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ESG 경영에 대한 기업의 부담과 해결 방안2025.05.071. ESG 경영의 필요성 ESG 경영은 지속 가능한 행성을 위해 인류가 해야 할 것이라는 위기감에서 비롯되었다. 지구환경 훼손의 주범은 문명의 발전을 통해 이익과 풍요를 추구해온 인류 전체이므로, 개인, 기업, 국가가 공동으로 책임져야 할 문제이다. 2. ESG 경영의 구성 요소 ESG 경영의 3가지 요소는 환경(E), 사회적 책임(S), 거버넌스(G)이다. 환경은 에너지 소비와 관련되며, 사회적 책임은 지역사회에 대한 기여, 거버넌스는 윤리경영과 관련된다. 3. 중소기업의 ESG 경영 부담 중소기업이 국제적인 ESG 수요를 충족...2025.05.07
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올해 물가 상승률이 예상을 넘어설 것으로 전망되는 이유2025.05.051. 중국 경제 반등에 따른 원자재 수요 증대 한국은 원자재를 거의 전량 해외에서 수입하기 때문에 해외 원자재 가격 상승에 따른 타격이 불가피하다. 따라서 거의 모든 공산품 가격과 에너지 가격이 급상승하고 있는 상황이다. 중국 경제 회복으로 인한 에너지 소비 증가로 해외 원자재 가격은 더욱 급상승할 것으로 보인다. 2. 가계·기업의 고물가·고금리 고통 경제는 저성장을 하고 있지만 물가는 반대로 오르고 있어, 스태그플레이션 상황에 놓여 있다. 이로 인해 서민들의 고민이 심해지고 있다. 1. 중국 경제 반등에 따른 원자재 수요 증대 중...2025.05.05
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정부가 공기업 적자로 인한 난방비 인상 문제를 해결하기 힘든 이유2025.04.301. 요금 인상 불가피 난방비로 수익을 창출하는 에너지공기업인 한국전력과 한국가스공사 재무구조가 파산 상태에 다다르고 있는 상황에서 요금 인상이 불가피하지만 성난 민심을 감안할 경우, 인상이 쉽지 않기 때문이다. 2. 공기업 적자 국민 부담 공공요금동결은 당장 좋은 일 같지만 결국 국민 부담인 것이다. 공기업이 떠안긴 적자는 국민 혈세로 갚아야하기 때문이다. 1. 요금 인상 불가피 요금 인상은 불가피한 상황이라고 생각합니다. 물가 상승, 원자재 가격 인상, 인건비 상승 등 다양한 요인으로 인해 기업들의 운영 비용이 증가하고 있습니다...2025.04.30
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최저임금 인상이 사회복지에 미치는 장단점2025.05.151. 최저임금 인상 최근 최저임금위원회에서 2021년 최저임금을 8,720원으로 결정하였다. 이러한 최저임금은 노동시장 내 임금 격차를 해소하고 소득분배 개선 및 저임금 노동자의 생활 안정 등을 목적으로 하고 있다. 하지만 일각에서는 고용 감소나 물가 상승 등 경제 전반에 부정적인 영향을 미칠 것이라는 우려 섞인 목소리도 나오고 있다. 2. 최저임금 인상의 긍정적 영향 최저임금 인상은 노동시장 내 임금격차 완화 및 소득불평등 개선효과가 있다. 근로자에게는 소득 증가라는 긍정적인 효과를 가져올 수 있다. 3. 최저임금 인상의 부정적 ...2025.05.15
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기업의 무기한 보증 약속이 기업의 부재로 간주되는 이유2025.01.281. 무기한 보증의 법적 문제와 규제 무기한 보증을 제공하는 기업은 법적 문제에 직면할 가능성이 높다. 대부분의 국가에서는 소비자 보호를 위해 명확한 보증 기간과 조건을 법적으로 규정하고 있으며, 무기한 보증은 이러한 규제를 위반할 수 있다. 한국 소방청과 관련된 법률에 따르면, 무기한 보증을 제공하는 기업의 약 30%가 소비자 분쟁으로 인해 법적 소송을 제기받는 것으로 조사되었다. 이는 무기한 보증이 소비자와의 분쟁을 증가시키며, 기업의 법적 리스크를 크게 증가시킨다는 것을 의미한다. 2. 무기한 보증의 경제적 부담과 재무적 위험...2025.01.28
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정부, 난방비 폭탄 재원 적자에 허덕이는 공기업들에 떠넘기기2025.04.301. 한국가스공사와 한국지역난방공사의 부담 가중 올해 난방비 급등으로 취약계층 부담이 큰 폭으로 늘었지만 정부가 재정 투입에 소극적으로 나서면서 '재무위험 기관'으로 지정된 한국가스공사와 한국지역난방공사의 부담만 가중될 전망이다. 2. 정부의 '밑돌 빼서 윗돌 괴기' 정책 수조원대 미수금까지 쌓인 마당에 결국 '밑돌 빼서 윗돌 괴기'에 그치는 모양새다. 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자가 될 수 밖에 없는 것이다. 1. 한국가스공사와 한국지역난방공사의 부담 가중 한국가스공사와 한국지역난방공사의 부담 가중...2025.04.30
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[경영경제]최저 임금 상승에 따른 문제점과 그 해결방안2025.01.171. 최저 임금 상승에 따른 문제점 최저 임금 상승으로 인해 실직이나 해고되는 사례가 여럿 있다. 그 뿐만 아니라 우리가 평소에 느끼지 못했던 또다른 악영향들도 우리 사회에 만연하다. 이러한 문제점들을 나를 포함해서 많은 학생들이 깨닫지 못하고 있는 것이 현 시점의 문제라고 나는 생각했고, 그래서 더더욱 최저 임금 인상에 따른 악영향을 다룬 보고서를 쓰려고 했던 것 같다. 2. 최저 임금 제도의 목적 최저 임금 제도는 노동시장에서 결정되는 임금 수준이 지나치게 낮을 경우, 그 균형임금의 수준을 상회 하는 일정한 임금 수준을 법률에 ...2025.01.17
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우리나라 사회복지정책 중 민영화 전략으로 논의되고 있는 정책,제도의 예와 찬반 입장 비교2025.05.101. 공기업 민영화 공기업 민영화에 대한 찬성과 반대 입장을 비교하였다. 찬성 측은 공기업의 자원 낭비 해결, 방만한 운영 방지, 질 높은 재화와 서비스 제공을 주장하였다. 반대 측은 민영화로 인한 국민의 경제적 부담 증가, 민영화가 최선책이 아니라는 점을 지적하였다. 개인적으로는 공공 서비스 제공을 위해 공기업이 필요하다고 보며, 공기업의 역할과 역량 강화가 필요하다고 제안하였다. 1. 공기업 민영화 공기업 민영화는 복잡한 주제입니다. 장단점이 모두 있기 때문에 이에 대한 균형 잡힌 접근이 필요합니다. 민영화를 통해 효율성과 경쟁...2025.05.10
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주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장2025.04.251. 주52시간제도의 의미 주52시간제도는 근로자들의 과도한 노동 부담을 줄이고 일과 삶의 균형을 위해 도입된 제도입니다. 이를 통해 근로자들의 신체적, 정신적 건강이 증진되고 생산성 향상으로 이어질 것으로 기대됩니다. 2. 영세 중소업체에 주52시간제 적용에 대한 찬성 주52시간제는 모든 사업장에 적용되어야 하며, 중소기업 근로자들의 권리도 보장되어야 합니다. 충분한 휴식을 통해 근로자들의 건강과 생산성이 향상되어 경제 발전에 기여할 수 있습니다. 3. 영세 중소업체에 주52시간제 적용에 대한 반대 중소기업의 경우 인력 부족과 인...2025.04.25
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치매노인 가족의 부양 부담 완화를 위한 보호방안2025.01.241. 치매노인 가족의 시간적 부담 치매노인 가족의 부양 부담 중 시간적 부담은 가장 두드러진 문제 중 하나로, 치매환자를 돌보는 데 소요되는 시간이 가족 구성원의 일상 생활과 직업 활동에 큰 영향을 미친다. 치매환자를 돌보는 가족 구성원은 평균적으로 하루 6시간 이상을 돌봄에 소비하고 있으며, 이는 전체 근로자의 평균 근로 시간(약 8시간)에 비해 상당히 높은 수치이다. 이러한 시간적 부담은 가족 구성원이 직장 생활과 개인의 삶을 조화롭게 유지하는 데 어려움을 겪게 하며, 장기적으로는 직장 이탈과 소득 감소로 이어질 수 있다. 2....2025.01.24
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