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[지역사회간호학] 로이 적응모델 레포트 [이론개요, 주요 개념과 정의, 핵심요소, 논문정리, 보건소 사례]2025.05.151. 로이 적응모델 로이의 적응모형은 간호대상자로서의 인간이 여러 구성요소로 되어 있으며, 생리, 정신, 사회적 존재로서 적응체계로 기능한다고 설명합니다. 인간은 생리적 욕구, 자아개념, 역할기능, 상호의존성의 4개 하부체계를 가지고 있으며, 변화하는 환경과 상호작용합니다. 간호사는 환자가 상호작용하는 환경을 조정함으로써 긍정적인 반응을 이끌어내어 건강을 증진시키는 것이 목표입니다. 적응모형의 주요 요소는 인간(적응체계), 적응 목표, 건강, 환경, 간호행위입니다. 2. 자극(STIMULI) 자극은 환경에 대처하기 위한 개인의 능력...2025.05.15
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심리학 실험설계의 이해 (임상심리학 심리통계)2025.01.121. 실험 설계의 성격 및 기능 실험 설계의 정의, 실험 설계의 기능, 실험 설계와 관련된 주요 용어 등을 설명하고 있습니다. 실험 설계의 목적은 실험 외적 변인의 통제, 통제적 효율성의 극대화, 최소 비용으로 최대 정보 획득입니다. 실험 설계에서는 물리적 통제, 무선화, 통계적 통제 등의 방법을 사용하여 실험 외적 변인을 통제합니다. 2. 변량분석 변량분석은 두 개 이상의 처치 집단을 포함하고 있는 실험에서 이들 처치 집단 평균치들 간의 통계적 유의성을 검증하는 방법입니다. 변량분석에서는 집단 내 변량과 집단 간 변량을 비교하여 ...2025.01.12
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뛰어난 리더십을 가진 리더 사례조사2025.05.101. 특성이론 특성 접근법으로도 알려진 리더십의 특성 이론은 1940년대와 1950년대에 리더십에 대한 체계적이고 과학적인 연구로 등장했다. 지적, 성격 및 신체적 특성을 포함하여 리더의 개인적 특성에 중점을 둔다. 리더십의 특성 이론은 특정 특성을 기준으로 리더와 비리더를 구별하는 것을 목표로 한다. 일반적으로 논의되는 6가지 주요 특성은 추진력, 지도하려는 의지, 정직과 일관성, 자신감, 지적 능력, 직무와 관련된 지식을 말한다. 2. 행동이론 행동이론은 특성이론의 비판에 따라 특정 리더가 보여주는 행동에 관한 연구를 바탕으로 ...2025.05.10
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동기와 정서 제9장 기대가치이론2025.05.141. Tolman의 목적성 행동 Tolman은 행동의 목적성을 강조했으며, 유기체가 미래의 사건을 예측하고 여러 대안 중 목표지향적으로 행동하는 능력에서 동기가 생겨난다고 보았다. 그는 행동을 분자단위로 쪼개는 환원론적 접근보다는 전체주의적 관점에서 연구해야 한다고 주장했다. 2. Lewin의 장이론 Lewin의 장이론은 행동 동기유발에 대한 항상성 유지 인지모형이다. 그는 역동적인 접근으로 행동을 일으키기 위해 작용하는 힘들이 계속 변화한다는 점을 강조했다. 행동은 개인에게 작용하는 전체 힘들의 결과이며, 긴장상태와 심리적 환경 ...2025.05.14
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[간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]2025.05.121. 리더십의 개념 리더십은 타고 태어나는 것이 아니라 많은 지식과 훈련을 요하는 예술적 재능과 같다. 리더십은 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래이며, 목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정이다. 2. 리더와 관리자의 차이 리더십은 관리보다 더 포괄적인 개념이며, 리더와 관리자는 공통적 영역이 매우 넓지만 분명히 다른 목적을 지닌다. 관리는 주로 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제를 강조하는 반면, 리더십은 작업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증가시킨다...2025.05.12
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LBDQ질문지와 블래이크-모우튼 이론을 통한 리더십 유형 분석2025.11.181. LBDQ 질문지(Leader Behavior Description Questionnaire) 1940년대 말 행동연구 학자들이 개발한 리더 행동 기술 질문지로, 하위자들이 인지한 리더십 유형을 측정하는 도구입니다. 총 15문항으로 구성되며 과업 지향 행동과 관계지향 행동 두 가지 차원으로 구분됩니다. 구조 주도는 과업 조직화, 업무 할당, 성과 평가 등을 의미하고, 배려는 신뢰, 우정, 지원 등 인간관계 중심의 행동을 나타냅니다. 5점 척도로 측정되며 리더의 행동 특성을 객관적으로 파악할 수 있습니다. 2. 블래이크와 모우튼의...2025.11.18
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방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 중간과제물2025.01.251. 개인차를 만드는 변수 조직의 유효성을 증진시키기 위해서는 조직을 이루는 개인 행위에 대해 이해할 필요가 있다. 개인의 행위에 영향을 미치는 변수들을 살펴보고, 이를 어떻게 체계적으로 이해하고 활용할지를 연구하여 조직의 유효성을 증진시키는 방법에 적용할 수 있기 때문이다. 개인의 차이를 정확하게 설명하기란 쉽지 않지만, 오랜 연구 결과들을 이용하여 서로 인접한 관계로 이루어진 변수들을 어느 정도 밝힐 수 있게 되었다. 2. 지각 지각이란 외부 환경의 자극을 받아들여 그것에 대해 하나의 상을 가지는 것으로 환경과 개인을 일차적으로...2025.01.25
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정신건강간호학 정리본2025.01.131. 정신건강과 정신질환 WHO는 정신건강이란 자신의 잠재력을 실현하며, 스트레스에 대처할 수 있고, 생산적인 활동을 할 수 있으며, 공동체 이익에 기여할 수 있을 때 정신적으로 건강한 것으로 정의합니다. 정신질환의 정의는 보편적인 문화와 사회적 가치에 영향을 받으며, 정신질환이란 진단을 내릴 수 있는 모든 정신장애를 의미합니다. 알츠하이머병의 경우 인지능력이 손상되며, 주요우울장애는 정서에 영향을 미치고, 조현병은 현저한 행동 변화가 나타날 수 있습니다. 2. 정신건강 연속선 정신건강과 정신질환은 정신건강 연속선 관점으로 개념화됩...2025.01.13
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도박중독의 이해 및 치유2025.11.141. 도박중독의 정의 및 특징 도박중독은 도박자의 신체적, 정신적 건강과 가정, 직업, 대인관계, 사회 도덕성을 파괴할 정도로 도박에 몰입하며 자신의 의지로 조절이 불가능한 상태를 말한다. 내성 증가, 금단 증상, 반복적인 거짓말과 부채 문제 등의 특징을 보이며, 법적, 사회적 문제를 야기하는 정신적 질환이다. 도박의 결과는 유혹기, 점진적 상실기, 낙담기의 3단계로 진행되며 심각한 경우 공금 횡령까지 이르기도 한다. 2. 도박중독의 원인 및 동기 도박중독의 원인은 성격적 측면의 회피적 성향, 취약성 이론, 비합리적 신념, 직접 및...2025.11.14
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정신간호학 요약2025.01.281. 정신건강과 정신장애 정신건강의 개념은 주관적이며 명확한 경계선을 긋기 어렵다. 정신건강의 평가 기준으로는 자신에 대한 긍정적 태도, 성장과 자기실현, 통합, 자율성, 현실지각, 환경에 대한 지배력 등이 있다. 정신장애는 개인에게 임상적으로 유의한 행동 및 심리적 증후군이나 양상으로 정의되며, 장기간 지속적으로 진행되어 개인, 가족, 지역사회에 부조화를 초래한다. 2. 정신간호의 이해 정신간호의 목적은 대인관계 유지와 증진, 정신사회적 기능 유지와 증진, 자존감 유지와 강화, 심리사회적 독립심 증진, 치료적 환경 유지와 관리를 ...2025.01.28
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