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근무 시간 전세계의 일과 삶의 균형2025.01.191. 단시간 근로 (파트타임 근로) 단시간 근로는 전일제 근무보다 적은 시간 근무하지만 정기적인 근무를 의미합니다. ILO 통계에서는 주당 35시간 미만을 단시간 근무로 정의하고 있습니다. 전 세계 고용 인구의 약 20.3%가 단시간 근로자이며, 여성(27.8%)이 남성(15.4%)보다 더 많이 단시간 근로를 하고 있습니다. 이는 여성들이 무급 가사 노동 및 돌봄 노동을 담당하기 때문입니다. 단시간 근로자 중 초단시간 근로자(주당 20시간 미만)는 세계 고용의 7.6%를 차지하며, 특히 유럽 국가에서 여성 초단시간 근로자가 남성보다...2025.01.19
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코로나 시대의 페미니즘2025.01.241. 페미니즘의 정의와 원칙 페미니스트는 성별과 관계없이 모든 사람이 동등한 권리와 기회를 가져야 한다고 주장하며, 성 평등을 법적, 사회적, 경제적, 문화적인 모든 영역에서 실현하고자 한다. 또한 성별에 따른 차별을 반대하고 근절하며, 여성의 권리와 자유를 보호하고 여성들이 건강하고 안전하게 살아갈 수 있게 노력한다. 현대 페미니즘은 다양성과 표현의 자유를 강조하며 여성뿐만 아닌 모든 성별 및 성적 지향에 속한 사람들의 권리와 경험을 인식하려고 한다. 2. 코로나 시대의 페미니즘 운동 코로나 바이러스 대유행으로 인해 여성과 성소수...2025.01.24
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최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈 분석 및 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성2025.01.161. 코로나19 팬데믹 대응 복지정책 코로나19 팬데믹은 우리나라 복지정책에 큰 영향을 미쳤다. 정부는 팬데믹으로 인한 경제적 어려움을 해결하기 위해 긴급재난지원금, 고용유지지원금, 중소기업 지원책 등 다양한 복지정책을 도입하였다. 이러한 정책들은 팬데믹으로 인한 경제적 충격을 완화하고, 취약 계층의 생활 안정을 도모하는 데 기여하였다. 2. 고령화 사회 대응 복지정책 고령화 사회로의 진입이 가속화되면서 노인 복지정책이 중요한 이슈로 부각되었다. 정부는 기초연금 인상, 노인 일자리 창출, 노인 돌봄 서비스 강화 등의 정책을 시행하여...2025.01.16
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코로나19 팬데믹이 청소년들에게 미친 사회적 문제와 해결방안2025.05.141. 정신 건강상의 어려움 팬데믹의 여파로 청소년들의 정신 건강이 악화되었다. 불안, 우울, 외로움이 증가하여 조기 발견과 개입을 위한 정신 건강 지원 시스템이 필요하다. 2. 교육 중단과 학습 불평등 원격 학습에 대한 접근성 및 자원 부족으로 학습 격차가 악화되었다. 학습 격차 해소, 디지털 포용, 취약계층 대상 교육 지원이 필요하다. 3. 사회적 고립 및 동료 상호 작용 부족 사회적 거리두기로 인해 청소년들의 사회화와 정서 발달이 저해되었다. 안전한 사회적 상호작용 공간 조성과 온라인 소통 지원이 필요하다. 4. 디지털중독 및 ...2025.05.14
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사회복지정책론: 최근 1년 내 복지정책 이슈 분석 및 국가개입 필요성2025.01.191. 사회복지정책 사회복지정책은 국민의 생활 안정을 도모하고 사회적 평등을 실현하기 위한 중요한 국가적 과제입니다. 최근 1년간 우리나라에서는 코로나19 팬데믹의 여파로 인한 경제적 불안정과 취약계층 지원 문제가 주요 복지정책 이슈로 대두되었습니다. 이에 따라 복지정책의 필요성이 더욱 강조되고 있습니다. 2. 코로나19 팬데믹과 복지정책 코로나19 팬데믹으로 인해 많은 국민들이 경제적 어려움에 처하게 되었고, 이에 따른 복지정책의 필요성이 더욱 강조되고 있습니다. 국가의 적극적인 개입을 통해 취약계층을 지원하고 국민의 생활 안정을 ...2025.01.19
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코로나19가 기업 경영환경에 미치는 영향과 이에 따른 소비자와 관련 업체들의 행동 변화에 대해 기술하고 기업 경영전략_경영정보시스템2025.05.091. 코로나19가 기업 경영환경에 미치는 영향 코로나19 이후 새로운 질서가 도래했다. 젊은 세대의 전유물인 온라인·비대면 경제활동이 어렵지 않고 훨씬 편리하며 효율적인 것을 장년층이 알게 되었다. 재택근무나 온라인 쇼핑 등 진입장벽이 높지 않다는 것을 깨달은 장년층에게 코로나19 바이러스처럼 걷잡을 수 없이 확산되었다. 기업 경영자들은 이런 직원과 소비자, 관련 업체들을 어떻게 재조직할지 고민할 수밖에 없게 되었다. 2. 코로나19에 따른 소비자와 관련 업체들의 행동 변화 따라서 관련 업체인 건설사나 엔지니어링 회사는 기존 주거개...2025.05.09
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코로나 19 팬데믹이 국가와 사회에 남긴 후유증2025.05.101. 코로나 19 팬데믹의 종식과 엔데믹 시대 코로나19 팬데믹이 종식되고 엔데믹 시대로 접어들었지만, 코로나19는 여전히 독감보다 2배 이상의 위험도를 가진 질병이다. 매년 코로나19 백신 접종이 필요하며, 코로나19의 위험성을 간과해서는 안 된다. 2. 사회적 거리두기와 언택트 문화 코로나19로 인해 사회적 거리두기가 실시되면서 대면 문화가 사라지고 재택근무, 비대면 수업 등 언택트 문화가 확산되었다. 이로 인해 개인과 집단, 사회, 국가 간의 고립이 발생하였고 세계화가 후퇴하는 등 많은 변화가 일어났다. 3. 경제적 양극화와 ...2025.05.10
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뉴노멀 시대의 경영환경 변화2025.01.121. COVID-19 팬데믹 COVID-19 팬데믹은 디지털 전환을 가속화시켰고, 공급망의 변화, 원격 근무 문화의 정착, 기업의 재무적 도전 등 경영환경에 큰 변화를 가져왔다. 기업들은 회복탄력성을 키우고 공급망을 유연하게 관리하는 등의 대응 전략을 마련해야 했다. 2. 러시아-우크라이나 전쟁 러시아-우크라이나 전쟁으로 인해 지역적 불안정성이 증가하고, 생산 및 공급망이 변화하였으며, 국제무역 투자의 불확실성과 지정학적 리스크가 증가하였다. 기업들은 이에 대한 대응 전략을 마련해야 했다. 3. 미국-중국 무역전쟁 미국-중국 무역전...2025.01.12
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Post 코로나' 시대에 예상되는 의료계의 변화2025.04.261. 마스크 착용의 일상화 코로나 바이러스 감염 예방을 위해 마스크 착용이 일상화되었으며, 마스크를 쓰지 않는 것이 불편하게 여겨질 정도로 우리가 마스크 착용에 익숙해졌다. 2. 일상생활의 변화 코로나 팬데믹의 장기화로 인해 마스크 착용 외에도 우리의 일상생활이 코로나 이전과 이후로 완전히 나뉘게 되었다. 이를 '포스트 코로나' 또는 '뉴노멀'이라고 부른다. 3. 의료계의 변화 코로나 사태로 인해 의료계에서도 많은 변화가 예상되지만, 구체적인 내용은 제시되지 않았다. 1. 마스크 착용의 일상화 마스크 착용이 일상화된 것은 코로나19...2025.04.26
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경영정보시스템: 팬데믹 상황에서 기업용 클라우드 선택기준2025.04.291. 경영정보시스템 경영정보시스템은 조직의 계획, 통제, 운영을 위한 정보 수집, 저장, 검색, 처리 과정을 통해 조직 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하는 체계적인 기업 경영 시스템을 의미한다. 2. 클라우드 서비스 클라우드 컴퓨팅은 4차 산업혁명의 핵심 기술로, 필요한 IT 자원을 네트워크를 통해 제공받는 서비스이다. 클라우드의 장점은 가용성, 탄력성, 협업성, 비용 절감, 신뢰성 등이 있다. 3. 기업과 클라우드 기업은 클라우드 서비스를 통해 급변하는 경영 환경에 신속하게 대응할 수 있으며, 재택근무 등 유연한 업무 환경을 구...2025.04.29
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