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시니어 창업을 위한 지식경영 전략2025.01.031. 시니어 창업 시 주의해야 할 점 시니어 창업 시 주의해야 할 점으로는 적성 파악, 유망 아이템 선정, 상권 분위기 및 유동 인구 고려, 비용 및 매출 관리 등이 있다. 창업은 만만치 않은 과정이므로 자신의 특성과 역량을 정확히 파악하고, 수익성 있는 업종을 선택하며, 입지와 고객 유동량을 고려해야 한다. 또한 충분한 창업 자금을 확보하는 것이 중요하다. 2. 시니어 창업자를 위한 지식경영 전략 시니어 창업자 A씨의 경우, 은퇴 후 활동적이고 사람들과 교류할 수 있는 업종을 선호하여 카페 창업을 고려하고 있다. 이에 노인복지센터...2025.01.03
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간호 창업 분야와 전망 (국내, 국외)2025.04.301. 간호 창업 분야 현재 간호사는 병원, 가정, 산업장, 진료소, 보건소, 학교, 정부기관, 보험사, 지역사회 등 다양한 업무환경에서 임상간호사, 전문간호사, 간호행정가, 교수, 보건교사, 연구원, 보건직 공무원 등으로 활동하고 있다. 이 외에도 간호, 보건, 의료 서비스와 관련된 창업 활동이 있는데, 간호사 면허는 다양한 분야에서 창업을 할 수 있는 큰 자산이 되며 이를 이용한 창업 분야는 매우 다양하다. 2. 국내 간호 창업 분야 우리나라에서 가능한 간호사의 창업 분야로서는 조산원, 노인복지시설, 아동보육시설 정신재활시설(사회...2025.04.30
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노인복지정책 중 노인일자리 정책에 대한 고찰2025.05.081. 우리나라의 노인복지정책 변화 우리나라의 노인복지정책은 시간이 흐름에 따라 변화해왔습니다. 초기에는 노인들을 보호하고 양육하는 것이 중점이었으나, 최근 몇십 년간의 변화로 노인들의 활동성과 사회적 참여의 중요성이 부각되었습니다. 이에 따라 우리나라의 노인복지정책도 노인들이 경제적으로 활동할 수 있는 기회를 제공하는 방향으로 변화해왔습니다. 특히, 노인일자리 정책은 노인들의 경제적 자립과 사회적 통합을 도모하기 위해 큰 관심을 받고 있습니다. 2. 노인일자리 정책의 중요성과 필요성 노인일자리 정책은 여러 가지 이유로 중요합니다. ...2025.05.08
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시니어클럽 노인일자리사업 현황 및 특성화 사업 평가2025.11.121. 시니어클럽의 개념 및 역할 시니어클럽은 고령화 사회에서 노동능력과 욕구가 있음에도 일자리가 없는 노인들을 위해 설립된 보건복지부 지정 노인일자리 전담기관입니다. 노인들의 욕구와 능력, 경험에 적합한 직종을 개발하고 연결하며, 소규모 공동체의 창업과 운영을 지원하는 업무를 담당합니다. 이를 통해 노인의 경제와 사회활동 기회를 확대하고 생산성을 제고하며 능력 중심의 고령사회 기반을 구축합니다. 2. 시니어클럽 설립 배경 시니어클럽은 세 가지 주요 배경에서 설립되었습니다. 첫째, 우리나라의 고령화 속도가 선진국보다 빠르며 2026년...2025.11.12
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영화나 소설 속 인적자원관리 분석 및 평가2025.04.251. 채용 영화 <인턴>에서는 시니어 인턴 채용 과정을 보여주고 있다. 70세 고령의 벤이 창업 1년 반 만에 직원 220명을 둔 온라인 쇼핑몰 회사에 입사하는 과정을 통해 채용의 중요성과 채용 전략, 채용 방식 등을 살펴볼 수 있다. 벤은 태블릿PC를 이용해 자기소개 영상을 제출하고, 실무진과 팀장급의 일대일 면접을 거쳐 최종 합격한다. 이를 통해 회사 중심 채용과 직무 중심 채용의 차이, 현재 중심과 미래 중심의 채용 전략 등을 이해할 수 있다. 1. 채용 채용은 기업과 개인 모두에게 중요한 과정입니다. 기업은 우수한 인재를 확...2025.04.25
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노년기의 소득과 경제생활 실태를 통해 노년기의 일의 의미와 기능, 경제활동 조사 및 학습자 의견2025.05.121. 노년기의 소득과 경제생활 실태 우리나라 노인들의 소득 빈곤율은 OECD 회원국 중 1위를 차지하고 있으며 이는 10년 넘게 지속되는 상황이다. 노인 개인의 측면에서 봤을 때 65세 미만의 노인과 65세 이상의 노인의 경우 상대 빈곤율이 각각 10.2%와 66.2%로 6배가 넘는 격차가 나타나고 있다. 또한 소비지출을 기준으로 해서 살펴보아도 65세 이상의 노인은 65세 미만 노인보다 더 높은 수준의 빈곤율을 보이고 있으며 소득에 비해서 그 격차는 더 벌어지고 있다. 우리나라 노인들이 보유하고 있는 자산을 보면 빠르게 현금화하기...2025.05.12
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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.04.271. 노인 빈곤 문제 현재 가장 심각한 노인 문제는 노인의 빈곤 문제라고 할 수 있다. 노인의 60% 정도가 법정 최저 생계비에도 미치지 못하는 금액으로 '최저' 이하의 생활을 하고있으며, 최근 조사에 의하면 노인인구의 평균소득이 매우 낮은 것으로 나타났다. 따라서 경제적 어려움을 겪고 있는 저소득층 및 빈곤층 노인을 고려하고 노인의 경제문제를 해결하기 위해서 수급자 대상을 적어도 전체 노인의 30~40%까지 확대 시켜야 할 것이다. 2. 소득보장정책 우리나라에서 실시되고 있는 노인소득보장정책에는 사회보험의 형태로 운영되는 공적연금...2025.04.27
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우리나라 보건복지부 노인일자리사업 내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인일자리 아이디어를 제시하시오.2025.04.291. 노인일자리사업의 개요 노인일자리사업의 법적 근거는 노인복지법과 저출산고령사회기본법에 있다. 노인복지법 제23조에는 '국가가 또는 지방자치단체는 노인의 사회참여 확대를 위하여 노인의 지역봉사활동기회를 넓히고 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며 근로능력 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다.'고 명시되어 있다. 노인일자리사업은 저소득 노인들의 소득지원을 위한 보충 급여에서 출발해서 고령사회의 노인인적자원의 개발 및 사회활동을 지원하는 영역으로 확대되고 있다. 2. 노인일자리사업...2025.04.29
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한국의 노인고용정책 현황과 발전방향2025.11.181. 노인고용 차별 문제 한국의 노인들은 경제적 빈곤으로 인한 소득 상실이 주요 문제이며, 나이가 많다는 이유만으로 노인취업이 가로막히고 있습니다. 신체능력, 인지능력, 창조능력이 청장년층에 비해 떨어진다는 판단 하에 고용 차별이 발생하고 있으며, 고령근로자는 구조조정 1순위이자 강제퇴직, 연령 제한, 훈련 상한선 등 직접적·간접적 차별을 받고 있습니다. 2. 노인고용정책 체계 한국은 2009년 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법을 시행하였으며, 2017년부터 300인 미만 사업장까지 확대되었고 정년이 60세로 연장되었습니다. ...2025.11.18
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노인학대의 정의, 사례 및 예방 방안2025.11.121. 노인학대의 정의 및 유형 노인학대는 노인복지법 제1조의2에서 노인을 대상으로 신체, 정신, 정서, 성적 폭력 혹은 경제적 착취, 방임 또는 유기를 하는 것으로 정의된다. 폭행과 같은 물리력을 동반한 적극적 행동과 방임과 같은 소극적 행동 모두를 포함하며, 가해자의 범위는 노인에게 폭력을 행사한 모든 사람을 포함한다. 현대 사회에서 노인 혐오 표현인 '틀딱충' 등으로 인해 노인에 대한 공경이 감소하고 있으며, 이는 세대 간 갈등을 심화시키고 노인학대 증가로 이어지고 있다. 2. 노인학대 사례 노인보호센터에서 치매 노인이 직원에게...2025.11.12
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