념 인적자원개발은 조직 내 인력의 역량을 향상시키기 위해 다양한 교육과정 및 훈련을 통해 인재의 역량을 강화하고 발전시키는 것을 의미한다. 이는 조직의 경쟁력을 유지하고 증대시키는 데 있어 중요한 역할을 하며, 조직의 성과와 개인의 성장을 동시에 추구하는 핵심적인 경영전략이다. 2. 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할 평생교육기관의 HRD 담당자는 인적자원개발을 위한 계획 및 전략을 수립하고, 교육과정을 개발하며, 훈련 및 교육을 진행하는 등 조직 내 인력의 역량 강화를 위한 모든 업무를 책임진다. 조...2025.11.14
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.01.041. 인적자원관리 전문가의 역할 비즈니스나 업종에 상관없이 직원은 기업 성공에 매우 중요한 역할을 한다. 하지만 기업에서 이러한 부분이 항상 잘 인식되는 것은 아니다. 18세기 산업계를 이끌었던 Robert Owen과 Charles Babbage는 직원의 만족도와 비즈니스 성장의 관계에 대해 기록했다. 그들은 직원이 행복하고 건강해야 지속적으로 근무할 수 있다고 주장했다. 이는 직원 경험과 만족도 향상이 비즈니스 성과 개선으로 이어진다는 초창기 개념과 연결된다. 2. 코로나 팬데믹 이후 인적자원관리의 변화 코로나 팬데믹 이후 재택근...2025.01.04
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.04.261. 인적자원관리 전문가 인적자원관리자는 인사담당자로 인적자원관리 기능을 전담하는 관리자라고 할 수 있습니다. 인적자원 전문가로서 인적자원에 대해 전문적 지식과 역량을 바탕 위에서 역할을 하게 되는 관리자라고 할 수 있으며 인간의 조직에 대해 깊은 이해를 통해 많은 대인관계 기술훈련을 거쳐야 합니다. 또한 행동과학, 심리학, 카운슬링기법, 조직이론, 마인드 컨트롤 등 인간과 관련된 깊은 이해를 통해 채용부터 퇴직까지 거시적 인사전략과 비전, 방향 설계에 관련된 감각을 갖출 수 있어야 합니다. 2. 인적자원관리 전문가의 역할 인적자원...2025.04.26
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지역사회간호학 실습 사전과제 지침서 PO1-2 A+++2025.01.031. 보건소 조직, 인력, 업무 지역보건법과 농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법에 근거하여 보건소, 보건지소, 보건진료소의 설치기준을 요약하였습니다. 지역보건법 제10조와 시행령 제8조에 따르면 시군구별로 1개의 보건소를 설치하도록 되어 있으며, 필요할 경우 추가 설치가 가능합니다. 또한 지역보건법 제13조에 따라 보건소의 업무수행을 위해 보건지소를 읍면별로 1개씩 설치할 수 있습니다. 1. 보건소 조직, 인력, 업무 보건소는 지역사회 주민의 건강증진과 질병예방을 위해 매우 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 보건소의 조직은 크게 ...2025.01.03
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간호의 질 향상을 위한 정책 및 제도 개선 방안2025.11.171. 의료 인력 부족 문제 한국의 간호인력은 적정수준 이하로 일본이나 미국보다 2배에서 6배 이상의 환자를 한 명의 간호사가 담당하고 있다. 적정 간호인력 부족으로 인해 간호사의 업무 일부가 보호자에게 전가되고 간호서비스 질이 저하되었다. 핵가족화와 여성의 사회진출로 인해 입원 환자의 13.8~25.5%가 사설간병인을 고용하고 있으며, 이는 환자 가족에게 의료비보다 큰 경제적 부담을 초래하고 감염 및 안전 문제를 야기한다. 2. 환자안전법 제정 및 제도 구축 2015년 제정된 환자안전법은 의료기관의 개별적 대처를 시스템적 접근으로 ...2025.11.17
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