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불법 체류자의 입원 유지를 위한 보건의료팀 간 협력 방안2025.05.091. 보건의료팀 간 협력 보건의료팀 간 협력이 필요한 상황으로, 원무팀, 병동 수간호사, 담당 주치의, 사회복지팀 등이 관여하고 있다. 환자의 건강 상태 악화, 입원비 미납, 보호자의 불법 체류 상황 등 다양한 문제가 발생하여 팀 간 조정과 협력이 필요한 상황이다. 2. 불법 체류자의 의료 지원 환자의 보호자가 불법 체류자라는 점이 문제가 되고 있다. 사회복지팀에서도 도움을 주기 어려운 상황이며, 병원에서도 환자의 경제적 상황을 고려하지 않고 검사를 진행하는 등 적절한 대응이 이루어지지 않고 있다. 불법 체류자에 대한 의료 지원 방...2025.05.09
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간호윤리 및 전문직관 사례보고서 (성인간호실습 레포트)2025.01.041. 간호전문직의 특성 간호전문직은 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하면서, 중요한 사회적 공헌을 하는 직업입니다. 이러한 특성으로는 체계적인 지식체, 사회로부터 인정받는 권위, 직업의 자율성, 윤리강령 및 행위규범, 장기간의 전문교육 등이 있습니다. 2. 간호윤리 사례 2018년 서울대병원 소속 간호사가 수 개월간 강력한 마약성 진통제 펜타닐을 환자들 명의로 대리처방 받아 상습 투여한 사례가 있었습니다. 이는 마약류 관리에 관한 법률 위반과 간호사의 윤리의...2025.01.04
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나이팅게일의 간호론에 대한 고찰2025.01.161. 간호철학 나이팅게일은 환자의 주변 환경 요소를 매우 중요하게 여겼다. 그녀는 환자의 건강 회복을 위해 청결, 환기, 보온, 음식 등 다양한 환경 요소를 관리해야 한다고 주장했다. 이는 간호의 역할이 질병 치료가 아닌 질병으로 인한 증상과 고통을 예방하고 관리하는 것이라는 그녀의 간호 철학을 보여준다. 또한 나이팅게일은 간호사와 환자의 관계가 중요하다고 강조했는데, 간호사는 환자의 요구와 기대를 이해하고 배려하는 자세로 접근해야 한다고 주장했다. 1. 간호철학 간호철학은 간호사의 실천과 행동의 근간이 되는 핵심적인 개념입니다. ...2025.01.16
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간호 실천에서 문화적 유능성의 역할2025.05.081. 문화적 유능성의 개념과 중요성 문화적 유능성은 환자의 문화적 배경과 가치를 이해하고 존중하는 능력을 의미합니다. 문화적 유능성은 문화 간의 소통과 이해를 촉진하며, 간호사와 환자 간의 관계 개선에 도움을 줍니다. 2. 문화적 유능성의 요소와 특징 문화적 지식, 문화적 자각성, 문화 감수성 등이 문화적 유능성의 주요 요소입니다. 간호사는 이러한 요소들을 갖추어야 합니다. 3. 문화적 유능성의 간호 실천에 미치는 역할 문화적 유능성은 환자와의 상호작용, 문화적 적응, 문화 간호 평가 등 간호 실천 전반에 걸쳐 중요한 역할을 합니다...2025.05.08
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환자의 권리와 의무2025.01.131. 환자의 권리 환자의 권리에는 비밀을 보장받을 권리, 사전 동의 받을 권리, 대리동의, 최소한의 제한적 환경에서 치료받을 권리, 진료받을 권리(접근성, 존중과 존엄성, 정보제공), 환자의 알권리(의료 기록 접근, 의료 기록 수정 및 보정 요청, 의료 기록 제공 요청, 의료 기록 보안), 환자의 상담 및 조정을 신청할 권리(불만 조정, 상담 및 중재, 공정한 처리 보장, 기록 및 보고), 환자의 가치관이나 신념을 존중받을 권리(의료 결정에 대한 참여, 신념과 가치관에 대한 소통, 처우 및 치료과정에서의 존중, 윤리적 고려) 등이 ...2025.01.13
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간호리더십_전문직에서의 윤리적 리더십을 설명(조별과제)2025.01.271. 전문직에서의 윤리적 리더십 전문직은 전문성, 자율성, 권한, 책임감, 높은 수준의 교육, 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하며 인류와 사회에 봉사하는 직업이다. 간호는 빠르게 변화하는 사회현상, 기술적, 정치적, 병원 조직문화 및 의료소비자로서 환자의 위상변화에 따라 환자중심 간호서비스를 제공하는 것으로 변하고 있다. 윤리적 리더십은 리더의 행동과 대인관계를 통하여 규범적으로 적합한 행동의 모범을 보이며, 의사소통을 강화하고, 의사결정을 통하여 구성원으로 하여금 적합한 행동을 ...2025.01.27
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성인간호학 법적윤리적쟁점보고서2025.01.121. 환자의 권리 환자는 안전한 보건의료를 제공받을 권리, 알권리 및 자기결정권, 비밀을 보호받을 권리, 상담·조정을 신청할 권리 등을 가지고 있다. 의료진은 이러한 환자의 권리를 존중해야 한다. 2. 간호사의 윤리적 의무 간호사는 간호대상자의 알권리와 자기결정권을 존중해야 하며, 안전한 간호를 제공하고 위험을 최소화해야 한다. 이를 통해 간호대상자의 인간의 존엄과 가치를 우선해야 한다. 3. 의료진의 태도 의료진들은 수술 준비에 매우 예민하고 긴장감을 유지하지만, 정작 환자의 알권리와 불안감을 해소해주지 않는 태도를 보였다. 이는...2025.01.12
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간호사 전문직수행표준,질 높은 간호란? 간호전문직 특성2025.01.101. 간호 전문직 표준에 대한 이해 간호사라는 직업을 전문직으로 생각하는 이유, 전문직의 정의와 특성, 전문직의 기준, 간호전문직의 특성 등을 설명하고 있다. 간호사는 장기간의 교육과 훈련, 사회적 가치 추구, 윤리강령, 전문단체, 면허제도, 이타적 선택동기, 지역사회 결속력, 자율성 등의 특성을 가지고 있어 전문직으로 볼 수 있다. 2. 질 높은 간호의 개념 질 높은 간호는 안전하고 적절한 양질의 간호서비스를 제공하는 것을 의미한다. 간호표준에 따라 구조적, 과정적, 결과적 측면에서 평가할 수 있으며, 의료기관 인증평가, 직원 배...2025.01.10
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충북대학교병원 간호관리학 과제 모음2025.01.131. 병원 및 간호부 비전과 철학 의료원의 비전은 '중증질환을 책임지는 권역공공의료기관'이며, 핵심 가치는 '탁월(교육), 존중(경영), 협력(공공보건 의료), 책임(진료), 도전(연구)'로 명시되어 있습니다. 비전과 핵심 가치가 충북대학교병원만의 특성을 잘 반영하고 있다고 평가할 수 있습니다. 다만 비전이 '중증질환'에 치우친 것 같아 '국민의 건강을 책임지는 권역공공의료기관' 또는 '생명존중의 정신으로 인류의 건강한 삶을 책임지는 권역공공의료기관'으로 바꾸는 것이 더 포괄적일 것 같습니다. 1. 병원 및 간호부 비전과 철학 병원...2025.01.13
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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종단체 등)에2025.01.221. 경영마인드의 3요소 경영마인드의 3요소인 고객중심 마인드, 경쟁우위 마인드, 가치극대화 마인드에 대해 설명하였다. 고객중심 마인드는 고객의 관점에서 생각하고 고객 만족을 최우선으로 하는 것이며, 경쟁우위 마인드는 기업이 경쟁에서 우위를 점할 수 있는 요인을 파악하는 것이다. 가치극대화 마인드는 기업의 수익성과 가치를 극대화하는 것을 목표로 한다. 2. 응급구조사 조직에서의 경영마인드 적용 현재 응급구조사로 활동하고 있는 필자는 자신이 속한 조직에서 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 방안으로 고객중심 마인드가 가장 중요하다...2025.01.22
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