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[사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)2025.01.151. 직원개발 직원개발(staff development)이란 조직구성원들의 능력을 향상시키기 위한 조직적인 활동을 말한다. 현대사회의 공적 조직은 능력을 향상시켜야 하는 필요성에 직면해 있다. 공공성을 지니는 조직들은 그 활동이 사회구성원 전반에게 지대한 영향을 끼치기 때문에 조직구성원들의 직무와 관련된 역량을 개발할 필요가 있다. 또 변화하는 환경에 직면해 새로운 영역의 전문성과 기술을 확충해야 한다. 나아가 새로운 지식과 기술을 습득해 조직구성원들의 능력이 향상되면, 조직구성원들은 개인적 ? 집단적으로 사기가 진작되고 개인적 만...2025.01.15
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비에스텍의 사회복지사-클라이언트 7대 전문적 관계 원리2025.11.161. 비에스텍의 7대 전문적 관계 원리 비에스텍의 사회복지사와 클라이언트 간의 전문적 관계는 상호존중, 신뢰성, 비판적 사고, 권리보호, 자기결정권, 공정성, 문화적 민감성 등 7가지 핵심 원리로 구성된다. 이러한 원리들은 클라이언트의 자율성과 존엄성을 존중하며, 개별적 요구에 적절히 대처하고 비판적 자기성찰을 통해 전문성을 개발하는 데 중점을 둔다. 이들은 상호작용의 질을 높이고 사회적 관계 발전을 도모하는 기초가 된다. 2. 클라이언트 중심적 서비스 제공 방법 사회복지사는 상호존중, 의사소통, 기밀유지, 자기결정권 존중 등의 원...2025.11.16
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[사회복지행정론] 직원능력개발2025.01.121. 직원능력개발 직원개발의 개념과 목적은 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발, 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도, 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동을 말한다. 새로운 지식과 기술의 진보에 따라 효과적인 서비스제공을 위해서는 직원능력개발이 필요하며, 이를 통해 전문적 태도를 심화할 수 있는 기회를 제공한다. 2. 오리엔테이션 신규 채용자 훈련으로 새로운 직원에게 조직과 조직의 서비스 및 지역사회를 소개하는 과정이다. 적응훈련 또는 기초훈련으로 조직의 역사와 미션, 목적, 기...2025.01.12
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사회복지 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 역할2025.11.161. 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 사회복지사의 전문적인 스킬과 지식을 개발하고 향상시키는 교육 프로세스입니다. 개인적 피드백, 교육, 자기분석, 동료 상담 등을 통해 사회복지사의 자기개발을 촉진하며, 최신 이론과 기술을 제공합니다. 슈퍼비전은 사회복지사의 자기만족감과 직업적 성취감을 향상시키고, 고객에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 돕습니다. 경험적 지식과 전문성을 토대로 다양한 상황에서 최적의 결정을 내리는 역할을 하며, 사회복지 분야의 질적 수준 향상에 기여합니다. 2. 슈퍼바이저의 개념과 역할 슈퍼바이저는 사회복지사들을 ...2025.11.16
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사회복지사의 13가지 역할과 기능 분석2025.11.151. 사회복지사의 핵심 역할 자스트로우(1999)가 제시한 사회복지사의 13가지 역할은 고객지원자, 문제해결사, 리더십 역할, 판단자, 자원활용자, 교육자, 네트워크연결자, 클라이언트지원자, 정책분석가, 문서기록보존자, 심리지원자, 도덕지도자, 환경변호자로 구성된다. 이러한 역할들은 클라이언트의 권리 보호, 문제 해결, 조직 리더십, 상황 평가, 자원 효율화, 교육 제공, 협력 네트워크 구축, 자립성 촉진, 정책 분석, 기록 관리, 정서 지원, 윤리 준수, 사회 변화 촉진 등을 포함한다. 2. 사회복지사의 전문성 개발 사회복지사는 ...2025.11.15
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상담사의 전문적 자질과 인간적 자질에 대한 고찰2025.04.271. 상담사의 전문적 자질 상담사의 전문적 자질은 상담을 수행하는 데 필요한 전문적 지식, 기술, 태도를 의미합니다. 효과적인 상담관계 발전을 위해서는 상담사가 전문적 자질뿐만 아니라 인격적으로 바람직한 인간적 자질도 갖추어야 합니다. 2. 상담사의 인간적 자질 상담사의 인간적 자질 중 특히 '인간에 대한 깊은 관심'이 중요합니다. 다양한 경험을 통해 사람에 대한 이해와 공감 능력을 기를 수 있습니다. 또한 내담자의 감정을 잘 읽고 적절하게 대응하는 '민감성'도 필요한 자질입니다. 3. 상담사의 자질 개발 상담사로서 자신의 자질을 ...2025.04.27
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사회복지사들이 사회복지실천에 활용하는 기초 기술2025.05.051. 상담기술 상담기술은 사회복지사가 개인이나 집단의 문제를 해결하기 위해 사용하는 중요한 기술 중 하나입니다. 상담기술은 상담자와 상담대상자 사이의 소통과 신뢰를 증진시키는 기술로, 감정적인 문제나 사회문제에 대해 이해하고 해결하는 데 도움을 줍니다. 사회복지사는 상담기술을 사용하여 상담 대상자의 문제와 관련된 이야기를 듣고, 이를 이해하고 대처할 수 있는 방안을 제시합니다. 2. 인터뷰 기술 인터뷰 기술은 사회복지사가 개인이나 집단의 문제를 파악하기 위해 사용하는 중요한 기술 중 하나입니다. 인터뷰 기술은 상황에 따라 구체적인 ...2025.05.05
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올바른 직업 생활을 위한 직업윤리2025.11.161. 직업윤리의 정의와 중요성 직업윤리는 개인이 직업 환경에서 다른 사람들과 상호작용할 수 있도록 안내하는 원칙과 가치입니다. 경력의 맥락에서 윤리적 기준을 준수하는 것은 신뢰를 유지하고 고객 및 동료와 신뢰를 구축하며 자신의 분야에서 성공을 거두는 데 중요합니다. 전문 윤리는 신뢰성을 유지하고 궁극적으로 성공적인 경력의 중요한 측면을 제공합니다. 2. 직업윤리의 핵심 원칙 직업윤리의 핵심 원칙은 정직과 성실성, 타인에 대한 존중입니다. 정직과 성실성은 다른 사람들과의 거래에서 진실하고 투명하며 이해 상충을 피하는 것을 의미합니다....2025.11.16
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현대사회의 변화에 따른 가족생활교육의 필요성과 전문성 확보 방안2025.01.031. 가족생활교육의 필요성 현대 사회에 들어서 가족의 구조와 기능, 정서적 유대가 변화하면서 다양한 문제가 발생하고 있다. 이에 따라 가족에 대한 다양한 가치와 생각을 가진 사람들이 서로 소통하면서 개인이 가족 안에서 자신의 역할을 수행할 수 있는 지식, 기술, 태도 등을 학습해야 할 필요성이 확대되고 있다. 가족생활교육은 가족생활의 질을 향상시키고 가족 구성원 간의 관계를 개선하는 데 도움이 되는 정보와 기술을 제공하고 지도함으로써 이루어진다. 2. 가족생활교육의 전문성 확보 방안 가족생활교육이 전문성을 갖추기 위해서는 다음과 같...2025.01.03
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사회복지전문직의 윤리와 가치2025.11.141. 사회복지전문직의 역할과 중요성 사회복지전문직은 사회복지 분야에서 중요한 역할을 수행하며, 사회복지 서비스 제공과 관련된 다양한 업무를 담당한다. 사회적 약자들의 권익 보호와 사회적 불평등 해소를 위해 노력하며, 개인과 가족, 지역사회 등 다양한 단위에서 발생하는 문제를 해결하고 예방하기 위해 다양한 방법론과 기술을 활용한다. 이를 통해 사회적 평등과 공정성을 실현하고 사회적으로 지속 가능한 발전을 이루기 위한 필수적인 요소로 인식되고 있다. 2. 사회복지전문직의 윤리와 가치의 개념 사회복지전문직에서 윤리와 가치는 사람들을 돕고...2025.11.14
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