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사회복지현장실습의 필요성과 자격증 취득 후 진로계획2025.11.171. 사회복지현장실습의 필요성 사회복지현장실습은 이론적 지식을 실제 현장에 적용하는 기회를 제공하며, 학생들이 실제 문제 해결 능력을 개발하도록 돕습니다. 연구 결과에 따르면 실습 경험은 사회복지 전공생의 직업적 지식, 기술, 태도 향상에 중요한 역할을 하며, 직업적 자아 개발과 성취감에 긍정적 영향을 미칩니다. 또한 학생들이 자신의 적성과 관심 분야를 파악하고 취업 경쟁력을 높이는 데 필수적인 경험입니다. 2. 사회복지사 자격증 취득 후 진로 방향 사회복지사 자격증 취득자들은 주로 복지 분야에서 정규직으로 고용되며, 추가 교육이나...2025.11.17
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경력단절 여성의 심리적 문제와 사회복지 실천 방안2025.05.031. 에릭슨의 심리사회적 발달 이론 학습자는 에릭슨의 심리사회적 발달 단계 중 성년기에 해당하며, 생산성과 침체의 갈등을 겪고 있다. 경력단절로 인해 사회적 역할을 상실하면서 우울감과 부부갈등이 나타나고 있다. 2. 새일여성인턴십 제도 새일여성인턴십은 경력단절 여성의 취업 적응과 취업 기회 유지를 지원하는 제도로, 3개월간 인턴으로 일하고 계속 일할 수 있는 인센티브를 제공한다. 여성새로일하는센터에서 인턴을 요청하는 기업과 참여자(여성)를 동시에 지원한다. 3. 직업교육훈련 경력단절 등으로 취업이 어려운 여성들에게 직업훈련 과정을 ...2025.05.03
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사회복지 현장실습 소감 및 진로계획2025.11.171. 지역아동센터 실습 경험 주거지 인근 지역아동센터에서 사회복지 현장실습을 수행했습니다. 장애로 인한 체력적 어려움이 있었으나 시설장, 생활복지사, 학습지도 교사의 배려로 극복했습니다. 15회기 120시간의 교육 메뉴얼에 따라 진행되었으며, 아동 상담, 상담일지 작성, 안전교육 PPT 제작 및 교육 등을 수행했습니다. 지역아동센터 종사자들의 헌신적인 아동보호 활동과 지역사회 자원 연계를 통해 센터가 지역사회 아동보호의 핵심 실천 현장임을 인식했습니다. 2. 비지시적 면담 기법 적용의 한계 칼 로저스의 인본주의 이론에 기반한 비지시...2025.11.17
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밀레니얼 세대의 특징과 작업동기 이론 적용 사례2025.11.111. 밀레니얼 세대의 정의 및 특징 밀레니얼 세대는 1980년대 초반부터 1990년대 중반 사이에 태어난 세대로, 현재 노동시장에서 주요 인력으로 활동 중이다. 이들은 기성세대 대비 현재의 행복을 중시하며 개인주의적 성향이 강하다. 일과 삶의 균형(워라밸)을 가장 중요한 일자리 기준으로 삼으며(65.5%), 공정한 보상, 수평적 조직문화, 성장 가능성을 중요하게 여긴다. 2. 작업동기 이론과 밀레니얼 세대 작업동기 이론에 따르면 직원들은 고차원적 업무에서 중요한 책임을 맡고 자신의 능력을 초과하는 도전을 성공적으로 완수할 때 동기를...2025.11.11
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최근 가장 성공적으로 운영되고 있는 아이템을 하나 선정하여, '창업 3요소 이론'을 적용한 분석결과2025.05.131. 창업자 창업자는 창업 3요소 중 가장 중요하고 핵심적인 요소이다. 창업자는 창업 계획을 가장 주도적으로 추진하고 창업의 모든 위험과 재정적인 부담에 대한 책임을 진다. 그렇기 때문에 창업의 성공과 실패는 창업자의 자질과 능력 그리고 이러한 역량이 얼마나 발휘되는지에 따라 좌우된다고 할 수 있다. 창업자는 인간적 자질, 개념적 자질, 기술적 자질 등의 자질을 갖추어야 한다. 2. 자본 자본은 사업을 수행할 때 필요한 자금을 뜻한다. 보통 창업 초기부터 자본이 필요한 경우가 대부분이며 시간이 지날수록 필요로 하는 자본의 크기, 수...2025.05.13
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경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)의 개념과 변혁적 리더십 이론2025.05.151. 리더십(Leadership) 리더십은 경영학에서 핵심적인 개념 중 하나로, 조직이나 그룹을 이끄는 역할과 과정을 포괄하는 개념이다. 경영학은 조직의 목표를 달성하고 지속적인 성과를 추구하는 데 필수적인 원칙과 이론을 다루는 학문으로, 리더십은 이러한 목표를 달성하는 핵심적인 도구 중 하나로 인식된다. 2. 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory) 변혁적 리더십 이론은 조직 내에서 변화와 혁신을 촉진하며 구성원들을 동기부여하고 리더의 비전을 공유하는 리더십 스타일로, 주로 제임스 매커스...2025.05.15
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전주 지역사회복지기관 조사: 여성인력개발센터 분석2025.11.151. 전주여성인력개발센터의 역할과 기능 전주여성인력개발센터는 직업훈련과 구직상담을 통해 여성의 취업을 지원하는 기관입니다. 노동시장의 수요와 공급에 대응하는 적극적 활동을 통해 지역이 필요로 하는 여성인력을 양성합니다. 전주고용센터, 국민취업지원제도, 전주시여성재도전사관학교 등과 협업하며, 총 45개 과정(일반교육 22개, 구청지원 5개, 내일배움카드제 13개, 국도비직업훈련 7개)을 운영합니다. 교육비 80% 지원, 요양보호사, 정리수납전문가, 아동요리지도사 등 다양한 교육을 제공합니다. 2. 농촌지역 여성의 사회진출과 지역발전 ...2025.11.15
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허쉬와 브란차드의 상황적 리더십 4가지 종류2025.11.181. 상황적 리더십의 개념 상황적 리더십은 1960년대 중반 허쉬와 브란차드에 의해 제시된 이론으로, 리더십이 리더의 행동 특성뿐만 아니라 구성원의 능력과 태도, 조직 내외의 상황에 영향을 받는다고 본다. 리더의 재량과 조직구성원의 능력 등 상황적 요구의 중요성을 강조하는 이론이며, 필더의 상황부합이론, 하우스의 경로목표이론, 첼라두라이의 다차원 이론 등 관련 이론들이 있다. 2. 지시형 리더십(Telling) 직무 지향성은 높으나 관계 지향성이 낮은 형태로, 조직구성원의 동기와 업무 능력이 모두 낮은 경우에 적용된다. 리더는 구성...2025.11.18
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융합교육 우수사례 최우수상 수상작2025.01.151. 스타트업 스타트업은 무엇이며 필요한 덕목은 무엇인지 배웠다. 디자인 씽킹 과정, 시장 검증, 스타트업 과정 등을 이론적으로 학습하였고, 팀원들과 함께 아파트 내 자연 친화적인 피톤치드 사우나 아이디어를 구체화하는 과정을 거쳤다. 2. 팀플 문제 해결 팀플 과정에서 겪는 어려움을 해결하기 위해 팀원 매칭 및 상호 평가 기능을 가진 서비스를 구상하였다. 팀원의 성향, 학과 등을 바탕으로 효율적인 팀 매칭을 지원하고, 팀플 후 상호 평가를 통해 포트폴리오를 구축할 수 있는 서비스를 개발하였다. 3. 프로토타입 개발 아이디어를 구체화...2025.01.15
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상담에서 경청의 중요성과 사례2025.05.081. 성인학습의 개념 성인학습은 성인들이 하는 학습을 의미하며, 교수와 학습의 대응관계에서 학습자의 인지적 과정과 사회에서 성인으로 여겨지는 사람들의 태도, 지식, 행동 변화 과정을 포함한다. 2. 성인학습의 필요성 성인학습의 필요성은 시대사회적 요청, 학교교육의 한계, 직업생활을 위한 기능 향상, 조직의 요구 등 다양한 측면에서 대두되고 있다. 특히 기술 발전과 사회 변화에 따라 인적자원 개발의 중요성이 강조되고 있다. 3. 성인학습 경험 사례 저자는 바리스타 교육 프로그램을 통해 성인학습을 경험했다. 이 프로그램은 커피에 대한 ...2025.05.08
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