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자립생활에 대한 이론적 내용 정리와 장애인 자립생활의 필요성 및 개선방안2025.01.151. 자립생활의 의의 자립생활은 장애인이 스스로 환경을 개선하고 자기계발을 이룰 수 있도록 정보를 제공하고 도와주는 새로운 복지서비스 패러다임을 의미한다. 장애인이 자신의 삶에 실질적인 주인이 되어 자신의 삶을 스스로 해결할 수 있도록 외부적인 환경과 조건을 제공하는 것이 자립생활의 핵심이다. 2. 자립생활에 대한 이론적 내용 자립생활에 대한 이론적 내용으로는 의료적 모델, 재활 모델, 사회적 모델, 자립생활 모델 등이 있다. 의료적 모델은 장애를 개인의 기능적 결함으로 보는 반면, 사회적 모델은 장애를 사회적 배제와 장벽으로 인한...2025.01.15
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중증 장애인을 위한 사회복지 프로그램 제안서2025.01.201. 중증 장애인을 위한 사회복지 프로그램 이 프로그램은 중증 장애인들의 건강한 삶을 유지하고 자존감을 높이기 위해 다양한 활동들을 제공합니다. 신체활동, 여가활동, 피부관리 등의 프로그램을 통해 장애인들의 건강과 삶의 질 향상을 목표로 하고 있습니다. 1. 중증 장애인을 위한 사회복지 프로그램 중증 장애인을 위한 사회복지 프로그램은 매우 중요한 부분이라고 생각합니다. 이들은 일상생활에서 많은 어려움을 겪고 있으며, 사회적 지원이 절실히 필요합니다. 이를 위해서는 장애인 복지 정책의 확대와 함께 다양한 서비스 제공이 필요합니다. 예...2025.01.20
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장애인 직업재활의 현황과 전망2025.01.221. 직업재활 서비스의 과정 장애인의 경제적 자립을 위한 직업재활서비스는 취업에 대한 욕구를 지닌 장애인에게 직업생활에 갖추어야 할 모든 상황을 준비하고 제공해주는 것을 말하며, 직업재활의 과정은 면접, 직업상담, 직업평가, 개인·사회적응훈련, 직업적응훈련, 직업훈련, 직종개발과 배치, 보호고용, 지원고용, 취업 후 사후지도 등으로 구분된다. 2. 직업재활시설의 종류와 현황 장애인직업재활시설은 장애인이 자신의 능력과 적성에 맞는 직업생활을 할 수 있도록 취업기회를 제공하고 직업재활과 관련된 서비스 제공을 통해 장애인의 자활과 자립을...2025.01.22
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장애 개념의 변천과 중증 장애인의 자기결정권2025.04.271. 장애 개념의 변천 과거에는 장애를 일종의 '질병'으로 이해하고 치료가 필요한 상황으로 여겼다. 따라서 장애는 그러한 치료가 필요한 개인의 문제이지 사회 전체가 공유하는 문제가 아니었다. 그러나 장애에 대한 인식이 점차 변화함에 따라 장애는 개인의 신체나 정신에 기인하는 문제라기보다는 개인에게 불편을 준다고 생각했다. 이러한 사회적 상황이기 때문에 사회 전체가 힘을 합쳐 상황을 개선해야 한다는 지적이 제기됐다. 이는 장애인의 권리 증진에 도움이 되었을 뿐만 아니라 실제로 장애인의 자립생활 가능성을 높이는 데 기여한 변화로 평가할...2025.04.27
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우리나라 장애인 고용정책의 문제점과 개선방향2025.11.131. 장애인 고용정책의 문제점 현재 장애인 고용정책은 여러 구조적 문제를 가지고 있습니다. 첫째, 고용부담금이 낮아 기업의 실질적 고용 유인이 부족합니다. 둘째, 의무고용제가 경증장애인 중심으로 운영되어 1~2급 중증장애인은 취업이 사실상 불가능합니다. 셋째, 장애인이 고용되더라도 비장애인 대비 임금수준이 낮고 비정규직 비율이 높으며 단순업무에 치중되어 있습니다. 넷째, 장애인 고용관련 기관 간 연계 부족으로 전문적이고 질 높은 서비스 제공이 미흡합니다. 2. 중증장애인 고용 강화 방안 중증장애인의 고용 확대를 위해서는 장애 정도에...2025.11.13
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본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를2025.01.221. 사회복지 현장실습 사회복지 현장실습은 사회복지를 전공하는 학생이 실천 현장에서 전문적 가치를 바탕으로 전문적 지식을 직접적으로 실천하여 사회복지의 전문적 기술을 익히고 통합하는 과정을 의미한다. 이를 통해 학생은 실천 현장에서 사회복지 지식과 기술을 실천할 능력을 기르고 자기 인식을 통해 전문가 정체성을 형성할 수 있다. 2. 성광직업재활원 성광직업재활원은 일반 고용이 어려운 장애인에게 직업재활 교육과 직업생활 기회를 제공하여 장애인의 잠재력 극대화와 자립기반 조성을 추구하는 직업재활시설이다. 그러나 생산 물품의 판로 확보와 ...2025.01.22
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장애인 취업실태 및 고용 확대 방안2025.11.131. 장애인 취업실태 2017년 장애인실태조사에 따르면 등록장애인 수는 약 258만 명으로 출현율 5.39%를 기록했다. 15세 이상 장애인 취업인구는 931.4천 명이며, 장애인 인구 대비 취업자 비율은 약 37%로 전체 인구보다 낮다. 장애인 실업률은 5%로 전체 실업률의 약 1.5배 높다. 지체장애인이 가장 많은 취업인구를 차지하며, 단순노무종사자 비율이 가장 높다. 평균 근무시간은 40시간, 월평균 수입은 171만원, 평균 근속기간은 147개월이다. 2. 고용부담금 조정 고용부담금은 장애인 고용으로 인한 경제적 부담에 대해 ...2025.11.13
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중증장애인의 지역사회 독립생활을 위한 서비스 범위와 한계2025.05.091. 장애인 탈시설화의 개념 탈시설화는 대형시설에 의존적인 지위로 살아가던 상태에서 지역사회에서 자립적이고 의미 있는 삶으로의 변화를 의미한다. 시설은 점유자가 점유 권한 없이 입소 또는 배치의 형식으로 거주하는 공간이며, 비시설은 점유자가 자가, 임대 등을 통해서 본인이 점유권을 가진 경우이다. 탈시설화 정책은 거주 시설에 입소해 있는 사람들이 시설이라는 공간을 떠나서 자신의 공간으로 이주하는 것과 시설의 규모, 환경, 서비스 내용과 방법 등을 변경하는 기존 시설을 개혁하는 것으로 구분할 수 있다. 2. 장애인 탈시설화정책과 독립...2025.05.09
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장애인등급제 변경에 따른 주요 내용 및 향후 개선 방향2025.01.171. 장애인등급제 폐지 배경 장애인등급제 폐지는 장애인활동지원서비스, 장애연금, 수당 등을 선정할 때 의료여건 이외의 사회·환경적 조건이 배제되고, 등급이 하락하여 서비스 대상에서 제외되는 문제에서 시작되었다. 장애등급 심사 확대에 따른 하향 조정 문제와 획일적인 서비스 제공 등의 한계가 지적되면서 장애인등급제 폐지가 본격적인 정책과제로 떠오르게 되었다. 2. 장애인등급제 변경 내용 장애인 여부를 확인하는 장애인 등록은 유지되지만 기존 1~6등급은 폐지되었다. 대신 '중증장애인'과 '중증장애인'으로 구분하였으며, 기존 1~3급 중증...2025.01.17
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장애인 고용정책 3가지와 장애인 고용의무에 대한 의견2025.05.031. 장애인 고용정책 장애인 고용정책에는 일반고용서비스, 맞춤형 고용서비스(할당고용, 보호고용, 지원고용) 등이 있다. 일반고용서비스는 경증장애인을 중심으로 비장애인과 동등한 고용기회를 제공하며, 맞춤형 고용서비스는 중증장애인을 대상으로 하는 정책이다. 할당고용은 공공기관과 일정 규모 이상의 민간기업에 장애인 의무고용을 강제하는 제도이며, 보호고용은 중증장애인을 위한 특별한 근무환경을 제공하는 것이다. 지원고용은 중증장애인이 경쟁고용시장에 참여할 수 있도록 지원하는 서비스이다. 2. 장애인 고용의무 현재 우리나라의 공공기관 장애인 ...2025.05.03
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