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경제적으로 보는 결혼과 출산2025.01.281. 결혼 선택과 결정요소 결혼 선택 요소로 학력, 소득, 직업적 항목으로 분석하는 모습을 볼 수 있다. 주로 사회적 측면의 차이 정도가 영향을 미치는 것을 알아보기 위해 학력차이를 주요 변수로 삼았고, 경제적인 측면에서는 직업과 소득분위를 통한 분석이 이뤄졌다. 교육기회의 확대로 학력의 차이는 감소하고 있어 결혼에 대한 주된 변수로 보긴 어려울 것이라고 판단되어 직업과 소득 측면에서의 결혼 선택에 대한 설명을 하고자 한다. 결혼의 결정을 반영하기 위해 집단은 신혼부부의 혼인건수를 종속변수로 설정하고, 소득과 직업을 독립변수로 분석...2025.01.28
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임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책2025.01.191. 성별 임금 격차 성별 임금 격차는 여성 차별의 주요 원인 중 하나이다. 여성은 동일한 직무를 수행하더라도 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 이는 직무 평가의 불공정성, 경력 단절, 여성의 저임금 직종 집중 등의 복합적인 요인에 기인한다. 2. 경력 단절과 육아 부담 경력 단절은 여성 차별의 또 다른 중요한 원인이다. 여성은 출산과 육아로 인해 경력에서 일시적인 단절을 경험하는 경우가 많다. 이로 인해 승진 기회를 놓치거나, 경력 발전이 저해될 수 있다. 또한, 여성에게 주로 부과되는 육아와 가사노동의 부담은 여성의 직장...2025.01.19
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여성복지론: 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오2025.04.291. 여성노동의 현실 여성의 노동시장은 2018년 우리나라 총인구 5,163만 5천명이다. 여성인구는 증가하고 있다. 이때 산업화사회가 되면서 여성노동에 대해서 관심을 가지게 되었다. 노동시장은 노동력 수요의 증가가 여성들의 경제활동 참여를 촉진시켰다. 한국 여성의 경제활동 참여율은 여성의 고학력화와 성 평등 의식의 확산으로 1980년대 중반 이후 증가하였다. 하지만 여성의 경제활동 참여율은 낮아서 노동현장에서 여성들의 지위가 열학하기도 하였다. 점점 변화되기 시작한 것은 1990년대 이후 여성의 지위가 향상되어져갔다. 이들을 위한...2025.04.29
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기혼여성의 일·가정 양립 문제와 개선방안2025.11.121. 기혼여성의 일·가정 양립 문제 맞벌이 부부의 가사 및 육아 시간 분담에서 여성은 181.7분, 남성은 32.2분으로 약 6배의 격차가 존재한다. 여성은 직장에서 기혼 여성 또는 엄마라는 이유로 차별 대우를 받으며, 특히 야근이 잦은 직종에서 돌봄 노동으로 인한 눈치를 많이 본다. 코로나19로 인한 학교 휴교 등으로 돌봄노동이 증가하면서 여성의 어려움이 더욱 심화되고 있다. 2. 경력단절여성(경단녀) 현상 경력단절여성은 일과 가정의 양립 어려움으로 인해 발생하는 사회 현상이다. 남양유업 사건에서 보듯 육아휴직 후 복귀한 여성 팀...2025.11.12
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결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.2025.05.081. 육아휴직제도의 현실 육아휴직제도는 1987년 처음 도입되었고, 당시에는 제도가 여성만 사용할 수 있도록 제정되어있었으나 1995년도부터 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 수정되었습니다. 또한 2019년 10월부터 남녀고용평등, 일/가정에 대한 양립지원에 관한 법률, 고용보호법에서는 배우자의 출산으로 인한 휴가를 유급 3일에서 10일로 확대하고 육아기 근로시간 단축사용을 최대 2년까지 확대하는 내용이 시행되었습니다. 2020년부터는 육아휴직의 사용에 대해 같은 자녀에 대해 부모가 동시에 사용할 수 있게 되었으며 이때 육아휴직 ...2025.05.08
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30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법 제시 및 그 이유2025.05.151. 30~40대 경력단절 여성의 의미 우리나라는 예로부터 남존여비의 인식이 매우 강하다. 조선시대 국가이념으로 삼은 성리학의 잘못된 해석으로부터 시작된 이러한 양상은 현재 우리가 살고 있는 후대에까지 영향을 끼칠 정도로, 매우 잘못된 인식이 되어버렸다. 물론 지금은 많은 부분에서 여권신장이 이루어지고 있긴 하나, 여전히 곳곳에서 여성과 남성의 공공연한 차별현실이 존재하는 것은 사실이다. 가령 육아의 경우가 그렇다. 전문직 남성과 여성이 결혼했을 경우 아이를 갖게 되면 같은 전문직임에도 불구하고 여성이 일을 그만두는 경우가 많다. ...2025.05.15
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논문 서론 정리 ) 내재적 외재적 진로선택동기가 진로태도성숙에 미치는 영향 자아탄력성의 매개효과에 관한 연구2025.05.161. 대학생의 진로선택동기와 진로태도성숙 대학들은 학생들의 진로에 대한 관심을 갖고 진로교육을 지도해야 한다. 많은 대학이 교과 및 비교과를 통해 전체 또는 전공 차원에서 진로 교육을 실시하고 있으며, 학년별로 진로교육을 체계적으로 운영하는 경우도 있다. 선행연구에서는 진로교과 개발 결과 및 운영에 대한 다양한 연구가 진행되었다. 대학은 재학생에 대한 진로교육에 관심이 높으며, 대학생들의 진로선택동기와 진로태도성숙의 관련성을 파악하여 효과적인 진로관련 교육을 기획하고자 한다. 기존연구는 진로 또는 전공선택동기를 삶의 만족과 관련한 ...2025.05.16
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혼밥 혼술 시대의 개인 이기주의 팽배와 가족 관계 회복 방안2025.01.191. 혼밥 혼술 현상과 개인주의 팽배 최근 혼밥과 혼술이 일상화되면서 개인주의가 강화되고 있다. 이는 가족 구성원 간의 미분화와 정서적 단절을 야기할 수 있다. 가족 구성원들이 서로의 개별성과 독립성을 인정하지 못하고 과도하게 연결되어 있거나, 반대로 가족 간의 소통과 교류가 감소하면서 정서적 단절이 발생할 수 있다. 2. 정서적 단절의 원인과 영향 정서적 단절의 원인은 현대 사회의 빠른 생활 리듬, 개인주의적 가치관, 디지털 기술의 발달 등 다양하다. 이로 인해 가족 구성원 간의 깊은 대화와 교감의 기회가 줄어들어 서로에 대한 이...2025.01.19
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한국 여성복지의 현황과 개선방향2025.01.031. 여성 관련 복지의 실태 한국의 여성 관련 복지 실태는 여러 측면에서 복합적이다. 임금 격차와 직업적 성차별, 여성 참여율과 경력단절, 폭력, 정치적 참여와 리더십, 여성의 건강관리, 노령 경험 등 다양한 문제점이 존재한다. 이러한 문제점들은 여성의 권리와 평등을 증진하며, 여성의 복지를 향상시키기 위한 노력이 필요함을 나타낸다. 2. 여성복지 문제점과 해결방안 여성관련 복지 분야의 문제점으로는 임금 격차, 직업적 성차별, 가정과 직업 생활의 균형, 가정폭력과 성폭력, 정치적 참여와 리더십 부족, 저소득층과 취약한 여성에 대한 ...2025.01.03
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여성 문제: 성과 노동의 문제2025.01.031. 경력단절 여성 문제 우리나라에서는 여성이 결혼, 출산, 육아로 인해 경력이 단절되는 경우가 많다. 이로 인해 여성들은 심리적, 경제적, 사회적으로 어려움을 겪게 된다. 정부에서는 경력단절여성등의 경제활동 촉진법을 시행하여 이 문제를 해결하고자 하지만, 일부 중소기업에서는 여전히 임신과 출산을 이유로 여성을 퇴사시키는 사례가 발생하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 일과 가정의 양립을 지원하는 포괄적인 정책 추진, 젊은층 대상 교육 및 기업 협조 유도 등의 노력이 필요하다. 2. 여성 스토킹 범죄 문제 여성들은 스토킹 범죄를 성폭...2025.01.03
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