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에스핑-앤더슨이 제시한 복지국가 유형2025.01.041. 자유주의 복지국가 자유주의 복지국가는 안전망으로서 잔여적 복지를 실시하고 있으며, 아주 부분적인 욕구만 충족하기 위하여 공공부조 위주 복지정책을 실시한다. 사회보험이나 사회서비스는 발달하지 못한 상태이며, 공공복지가 충족해 주지 못하고 있는 복지적 욕구는 시장에서 사적 보험과 서비스를 구매해 충족하는 시장중심적인 체제이다. 자유주의적 복지국가에서는 자산조사에 따른 공공부조가 중심적인 역할을 수행하고, 복지급여에는 낙인 같은 사회적인 모욕이 수반되고 있다. 2. 보수조합주의 복지국가 보수조합주의 복지국가체제에서는 피보험자가 하는...2025.01.04
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우리나라 노동시장의 모습2025.01.051. 노동시장 노동시장은 노동수요와 공급이 만나 임금과 고용량이 결정되는 시장으로, 노동자를 사고파는 시장이 아니라 노동서비스를 거래하는 시장이다. 우리나라의 노동시장은 외환위기 이후 장기근속 체제가 와해되고 저임금 일자리가 확대되는 모습을 보였다. 고용과 임금이 유연화되고 노동자 조직률이 하락하는 등의 변화가 나타났다. 최근에는 디지털 전환으로 관련 일자리가 늘어났지만 미스매치 현상도 발생했다. 노동시장의 양극화도 심각한 상황이다. 2. 미래 노동시장 미래 노동시장에서는 플랫폼 노동이 더 발전할 것으로 보인다. 플랫폼 노동은 개인...2025.01.05
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한국 여성빈곤 가구의 증가 원인과 해결방안2025.11.171. 여성빈곤 가구의 증가 이유 현대사회에서 여성빈곤 가구가 증가하는 주요 원인으로는 남녀 임금격차, 가족구조의 변화로 인한 여성 가구주 증가, 취업과 육아의 양립 어려움, 사회적 차별과 성폭력 등이 있다. 여성들은 같은 업무에도 남성보다 적은 임금을 받으며, 혼자 가구를 이루는 여성들이 늘어나면서 경제적 어려움이 심화되고 있다. 또한 경력단절과 일자리 불안정성이 여성빈곤을 악화시키는 요인으로 작용하고 있다. 2. 여성빈곤 해결을 위한 정책방안 여성빈곤 문제 해결을 위해서는 임금격차 해소 정책, 육아휴직 및 일·가정 양립 정책 강화...2025.11.17
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제4차 산업혁명의 도래로 인한 사회 변화 모습2025.05.151. 제4차 산업혁명의 특징 제4차 산업혁명의 주요 특징은 초연결성, 기술 융합, 예측력 및 효율성 증가, 경제 및 사회 구조의 변화 등입니다. 이러한 특징들은 우리의 삶과 사회에 큰 변화를 가져오고 있습니다. 예를 들어, 자율주행 자동차, 스마트 홈, 의료 분야의 혁신, 스마트 시티 등이 대표적인 사례입니다. 2. 제4차 산업혁명이 가져올 미래 사회 변화 제4차 산업혁명은 우리에게 무한한 가능성과 기회를 제공하지만, 동시에 새로운 도전과 과제도 안겨주고 있습니다. 이에 대한 적극적인 대응과 함께 기술과 인간의 조화로운 협업, 사회...2025.05.15
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현대 한국사회의 정보화로 인한 사회적 문제와 이를 해결할 수 있는 방안2025.05.051. 정보화 사회 정보가 중심이 되어 가치를 창조하는 사회를 정보 사회라 부르고, 컴퓨터가 중심이 되어 정보와 지식을 효율적으로 창조, 응용, 배포할 수 있게 되는 사회로서 지식 산업이 중요한 산업으로서의 위치를 차지하게 되는 사회를 정보화 시회라고 한다. 2. 정보화 사회의 특징 정보화 사회의 특징은 인간 사이의 소통과 모든 사회적 행위가 매체 중개적 형태로 전환되고, 관계하는 대상의 범위가 크게 확대되며, 개인들의 개성과 전문성이 존중될 뿐 아니라 그것을 개발할 기회가 다양하게 열리고, 생산과 소비의 경계가 사라지며, 가족, 국...2025.05.05
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한국직업사전이란2025.04.271. 한국직업사전 한국직업사전은 1986년 통합본 1판을 시작으로 매년 산업분야별 직업에 대한 직무조사를 거쳐서 발간되는 직업정보 총람입니다. 한국고용정보원에서 발간하며, 우리나라 전체 직업변화를 조망할 수 있습니다. 면접과 관찰을 통한 현장조사를 중심으로 표준 직업명을 제정하며, 미국과 캐나다의 직업사전을 벤치마킹하여 제작되었습니다. 한국직업사전은 직업상담, 취업알선, 직업분류, 직업훈련 및 교육, 노동정책 수립, 인사관리 등 다양한 용도로 활용됩니다. 2. 한국직업사전의 발간 배경 및 목적 한국직업사전은 산업사회 및 노동시장의 ...2025.04.27
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4차 산업혁명 시대의 직업과 일의 미래 준비2025.11.131. 4차 산업혁명과 조직 변화 4차 산업혁명은 플랫폼 경쟁과 지능정보기술의 대두로 시작되어 산업과 경제 시스템의 패러다임을 변화시킨다. 사이버물리시스템, IoT 생태계 구축으로 중앙집중식에서 분산형으로, 획일적 생산에서 고객 맞춤형 생산으로 변모된다. AI 기반 HR 시스템 시장은 2016년부터 2025년까지 누적 53억 달러까지 성장할 것으로 전망되며, 조직 구조는 피라미드에서 수평적 구조로 변화하고 근로자는 수평이동을 통해 기술을 활용하게 된다. 2. 일자리 구조 변화와 인력 수요 자동화 진전과 로봇, 인공지능의 진화로 인력 ...2025.11.13
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인공지능 시대의 일자리 대체와 대응 전략2025.11.181. 인공지능에 의한 일자리 대체 현황 미국 OSHA는 2016년 보고서에서 2020년까지 약 1억 개의 일자리가 사라질 것으로 전망했으며, 영국 옥스퍼드 대학 연구진은 2025년까지 현존 직종의 47%가 기계로 대체될 것이라 예측했다. 키오스크 등 무인 시스템이 식당, 은행, 마트, 병원 등 다양한 분야에서 도입되어 인력을 대체하고 있으며, 단순 반복 업무 종사자와 저숙련 근로자에게 큰 위협이 되고 있다. 2. 미래 유망 직종과 직업 선택 기준 미래학자 토마스 프레이는 2030년경 현존 직업의 47%가 사라지지만, 새로운 직업도 ...2025.11.18
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우리 사회의 불평등 문제와 사회구조적 요인2025.01.241. 소득불평등 한국의 소득불평등은 1997년 외환위기 이후 더욱 심화되었다. 주요 요인으로는 노동시장의 유연화로 인한 비정규직 증가, 고령인구 증가, 가구 구조 변화 등이 있다. 이러한 경제적 불평등은 개인의 삶의 질, 교육 기회, 직업 기회 등에 영향을 미치며, 사회적 이동성을 제약하고 불평등을 고착화시킬 수 있다. 2. 사회불평등의 구조적 요인 사회불평등에 영향을 미치는 주요 구조적 요인으로는 경제적 요인(소득, 재산 분배), 사회적 요인(계급, 인종, 성별 등), 교육과 직업 기회의 불평등, 정부 정책 등이 있다. 이러한 요...2025.01.24
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[A+레포트] 젠더 격차와 노동 시장의 변화2025.01.221. 젠더 격차의 개념과 역사적 배경 젠더 격차는 여성과 남성 사이의 경제적, 사회적, 정치적 기회 및 권리에서 발생하는 차이를 의미합니다. 이는 전통적인 가부장적 사회 구조에서 기인하며, 역사적으로 여성은 가정 내 역할에 집중되고 남성은 외부 경제 활동에 집중되는 성별 분업 구조가 강화되었습니다. 경제적 영역에서 젠더 격차는 주로 임금 격차, 고위직 진출 기회 제한, 성별에 따른 직업 분리 등으로 나타납니다. 2. 노동 시장에서의 젠더 격차 현황 노동 시장에서 나타나는 젠더 격차로는 임금 격차, 고위직 및 관리직에서의 여성 부족,...2025.01.22
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