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평생교육기관의 경영전략과 SWOT분석2025.11.181. 평생교육기관의 경영전략 평생교육기관의 경영전략은 환경변화에 대한 기업활동을 전체적, 계획적으로 적응시키는 전략으로, 변동하는 기업환경에 능동적으로 대처하여 기관의 존속과 성장을 꾀하는 것이다. 평생교육기관의 경영전략은 일반 경영전략과 맥락을 같이하지만 평생교육기관의 고유성 때문에 평생교육의 기본원리(현실성과 실제지향성, 상호학습성, 자발성, 과정중심성, 참여와 공존성, 경험중심성, 즐거운학습 등)가 경영전략의 요소로서 반영될 필요가 있다. 2. 지오펀평생교육원의 SWOT분석 지오펀평생교육원의 강점은 교통편의성, 직업능력향상교육...2025.11.18
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(직업세계와 직업정보) 멀티미디어 강의 5강(미래사회와 직업)의 내용을 정리하고, 본인의 생각 및 의견을2025.01.241. 산업의 발달과 직업의 미래 산업혁명의 4단계 발달 과정을 설명하고, 기술 발전에 따른 일자리 전망과 미래 사회에서의 노동자 모습을 정리하였습니다. 특히 리프킨의 '노동의 종말' 예측과 관련하여 자동화로 인한 일자리 감소 문제와 이에 대응하기 위한 방안을 제시하였습니다. 2. 바람직한 미래를 위한 노력 개인의 선택과 사회적 영향, 경제위기에 대한 대응 방안, 사회적 합의와 협력의 필요성 등 미래 사회를 위한 다양한 노력들을 정리하였습니다. 특히 독일의 아우토 5000 사례와 광주형 일자리 모델을 소개하며 실제 적용 사례를 제시하...2025.01.24
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NCS 자원관리능력 교과목 강의계획서2025.05.051. 자원관리능력 자원관리능력이란 직업생활에서 시간, 예산, 물적자원, 인적자원 등의 자원 가운데 무엇이 얼마나 필요한지를 확인하고, 이용 가능한 자원을 최대한 확보하여 실제 업무에 어떻게 활용할 것인지를 계획하고, 계획대로 업무 수행에 이를 할당하는 능력을 의미한다. 자원관리능력과 관련된 다양한 사례, 활동 및 관계지식에 대한 지도 방법 및 해설을 구체적으로 제시함으로써 학습자가 자원관리능력을 보다 효과적으로 학습할 수 있도록 한다. 2. 시간관리능력 시간관리능력은 직업생활에서 필요한 시간을 확인하고 확보하여, 업무 수행에 이를 ...2025.05.05
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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할2025.05.071. 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 사회복지사의 업무 수행 능력을 개발하고 향상시키기 위한 지속적인 학습 및 개인적, 직업적 성장을 촉진하기 위해 제공되는 지원 서비스를 의미한다. 이는 사회복지사의 자기개발과 역량 강화를 위한 학습과 지원 과정으로, 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 함께 지원한다. 2. 슈퍼바이저의 역할 슈퍼바이저는 사회복지사의 업무 수행 능력을 개발하고 향상시키기 위한 지도와 지원을 제공한다. 이를 통해 사회복지사의 일상적인 업무 수행 능력을 개선하고, 역량을 강화할 수 있도록 돕는다. 슈퍼바이저는 일대일 상담, 교육 및 훈...2025.05.07
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평생교육방법의 원리와 자기주도학습의 필요성2025.11.151. 평생교육방법의 원리 평생교육은 개인화, 지속적인 학습, 다양한 학습 경로, 문제 중심 학습, 자기주도학습 등 5가지 원리를 기반으로 한다. 개인화는 학습자의 고유한 스타일과 요구사항을 고려하며, 지속적인 학습은 평생동안 계속되는 과정을 강조한다. 다양한 학습 경로는 온라인 강의, 현장 경험 등 다양한 방법을 포함하고, 문제 중심 학습은 현실 세계의 문제 해결을 통한 학습을 의미한다. 자기주도학습은 학습자가 스스로 목표를 설정하고 학습 경로를 결정하는 것을 강조한다. 2. 자기주도학습의 개념과 속성 자기주도학습은 학습자가 학습의...2025.11.15
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한국의 인적자원 개발 제도 및 프로그램 분석2025.11.171. 정부 주도 인적자원 개발 제도 고용노동부에서 운영하는 인적자원 개발 제도는 근로자직업능력개발법에 따라 재직자 훈련과 실업자 훈련으로 구분된다. 재직자 훈련은 사업주능력개발지원, 근로자 직무능력향상 지원금, 재직자 내일배움카드제로 구성되며, 실업자 훈련은 국가기간전략직종훈련과 내일배움카드제로 운영된다. 2008년부터 수요자 중심의 직업능력 개발 체제로 전환되었으며, 내일배움카드제는 바우처 방식으로 훈련자가 자기주도적으로 직업능력 개발에 참여할 수 있도록 유도한다. 2. 내일배움카드제 내일배움카드제는 훈련을 희망하는 재직자와 실업...2025.11.17
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[A+레포트] 워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.2025.01.191. 성인용 직업적성검사 성인용 직업적성검사는 개인의 경력 개발과 직업 선택에 중요한 도구입니다. 이 검사는 개인의 다양한 적성 요인을 평가하여 각 개인에게 가장 적합한 직업을 추천함으로써, 직업 선택의 방향성을 제시합니다. 본 검사는 언어력, 수리력, 추리력 등 총 열한 가지 적성 요인을 기반으로 개인의 강점과 약점을 파악하고, 이를 통해 개인의 직업적 적합성을 평가합니다. 이러한 적성검사는 개인뿐만 아니라 조직의 인사담당자에게도 유용한 정보를 제공하며, 직무 배치 및 인력 개발에 중요한 기준을 마련합니다. 2. 기업체 인사담당자...2025.01.19
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독일의 다문화정책과 문화역량 기술2025.11.151. 독일의 다문화 현황 독일은 2017년 말 기준으로 약 1,060만 명의 외국인이 거주하고 있으며, 이는 전체 국민의 약 10%를 차지한다. 제2차 세계대전 이후 1950년부터 본격적으로 외국인이 유입되기 시작했으며, 1980년대 중반 이후 동유럽 난민과 이주민이 급증했다. 독일은 혈통을 중시하는 전통을 가진 국가였으나, 2005년부터 스스로를 이민 국가이자 다문화 국가로 인정하면서 이주민 정책을 전환했다. 2. 독일의 언어교육 및 통합정책 독일 연방정부는 이주민들의 사회통합을 위해 독일어 학습기회와 독일문화 체험 기회를 제공한...2025.11.15
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미래사회의 교사: 인간교사와 기계교사의 역할 구분2025.11.181. 기계교사의 등장과 온라인 교육 기술 무크(MOOC)와 같은 온라인 공개 수업, 스마트 ICT 환경, 무료 온라인 콘텐츠의 확대로 지식 전달 영역에서 기계가 인간보다 효율적이 되고 있다. 구글에서 개발한 교육 프로그램들(검색, 번역, 구글 앱스, 유튜브, 구글 컬처럴 인스티튜트 등)을 활용하면 개별 학습이 가능하고 고차원적 사고를 유도할 수 있다. 인공지능 기술의 발전으로 교사 직업이 사라질 수 있다는 우려가 제기되고 있다. 2. 인간교사의 고유 역할과 역량 감성교육, 관계 및 생활지도, 사회성 교육, 가치관 교육은 기계가 할 ...2025.11.18
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장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 고용 촉진의 중요성과 대응 방안2025.01.141. 장애인 고용 촉진의 현재 상황과 법적 기반 장애인고용촉진 및 직업재활법은 장애인의 고용 안정과 직업 능력 향상을 목표로 하며, 장애인에게 적합한 근무 환경 조성과 다양한 지원책을 명시하고 있습니다. 그러나 국내 장애인 고용률은 여전히 낮은 편으로, 기업의 소극적 태도와 지원 시스템 부족이 주요 원인으로 지적되고 있습니다. 정부는 고용 의무제, 직업 훈련 프로그램 등 다양한 정책을 통해 장애인 고용 촉진을 위해 노력하고 있지만, 이 법의 효과적인 실현을 위해서는 정부, 기업, 사회의 지속적인 관심과 노력이 필요합니다. 2. 장애...2025.01.14
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